臨床研究コーディネーター(CRC)の技能の熟達度を評価する尺度の開発を試みた。CRC熟達度評価尺度の開発にあたり、尺度の信頼性について安定性は再テスト法、一貫性はクロンバックα係数より検討した。尺度の妥当性は内容的妥当性の確認後、探索的因子分析および確証的因子分析により検討した。再テスト法による級内相関係数は尺度全体で0.937であった。探索的因子分析にて第1因子を「知識」、第2因子を「態度」、第3因子を「管理技術」、第4因子を「基本技術」としたところ、尺度全体のクロンバックα係数は0.984、各因子では第1因子から順に0.979、0.968、0.964、0.943であった。確証的因子分析では、各因子に含まれた項目の標準化推定値は「知識」に含まれる38項目で0.59〜0.82、「態度」の25項目で0.60〜0.87、「管理技術」の17項目で0.64〜0.90、「基本技術」の10項目で0.69〜0.89であった。因子間相関は正の相関が得られた。CRC熟達度評価点平均値は、全項目平均で3.5点、「知識」3.3点、「基本技術」4.0点、「管理技術」3.3点、「態度」3.8点であった。