今林 宏典

ビジネス・インターンシップ教授法研究－ビジネスインターンシップのシラバス研究と運営マニュアル教材共同開発－「（共著）」 

ビジネス実務論集 20(1-12) 2002年  

ビジネスインターンシップ教育指導法セミナー・ワークブック「（共著）」 

日本ビジネス実務学会 1-85 2001年  

個人の「知」と組織「(共著)」-個人の「知」から組織知への基礎研究- 

呉大学・社会情報学研究 6 63-80 2000年  

インターンシップ教授法研究-シラバス共同研究と教材共同開発-(ワークショップ口頭発表) 

日本ビジネス実務学会・第19回全国大会 2000年  

ビジネス理論「個の視点」の展開可能性に関する研究-ビジネス基礎から応用への展開プロセスに向けて- 

呉大学短期大学部紀要 (4) 2000年  

"Force" of Individuality and Organization -On Basic Studies from "Force" of Individuality to Organizational Knowledge- 

Journal of the Faculty of Social Information Science, Kure University 6 63-80 2000年  

A Study of Development on Business Theory : side of individuals' factor 

Kure University Junior College (4) 2000年  

「ビジネス理論の展開可能性に関する提言-ビジネス基礎から応用への展開プロセスに向けて-」(口頭発表) 

日本ビジネス実務学会中・四国ブロック研究会 1999年  

経済的誘因と人間行動の心理的側面-Henry Clay Lindgrenの所論を中心として-(「共著)」 

呉大学短期大学部紀要 (1) 1997年  

マネジメントの研究:ジャック・ダンカンの教訓「(共著)」 

呉大学短期大学部紀要 (1) 1997年  

The Economic Incentive and the Psychological aspect of Human Behavior 

Kure University Junior College (1) 1997年  

A Study of Management Theory : Lessons from W. Jack Duncan 

Kure University Junior College (1) 1997年  

組織における個人の自律性と知的生産-個人の知的生産を可能とする潜在可能性- 

呉大学・社会情報学研究 (2) 1996年  

人間関係論の理論的再検討から経済的誘因理論へ-人間関係論から組織行動論への橋渡し的役割を果たしたWilliam Foote Whyteの所論を中心に- 

呉女子短期大学紀要 (10) 1996年  

日本秘書学会第14回全国大会・研究助成「秘書実務教育への新提言」(口頭発表) 

秘書学論集 第14号 75-107 1996年  

Individual Spontaneity and Intellectual Productivity in Organization 

Journal of the Faculty of Social Information Science, Kure University (2) 1996年  

From Theorietical Review of the old Human Relations to Movement on the Theory of Economic Incentives 

Kure Women's College (10) 1996年  

人間関係論から組織行動論への橋渡的役割-経営管理思想史への位置づけ:William Foote Whyteの所論を中心に- 

呉大学・社会情報学研究 1(1) 15 1995年  

観光へのまなざし「(共著)」 

長崎大学教育部社会科学論叢 (49) 1995年  

The Intermediate Role between Human Relations and the Theory of Organizational Behavior 

Journal of the Faculty of Social Information Science, Kure University 1(1) 15 1995年