平成23年7月、岡山大学病院(以降、当院と略す)にメンタルヘルス系産業医が新たに配置されることになり、保健管理センターの常勤精神科医が担当になった。メンタルヘルス系産業医として活動するにあたり、独自に復職支援のガイドラインを作成し、これに基づいた支援を行った。本稿では、復職支援のガイドラインを紹介するとともに、産業医活動開始後1年間に関わったメンタルヘルス不調が原因で休業した看護職の復職支援の結果を報告する。ガイドラインの特徴は、支援チームで復職支援を行うこと、休業に入る時期や復職の時期の目安を示したこと、産業医が休業と復職の時期を見立てることなどである。復職にあたっては、休業者の持つスキルと部署が求めるスキルとの相性を考慮した復職部署の決定、および休業者のストレスマネジメント力の向上が重要であることが示唆された。(著者抄録)