河田美智子 (Michiko Kawada) - マイポータル

基本情報

所属: 千葉商科大学商経学部経営学科専任講師

学位: 政策・メディア(慶應義塾大学)

研究者番号: 61000576
J-GLOBAL ID: 202401006819966552
researchmap会員ID: R000076796

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 社会心理学 / 産業組織心理学・産業保健心理学

経歴

学歴

2020年4月 - 2024年3月

慶應義塾大学大学院, 政策・メディア研究科, 後期博士課程
1999年4月 - 2001年3月

早稲田大学大学院, 文学研究科, 心理学専攻修士課程
1995年4月 - 1999年3月

早稲田大学, 第一文学部, 哲学科心理学専修

委員歴

2020年4月 - 2021年3月

産業ストレス学会, 第28回大会実行委員
2019年4月 - 2020年3月

日本経営行動科学学会, 第21回年次大会大会委員
2019年4月 - 2020年3月

日本応用心理学会, 第86回大会大会委員

受賞

2022年3月

第29回大会優秀演題賞, 産業ストレス学会

論文

Boredom and engagement at work: do they have different antecedents and consequences?

Michiko KAWADA, Akihito SHIMAZU, Daisuke MIYANAKA, Masahito TOKITA, Keiko SAKAKIBARA, Naana MORI, Fuad HAMSYAH, Lin YUHENG, Kojiro SHOJIMA, Wilmar B. SCHAUFELI

Industrial Health 62(2) 110-122 2024年4月査読有り筆頭著者
Validation of the Indonesian version of the Recovery Experience Questionnaire

Fuad HAMSYAH, Daisuke MIYANAKA, Masahito TOKITA, Michiko KAWADA, Naana MORI, Akihito SHIMAZU

Industrial Health 62(2) 90-101 2024年4月査読有り
How changes in laughter predict work engagement and workaholism: reciprocal relationships among Japanese employees

Akihito SHIMAZU, Keiko SAKAKIBARA, Fuad HAMSYAH, Michiko KAWADA, Daisuke MIYANAKA, Masahito TOKITA

Industrial Health 62(6) 392-401 2024年査読有り
Frequency of laughter and work engagement among Japanese employees: a cross-sectional study during COVID-19

Akihito SHIMAZU, Keiko SAKAKIBARA, Fuad HAMSYAH, Michiko KAWADA, Daisuke MIYANAKA, Naana MORI, Masahito TOKITA

Industrial Health 62(3) 203-208 2024年査読有り
Job demands and temporomandibular disorders: mediating and moderating effects of psychological distress and recovery experiences

Naana Mori, Daisuke Miyanaka, Masahito Tokita, Michiko Kawada, Keiko Sakakibara, Fuad Hamsyah, Lin Yuheng, Akihito Shimazu

Journal of Occupational Health 66(1) 2024年1月査読有り
Association of Work-Related Sedentary Behavior With Mental Health and Work Engagement Among Japanese White- and Blue-Collar Workers

Keiko Sakakibara, Daisuke Miyanaka, Masahito Tokita, Michiko Kawada, Naana Mori, Fuad Hamsyah, Yuheng Lin, Akihito Shimazu

Journal of Occupational and Environmental Medicine 65(11) e695-e702 2023年11月査読有り
リーダー発達研究における発達段階モデルの知見の整理

河田美智子, 島津明人

商学集志 92(2) 2-21 2022年9月査読有り筆頭著者
Validation of the Japanese version of the Dutch Boredom Scale

Michiko Kawada, Akihito Shimazu, Masahito Tokita, Daisuke Miyanaka, Wilmar B Schaufeli

Journal of Occupational Health 64(1) 2022年8月25日査読有り筆頭著者
仕事における退屈

河田美智子, 島津明人

産業精神保健 29(4) 406-413 2021年11月筆頭著者
大学生におけるエモーショナル・インテリジェンスの構造 ―社会人における構造との比較から―

河田美智子

商学集志 90(1) 231-254 2020年7月査読有り筆頭著者
大学生版エモーショナル・インテリジェンス尺度作成の試み―若年就労者の組織へのスムーズなトランジションの促進要因として―

河田美智子

商学集志 88(4) 69-94 2019年3月査読有り筆頭著者
「学び」の場から「働き」の場へ‐ある一企業社員のインタビュー調査から

大庭さよ, 藤原(河田)美智子

カウンセリング研究 41(2) 108-118 2008年6月査読有り

MISC

メンタリングとワーク・エンゲイジメントとの関連性：年代別での検討

榊原圭子, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 宮中大介, 島津明人

産業ストレス研究 32(1) 127 2024年12月
ビッグファイブ性格特性とワーク・エンゲイジメントとの関連〜在宅勤務労働者と非在宅勤務労働者の比較〜

宮中大介, 榊原圭子, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 時田征人, 島津明人

産業ストレス研究 32(1) 127 2024年12月
独居している労働者のペット保有の有無と精神的健康の関連

宮中大介, 榊原圭子, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 森菜安奈, 島津明人

産業ストレス研究 31 147 2023年12月
The reciprocal relationship between boredom and job demands/resources: A two-wave panel study.

Kawada M, Miyanaka D, Tokita M, Sakakibara K, Mori N, Hamsyah F, Shimazu A

Poster presented at: Joint congress of ICOH-WOPS & APA-PFAW (International Commission on Occupational Health-Work Orientation and Psychosocial Factors & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work); September 19-22, 2023; Tokyo, Japan. 2023年9月筆頭著者
日常生活での笑いとワーク・エンゲイジメントおよびワーカホリズム：双方向の関連

島津明人, 時田征人, Hamsyah Fuad, 河田美智子, 宮中大介, 森菜安奈, 林昱衡, 榊原圭子, 佐藤悠稀乃

第96回日本産業衛生学会講演集 439 2023年5月
睡眠時間を考慮した心理的距離とメンタルヘルスの関連性の検討

宮中大介, 榊原圭子, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 森菜安奈, 佐藤悠稀乃, 林昱衡, 島津明人

産業ストレス研究 30 164 2022年12月
労働者における日常生活の笑いの頻度とワーク・エンゲイジメントとの関連

島津明人, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 宮中大介, 森菜安奈, 佐藤悠稀乃, 林昱衡, 榊原圭子

産業ストレス研究 30 170 2022年12月
COVID-19の感染体験とワーク・ライフ・バランスとの関連

時田征人, 佐藤悠稀乃, 林昱衡, 河田美智子, Fuad Hamsyah, 宮中大介, 森菜安奈, 榊原圭子, 島津明人

産業ストレス研究 30 171 2022年12月
Having Children Under 12, Work Engagement, Mental Well-Being, and Psychological Distress Among Japanese Workers During COVID-19 Pandemic

Hamsyah F, Miyanaka D, Sakakibara K, Kawada M, Lin Y, Sato Y, Tokita M, Shimazu A

Oral presentation at the 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology; July 6-8, 2022; Bordeaux, France. 2022年7月
仕事における退屈と心身の不健康および離職意思との関連-ワーカホリズムとの差異から

河田美智子, 榊原圭子, 時田征人, 宮中大介, 森菜安奈, Fuad Hamsyah, 林昱衡, 佐藤悠稀乃, 島津明人

第95回日本産業衛生学会講演集 458 2022年5月筆頭著者
リカバリー経験と顎関節症との関連についての検討

森菜安奈, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 宮中大介, 林昱衡, 榊原圭子, 佐藤悠稀乃, 島津明人

第95回日本産業衛生学会講演集 444 2022年5月
コロナ禍における就業状況と精神的健康状態の変化：７時点の縦断調査による検討

島津明人, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 宮中大介, 森菜安奈, 林昱衡, 榊原圭子, 佐藤悠稀乃

第95回日本産業衛生学会講演集 439 2022年5月
COVID-19流行下における身体活動／座位行動と心理的Well‐beingとの関連

榊原圭子, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 宮中大介, 森菜安奈, 林昱衡, 佐藤悠稀乃, 島津明人

第95回日本産業衛生学会講演集 311 2022年5月
コロナ禍における仕事における退屈と心理的ストレス反応との関連

河田美智子, 宮中大介, 時田征人, 榊原圭子, 森菜安奈, Fuad Hamsyah, 佐藤悠稀乃, 林イク衡, 島津明人

産業ストレス研究 29 170 2022年3月筆頭著者
コロナ禍における他者との対面・非対面の交流頻度と労働者の孤独感との関連性

榊原圭子, 時田征人, Fuad Hamsyah, 河田美智子, 宮中大介, 森菜安奈, 佐藤悠稀乃, 林昱衡, 島津明人

産業ストレス研究 29 208 2022年3月
The Distinctiveness of Boredom at Work, Workaholism, and Work Engagement among Japanese Employees

Kawada M, Tokita M, Miyanaka D, Sato Y, Shimazu A

Poster presented at: ICBM-16th (International Congress of Behavioral Medicine); July 15-18, 2021; Glasgow, UK. 2021年7月筆頭著者
The Longitudinal Relationship Between Self- compassion and Happiness Among Japanese Employees During COVID-19 Pandemic

Sato Y, Kawada M, Tokita M, Miyanaka D, Sugawara K, Shimazu A

Poster presented at: ICBM- 16th (International Congress of Behavioral Medicine); July 15-18, 2021; Glasgow, UK. 2021年7月
仕事の退屈尺度日本語版(DUBS-J)の信頼性・妥当性の検討

河田美智子, 時田征人, 宮中大介, 島津明人

産業衛生学雑誌 63 551 2021年5月筆頭著者
コロナ禍における雇用不安定と心理的ストレス反応：3時点の縦断調査による検討

島津明人, 河田美智子, 時田征人, 宮中大介

産業衛生学雑誌 63 508 2021年5月
COVID-19の感染体験による心理的ストレス反応への経時的影響

時田征人, 河田美智子, 宮中大介, 島津明人

産業衛生学雑誌 63 504 2021年5月

もっとみる

書籍等出版物

応用心理学ハンドブック

応用心理学ハンドブック編集委員会, 藤田, 主一, 古屋, 健, 角山, 剛, 谷口, 泰富, 深澤, 伸幸, 日本応用心理学会 (担当:分担執筆, 範囲:Topic 10キャリア発達・能力開発（pp.648-649）)

福村出版 2022年9月 (ISBN: 9784571200878)
「キャリアコンサルタント新能力要件」を読み解く

キャリアカウンセリングを考える会, 大庭, さよ, 河田, 美智子, 田中, 勝男, 中村, 恵, 藤田, 真也, 道谷, 里英, 渡辺, 三枝子 (担当:共著)

ナカニシヤ出版 2020年12月 (ISBN: 9784779515088)
キャリアの心理学 : キャリア支援への発達的アプローチ

渡辺, 三枝子, 大庭, さよ, 岡田, 昌毅, 河田, 美智子, 黒川, 雅之, 田中, 勝男, 中村, 恵, 堀越, 弘, 道谷, 里英 (担当:分担執筆, 範囲:1,2,5,7章(pp.21-25,33-58,111-127,149-167))

ナカニシヤ出版 2018年7月 (ISBN: 9784779512940)
キャリアカウンセリング実践 : 24の相談事例から学ぶ

渡辺, 三枝子, 大庭, さよ, 岡田, 昌毅, 河田, 美智子, 黒川, 雅之, 田中, 勝男, 中村, 恵, 道谷, 里英 (担当:共著)

ナカニシヤ出版 2016年8月 (ISBN: 9784779510922)
オーガニゼーショナル・カウンセリング序説 : 組織と個人のためのカウンセラーをめざして

渡辺, 三枝子, 大庭, さよ, 岡田昌毅, 黒川雅之, 佐野光宏, 中村恵, 平田史昭, 藤原(河田)美智子, 堀越弘 (担当:共著)

ナカニシヤ出版 2005年12月 (ISBN: 4888489815)

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

仕事における退屈(Boredom at work)の測定と、その予防・低減に有効な方策の提案

日本学術振興会科学研究費助成事業研究活動スタート支援 2024年 - 2026年
経営幹部への移行期における適応的な役割獲得のための self-awareness の生起要因と効用

野村マネジメント・スクール学術研究支援（研究助成） 2020年 - 2022年

河田美智子

基本情報

研究キーワード

研究分野

経歴

学歴

委員歴

受賞

論文

MISC

書籍等出版物

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

メニュー

共著者の一覧