内田 智之

【専門領域】組織開発、組織行動、ポジティブ組織行動論
リーダーシップや組織風土、従業員の幸福感について調査/研究を行っている。
【概要】
情報システムを扱う商社にて、新規市場の調査や開拓営業、特許出願などを経験したのち、コンサルティング業界へ転身。
複数の経営コンサルティング会社に在籍し、組織診断（多変量解析、テキストマイニングなどを活用）やコンサルティング（組織・人事基盤策定、組織風土変革、人事制度設計、教育体系策定、変革リーダー育成など）、各種研修業務に従事してきた。
上記業務を推進する一方で、自らのビジネス領域に関係する調査や研究を行い、研究結果の現場活用を推進している。

ICMCI (国際公認経営コンサルティング協議会)　コンサルタント
公益社団法人全日本能率連盟　マスター・マネジメント・コンサルタント
公益社団法人日本心理学会　認定心理士