佐野 陽子

J-GLOBALへ         更新日: 15/01/06 11:31
 
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研究者氏名
佐野 陽子
 
サノ ヨウコ
ハンドル
handle0024744
所属
嘉悦大学
職名
名誉学長
学位
経済学博士(慶應義塾大学)

研究分野

 
 

経歴

 
1994年
 - 
1999年
労働市場の規制緩和
 
1999年
 - 
2001年
ジェンダー・マネジメント
 
1995年
   
 
- R & D人材マネジメント
 

学歴

 
 
 - 
1959年
慶應義塾大学 経済学研究科 学働経済学
 
 
 - 
1954年
慶應義塾大学 経済学部 理論経済学
 

委員歴

 
1987年
 - 
1988年
日本労務学会  代表理事,常任理事
 
1990年
   
 
(社)日本労使関係研究協会  常任理事
 
1988年
   
 
日本交渉学会  理事
 

受賞

 
1971年
日本経済図書文化賞
 
1982年
慶應義塾賞
 
1997年
紫授褒章
 

論文

 
日本の産業構造と外部人材
佐野 陽子
日本労働研究雑誌   57(1) 85-89   2015年1月   [査読有り][招待有り]

Misc

 
給与水準を決めるもの-金融業の利益分配と他社準拠
三田商学研究   33(3)    1990年
日本の労働時間
18(2)    1990年
女性におよぼす技術と就業機会の影響
24(3)    1988年
キャリアモデルをめぐる諸理論と各章の要約
多層化するホワイトカラーのキャリアー変わる企業の人材管理-      1993年
高度経営人材のニーズと大学院教育
日本労働研究雑誌   402,12-17    1993年

書籍等出版物

 
真夏の空は青かった 戦後70年たってわかったこと
佐野 陽子 (担当:編者)
サノックス   2014年7月   
しゅうとめ佐野まつ江@びっくり家政学
佐野 陽子
サノックス   2013年12月   
ドバイのまちづくり
佐野 陽子
慶應義塾大学出版会   2009年10月   
はじめての人的資源マネジメント
佐野 陽子
有斐閣   2007年12月   
働く女性の履歴書
佐野 陽子 (担当:共著)
朝陽会   2005年5月   

Works

 
企業内教育の投資効率
1978年
賃金交渉の行動分析
1982年
金融業の環境変化と企業内労働市場
1989年
人的資源開発の潮流-アジア・太平洋地域における人的資源管理の第2回国際会議で報告
1995年
研究人材マネジメント:そのキャリア・意識・業績
1992年

競争的資金等の研究課題

 
日本型雇用システム
大学院教育の需要
顧客重視人材の育成