川口章 (Akira Kawaguchi) - マイポータル

基本情報

所属: 同志社大学政策学部政策学科博士後期課程教授

学位: Ｐｈ．Ｄ．(オーストラリア国立大学)
経済学修士(京都大学)

J-GLOBAL ID: 200901069953634170
researchmap会員ID: 1000211776

1958年香川県生まれ。1982年京都大学経済学部卒業。1984年京都大学大学院経済学研究科修士課程修了。1991年オーストラリア国立大学Ph.D.(経済学)。メルボルン大学経済商学部講師、追手門学院大学経済学部教授などを経て、2004年より同志社大学政策学部教授。ジェンダー経済格差を生み出す社会構造の分析について研究している。主な著書に『ジェンダー経済格差』勁草書房、『日本のジェンダーを考える』有斐閣。

研究キーワード

研究分野

経歴

学歴

1986年3月 - 1990年1月

オーストラリア国立大学大学院, 太平洋地域学研究科
- 1990年

オーストラリア国立大学
1984年4月 - 1986年3月

京都大学, 大学院経済学研究科, 博士課程
- 1986年

京都大学
1982年4月 - 1984年3月

京都大学, 経済学研究科, 修士課程
- 1984年

京都大学
1976年4月 - 1982年3月

京都大学, 経済学部
- 1982年

京都大学

委員歴

2012年4月 - 2022年3月

労働政策研究・研修機構, 労働関係図書優秀賞審査委員
2018年9月 - 2020年8月

社会政策学会, 学会賞選考委員
2014年7月 - 2016年7月

フェミニスト経済学会, 代表理事
2013年6月 - 2016年6月

オーストラリア学会, 副代表理事
2010年7月 - 2014年7月

フェミニスト経済学会, 幹事
2011年6月 - 2013年6月

オーストラリア学会, 理事

受賞

2008年11月

日経・経済図書文化賞, 『ジェンダー経済格差』, 日本経済新聞社

川口章

主要な論文

"Maternity harassment in Japan: Why do regular employees have higher risk than non-regular employees do?"

Akira Kawaguchi

Japan and the World Economy 49 84-94 2019年査読有り

もっとみる

MISC

女性管理職が増える企業と増えない企業─どこが違うのか─

川口章

生活協同組合研究 (565) 15-23 2023年2月招待有り
Japanese Graduates’ Transition from University to Work and Their Income: A Comparison with Australia, Indonesia, and Vietnam

Akira Kawaguchi

Doshisha Policy and Management Review 21(2) 31-38 2020年3月
「均等化からワーク・ライフ・バランスへ―男女雇用機会均等法から30年を振り返って」

笠井高人, 川口章

運輸と経済 77(5) 56-63 2017年
「日本経済における女性活躍の課題－日本的雇用制度に着目して－」

川口章

『日本労務学会誌』 16(1) 125-137 2015年
「失われた20年に女性労働者は何を得たか：ジェンダー賃金格差の変動要因と政策課題」

川口章

『季刊個人金融』 8(4) 2-12 2014年
"Equal Employment Opportunity Act and Work-Life Balance: Do Work-Family Balance Policies Contribute to Achieving Gender Equality?"

Akira Kawaguchi

Japan Labor Review 10(2) 35-56 2013年
"Corporate Governance and the Role of Women"

Akira Kawaguchi, Kimitaka Nishitani

Japanese Economy 39(2) 43-64 2012年
「均等法とワーク・ライフ・バランス：両立支援政策は均等化に寄与しているか」

川口章

『日本労働研究雑誌』 615(10) 25-37 2011年
「ワーク･ライフ･バランスと男女均等化は企業業績を高めるか：大阪府における中小企業の分析」

川口章, 西谷公孝

『同志社政策研究』 3(3) 31-47 2009年
"Corporate Governance by Investors and the Role of Women"

Akira Kawaguchi

Japan Labor Review 6(1) 72-90 2009年
An analysis of job search behaviour of inactive nurses in Japan

Akira Kawaguchi, Fumiaki Yasukawa, Yoichiro Matsuda

JOURNAL OF CLINICAL NURSING 17(24) 3275-3285 2008年12月
「企業による仕事と家庭の両立支援の推進を」

川口章

『NIRA政策レビュー』 (25) 2-3 2008年
「日本の看護需要と働き甲斐：現状と課題の社会経済分析」

川口章, 安川文朗, 松田洋一郎

『社会保険旬報』 (2344) 38-47 2008年
「ポジティブ･アクションは有効に機能しているのか」

川口章

『日本労働研究雑誌』 50(4) 24-27 2008年
「統計的女性差別を解消するための政策についての理論的考察」

川口章

『同志社政策研究』 1 2-25 2007年
「日本的雇用制度・経営改革・女性の活躍」

川口章

労働政策研究・研修機構『企業のコーポレートガバナンス・CSRと人事戦略に関する調査研究報告書』労働政策研究報告書 (74) 122-140 2007年
「ワーク・ライフ・バランス施策は企業業績を上げるか」

川口章

『Int’lecowk』 62(3) 14-19 2007年
「働き方の格差と処遇の格差」

川口章

『日本労働研究雑誌』 49(5) 64-66 2007年
「均等化施策とワーク･ライフ・バランス施策が賃金と離職行動に及ぼす影響」

川口章

労働政策研究・研修機構『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』JILPT調査シリーズ (37) 60-78 2007年
「女性の離職率・均等度・企業業績」

川口章

労働政策研究・研修機構『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』JILPT調査シリーズ (37) 79-89 2007年

もっとみる

書籍等出版物

"Effects of Paid and Unpaid Overtime Work on Stress, Earnings, and Happiness," Toshiaki Tachibanaki (ed.) Advances in Happiness Research: A Comparative Perspective

Akira Kawaguchi, Takato Kasai (担当:共著)

Springer 2016年
「働き方の男女格差と少子化」冨士谷あつ子・伊藤公雄編『フランスに学ぶ男女共同の子育てと少子化抑止策』

川口章

明石書店 2014年
「女性活用（下）日本的雇用慣行に修正を」日本経済新聞社編『日本再生改革の論点』

川口章

日本経済新聞社 2014年
『日本のジェンダーを考える』

川口章

有斐閣 2013年
「バブル景気以降における男女間賃金格差の実態とその研究動向」樋口美雄編『労働市場と所得分配』

川口章

慶応義塾大学出版会 2010年
"Equal Employment Opportunity, Work-Life Balance and Corporate Performance in Japan: An Analysis based on Matched Employer- Manager- Employee Data," Corbett, J. Daly, A., Matsushige, H. and Tayloer D. (eds.) Laggards and Leaders in Labour Market Reform

Akira Kawaguchi

Routledge 2009年
「女性のライフサイクルからみた労働と社会保障のあり方」宮島洋・西村周三・京極髙宣編『社会保障と経済 1 企業と労働』

川口章

東京大学出版会 2009年
『ジェンダー経済格差』

川口章

勁草書房 2008年
「雇用平等」荒木尚志他編『雇用社会の法と経済』

山川隆一, 川口章 (担当:共著)

有斐閣 2008年
"Work-Life Balance Measures and Gender Division of Labor" Mason, A. and Yamaguchi, M. (eds.) Popolation Change, Labor Markets and Sustainabile Growth

Akira Kawaguchi

Elsevier 2007年
"The Child-care Leave System in Japan: Development, Problems and Further Reform" Toshiaki Tachibanaki (ed.) The Economics of Social Security in Japan

Akira Kawaguchi

Edward Elgar 2004年
「日本的雇用制度におけるジェンダー・バイアス：ゲーム論的アプローチ」玉井金五・久本憲夫編『高度成長のなかの社会政策』

川口章

ミネルバ書房 2004年
「賃金プロファイル，勤続期間，および昇進制度の日豪比較」山中雅夫・川口章編『オーストラリアの産業政策と日本の多国籍企業』

川口章

八千代出版 1998年
「男女間賃金格差の経済理論」中馬宏之・駿河輝和編『雇用慣行の変化と女性労働』

川口章

東京大学出版会 1997年

講演・口頭発表等

「くるみん」マークはどのように機能しているのか：パネルデータによる認定企業のワークライフバランスと女性活躍の分析

川口章

同志社大学政策学会第1回セミナー 2022年6月8日
「働き方改革でワークライフバランスは改善するか」

川口章

日本経済政策学会 2018年5月26日招待有り
"Prevalence and couse of maternity harassment: Focusing on gender stereotypes and contributions to organizations"

Akira Kawaguchi

The 21st Asian Studies Conference Japan 2017年7月9日
「マタニティー・ハラスメント」

川口章

第5回赤ちゃん学研究拠点セミナー 2016年11月28日
"Maternity Harassment: Who Are Victimized and How Can It Be Solved?"

Akira Kawaguchi

Japan-Taiwan Joint Workshop on Work-Life Balance and Family Well-being 2016年10月17日
「経済学からみたマタニティ・ハラスメント」

川口章

シンポジウム『妊娠差別を考える―平成24年10月23日最高裁判判決を素材として』 2014年11月29日
「労働市場における男女格差の現状と課題」

川口章

第19回厚生政策セミナー『多様化する女性のライフコースと社会保障』 2014年10月31日
"Effect of Paid and Unpaid Overtime Work on Stress and Happiness"

Akira Kawaguchi, Takato Kasai

International Workshop Comparative Study on Happiness 2014年10月16日
「Web調査で見る『マタニティー・ハラスメント』の実態」

川口章

ジェンダー研究会 2014年9月27日
「日本経済における女性活躍推進の課題ー日本的雇用制度に着目してー」

川口章

日本労務学会 2014年7月20日招待有り
「労働市場における男女格差の現状と政策課題」

川口章

日本労務学会シンポジウム『女性の活躍の場の拡大』 2014年7月20日
"Do Workaholics Live a Happy Life?: Comparison of Japan, U.S. and France"

Akira Kawaguchi, Takato Kasai

International Conference: Comparative Study on Happiness 2014年2月24日
「失われた20年：女性労働者は何を獲得したか？」

川口章

財務省財務総合研究所セミナー 2013年5月30日
"Equal Employment Opportunity Act and Work-Life Balance: Do Work-Family Balance Policies Contribute to Achieving Gender Equality?"

Akira Kawaguchi

Seminer at National Centre for Social and Economic Modelling, University of Canberra 2013年3月5日
"Role of Trade Unions in Balancing Work and Family"

Akira Kawaguchi

日本経済学会秋季大会 2012年10月8日
"Friends or Foe? Role of Trade Union for Gender Equal Workplace"

Akira Kawaguchi

International Conference Organized by the Korean Women Economists Association 2012年5月25日
「ジェンダー研究の現在」

川口章

第14回労働経済学コンファレンス 2011年9月5日
「日本的雇用制度と男女格差」

川口章

日本経済学会春季大会 2011年5月22日
"Labour Market Institutions and Gender Inequalities: Evidence from the Wage Census, 1989-2009"

Akira Kawaguchi

Conference at Australian National University 2011年3月29日
"Is the Japanese Employment System Discriminatory against Women? Evidence from the Wage Census, 1989-2009"

Akira Kawaguchi

Seminer at Kyoto University 2011年3月20日

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

「マタニティ・ハラスメント」の原因と被害者のキャリア形成への影響

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2015年4月 - 2019年3月

川口章
自然科学系女性研究者のプロフェッショナル・コンフィデンスとキャリア形成の縦断研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2013年4月 - 2018年3月

藤本哲史, 篠原さやか, 野口範子, 川口章, 開本浩矢, 三枝麻由美, 朝井友紀子, 中田喜文
リスク構造変化を含む経済環境変化が経済成長に与える影響に関する理論的・実証的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2012年4月 - 2016年3月

八木匡, 橘木詔俊, 伊多波良雄, 宮澤和俊, 川口章, 佐々木雅幸
労働市場における男女格差の実態、発生要因およびその政策対応に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2011年 - 2013年

川口章, 脇坂明, 岸智子, 大竹文雄, 木村寛子, 水谷徳子, 木成勇介
リスク社会の本質的構造の解明と最適政策の分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2009年 - 2011年

八木匡, 橘木俊詔, 埋橋孝文, 伊多波良雄, 川口章, 宮澤和俊, 山口栄一
医療人材の地域間・医療機関間偏在の原因と影響、及び政策対応の研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2007年 - 2009年

中田喜文, 藤本哲史, 三好博昭, 川口章, 安川文朗, 田中幸子, 宮崎悟
育児支援が企業経営に及ぼす影響に関する総合的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2007年 - 2009年

川口章, 冨田安信, 脇坂明, 大竹文雄, 藤本哲史, 山本陽子
地域間格差生成の要因分析と格差縮小政策

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 2007年 - 2009年

橘木俊詔, 藤田昌久, 井堀利宏, 伊多波良雄, 川口章, 文世一, 八木匡, 太田聰一, 宮澤和俊
格差の世代間移転と意欲促進型社会システムの研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 2004年 - 2006年

橘木俊詔, 大竹文雄, 稲垣恭子, 太田聰一, 川口章, 八木匡, 苅谷剛彦, 佐藤俊樹
公益事業におけるインセンティブ規制と企業組織の関連についての研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 1997年 - 1998年

水野敬三, 川口章
オーストラリアの産業政策と日本の多国籍企業

日本学術振興会科学研究費助成事業国際学術研究 1996年 - 1996年

山中雅夫, PURCELL Will, WHITWELL Gre, MERRETT Davi, NICHOLAS Ste, 森島覚, 川口章, 米原淳七郎, 遠山嘉博

川口章