湯淺 晶子
ユアサ アキコ (Akiko YUASA)
更新日: 04/19
基本情報
- 所属
- 東京女子医科大学 看護学部 講師（任期付）
- 学位
-
修士（看護学）(2005年3月 東海大学大学院)博士（看護学）(2022年3月 聖路加国際大学大学院)
- J-GLOBAL ID
- 202001005670189331
- researchmap会員ID
- B000381745
研究分野
3経歴
6-
2023年4月 - 現在
-
2017年1月 - 現在
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2022年10月 - 2023年3月
-
2022年5月 - 2023年3月
-
2022年5月 - 2023年3月
-
2017年4月 - 2022年3月
学歴
2-
2018年4月 - 2022年3月
-
2003年4月 - 2005年3月
委員歴
2-
2022年12月 - 現在
-
2021年11月 - 現在
受賞
1論文
9-
労働の科学 77(10) 4-37 2022年10月 招待有り
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博士論文 2022年3月 査読有り
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労働科学 97(1) 15-25 2021年11月 査読有り
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労働科学 95(1) 10-29 2019年6月 査読有り筆頭著者
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ストレス科学 32(4) 386-393 2018年2月 筆頭著者
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産業精神保健 16(1) 10-13 2008年2月 筆頭著者
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Industrial Health 44(1) 35-41 2006年1月 査読有り
-
修士論文 2005年3月 査読有り
主要な講演・口頭発表等
20MISC
30-
労働の科学 77(11) 46-47 2022年11月
-
労働の科学 77(9) 50-51 2022年9月
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労働の科学 77(7) 50-51 2022年7月
-
労働の科学 77(5) 54-55 2022年5月
-
労働の科学 75(12) 52-53 2020年12月
-
労働の科学 75(11) 54-55 2020年11月
-
労働の科学 75(10) 58-59 2020年10月
-
労働の科学 75(7) 56-57 2020年7月
-
労働の科学 75(5) 56-57 2020年5月
-
労働の科学 75(1) 52-53 2020年1月
-
労働の科学 74(10) 60-61 2019年10月
-
産業精神保健 27(増刊) 170-170 2019年8月
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労働の科学 74(7) 54-55 2019年7月
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労働の科学 74(4) 54-55 2019年4月
-
労働生産性の向上や職場の活性化に資する対象集団別の効果的な健康増進手法及びその評価方法の開発に関する研究 平成30年度 総括・分担研究報告書(Web) 2019年
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労働の科学 73(10) 48-51 2018年10月
-
労働の科学 73(6) 46-47 2018年6月
-
労働の科学 73(5) 48-49 2018年5月
-
労働の科学 73(3) 48-49 2018年3月
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労働の科学 72(10) 52-53 2017年10月
共同研究・競争的資金等の研究課題
2-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2020年4月 - 2023年3月
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厚生労働科学研究費補助金（労働安全衛生総合研究事業） 2016年4月 - 2019年3月