木全晃 (Akira Kimata) - マイポータル

基本情報

所属: 明治大学研究・知財戦略機構 (客員研究員)

学位: 博士(学術)(東京大学)

J-GLOBAL ID: 200901091357725538
researchmap会員ID: 5000090549

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 経営学 /

経歴

2021年 - 現在

明治大学, 研究・知財戦略機構, 客員研究員
2020年 - 現在

明治大学, 経営学部, 兼任講師
2016年 - 現在

香川大学, 大学院地域マネジメント研究科, 非常勤講師
2009年 - 現在

明治大学, 大学院経営学研究科, 兼任講師
2016年 - 2021年

新潟大学, 経済学部, 教授
2018年 - 2019年

Cardiff University, Cardiff Business School, Visiting Scholar
2013年 - 2015年

香川大学, 大学院地域マネジメント研究科, 教授
2012年 - 2013年

日本大学, 生産工学部, 教授
2011年 - 2012年

日本大学, 生産工学部, 非常勤講師
2009年 - 2012年

香川大学, 大学院地域マネジメント研究科, 教授
2006年 - 2009年

香川大学, 大学院地域マネジメント研究科, 助教授・准教授
2001年 - 2007年

山梨学院大学, 経営情報学部, 非常勤講師
2003年 - 2006年

東京大学, 先端科学技術研究センター, 客員研究員

学歴

2000年4月 - 2003年3月

東京大学, 大学院工学系研究科, 先端学際工学専攻
1998年4月 - 2000年3月

明治大学, 大学院経営学研究科, 経営学専攻
1981年4月 - 1985年3月

早稲田大学, 第一文学部, 文学科

委員歴

2007年5月 - 現在

日本経営システム学会, 常任理事・理事
2015年5月 - 2017年5月

横断型基幹科学技術研究団体連合, 理事
2011年5月 - 2013年4月

高松商工会議所, エコアクション21地域事務局高松地域判定委員会委員
2011年5月 - 2013年4月

高松商工会議所, エコアクション21地域事務局高松地域運営委員会委員
2009年4月 - 2013年3月

香川県環境影響評価技術審査会委員
2008年5月 - 2010年5月

日本経営システム学会, 中国・四国支部副支部長

主要なMISC

Interactions between organizational culture, capability, and performance in the technological aspect of society: Empirical research into the Japanese service industry

Akira Kimata, Hiroaki Itakura

Technology in Society / Elsevier 68 101458 2021年2月査読有り筆頭著者責任著者
Investigating the emergence of innovative green technologies using the causal texture model: The effect of Japanese cultural values

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

The Journal of Organization;Discourse / The Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism 1(1) 12-21 2020年3月査読有り筆頭著者責任著者
Organizational framework for managing the multiplicity of contingency factors: Investigation using the modern recycling business

Akira Kimata

International Journal of Organization Theory and Behavior / PrAcademics Press 16(2) 221-244 2013年7月査読有り筆頭著者責任著者

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主要な書籍等出版物

原子力発電企業と事業経営

小笠原英司, 藤沼司, 野中洋一, 木全晃, 石井泰幸, 坂井恵, 森谷智子 (担当:分担執筆, 範囲:pp. 86-114)

文眞堂 2016年9月
マネジメント

高橋正泰, 木全晃, 宇田川元一, 髙木俊雄, 星和樹 (担当:分担執筆, 範囲:pp. 175-198, pp. 216-236, pp. 237-254)

文眞堂 2012年4月
ヒットの法則

奥井真紀子, 木全晃 (担当:共著, 範囲:pp. 3-25, pp. 40-53, pp. 68-82, pp. 156-169, pp. 200-227, pp. 258-271, pp. 286-299, pp. 314-327)

日本経済新聞社 2007年3月
グリーンファクトリー

木全晃

日本経済新聞社 2004年3月

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講演・口頭発表等

コンフリクト下における組織アイデンティティの変容－豊島事件を事例として

木全晃, 板倉宏昭

2021年度組織学会研究発表大会/ 組織学会、於：東洋大学/オンライン開催 2021年6月
Investigating the source of innovative green technologies: The effects of legitimacy and cultural value

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

The 3rd conference of the Japanese Standing Conference on Organizational Symbolism/ JSCOS At: Tokyo, Japan Affiliation: Meiji University 2019年12月
Emerging process of organisational identity under Japanese collectivism: The struggle against the ghost called ‘apathy’.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi, Mariko Kishi

37th Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: York, United Kingdom Affiliation: The University of York 2019年7月
組織変数を考慮したポーター仮説の実証研究―四国地域のサービス業をサンプルに

木全晃, 板倉宏昭

日本経営システム学会第62回全国研究発表大会/ 日本経営システム学会、於：新潟国際情報大学新潟中央キャンパス 2019年5月
Emerging process of organizational identity under geographic diversity: Through discourses of an ICT company.

Akira Kimata, Kyunghyun Min, Masayasu Takahashi

International Research workshop in Hawaii At: The Kahala Hotel & Resort, Hawaii, USA Affiliation: Meiji University 2018年3月
Discourses of ‘Black Company’ in Japan

Masayasu Takahashi, Akira Kimata, Naoki Teramoto, Shinichi Ito, Tokiko Nakamura

The 12nd International Research Conference on Management and Finance/ IRCMF At: Colombo, Sri Lanka Affiliation: University of Colombo 2017年10月
Organizational identities as creatures’ flesh: Exploring an environmental conscious bio-venture.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

35th Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: Rome, Italy Affiliation: Sapienza University of Rome 2017年7月
ポストモダニティにおけるサステナブル経営の射程

木全晃, 高橋正泰

経営戦略学会第17回大会/ 経営戦略学会、於：日本大学商学部キャンパス, 2017年4月招待有り
The transformation of managerial nature: With a clue of telework.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

The 11th International Research Conference on Management and Finance/ IRCMF At: Colombo, Sri Lanka Affiliation: University of Colombo 2016年12月
Does biodiversity thought have a favorable influence on organizational capabilities?: Through fish-breeding technology.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

34th Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: Uppsala, Sweden Affiliation: Uppsala University 2016年7月
環境と経済の両立のための組織インターフェイスを求めて―文化，ケイパビリティによるアプローチ

木全晃, 板倉宏昭

2016年度組織学会研究発表大会/ 組織学会、於：兵庫県立大学神戸商科キャンパス 2016年6月
Avoidance of disgraceful or wasteful actions: Exploring the source of environmental technologies.

Akira Kimata, Yoji Kuga, Hiroaki Itakura, Masayasu Takahashi

The 6th Australasian Caucus of the Standing Conference on Organizational Symbolism/ ACSCOS At: Sydney, Australia Affiliation: Macquarie University 2015年12月
'Trust' or 'surveillance': An assumption for the managerial nature of telework.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

33rd Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: Nottingham, UK Affiliation: Nottingham Trent University 2015年7月
Reconstructing the interdependence between organizations and their environment.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

The 9th International Research Conference on Management and Finance/ IRCMF At: Colombo, Sri Lanka Affiliation: University of Colombo 2014年12月
Search for cultural values through playful work in the recycling business.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

32nd Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: Utrecht, Netherlands Affiliation: Utrecht University 2014年7月
四国地域における環境経営に関する実証研究―組織能力を手掛かりにして

木全晃, 板倉宏昭

第5回横幹連合コンファレンス/ 横断型基幹科学技術研究団体連合、於）香川大学幸町南キャンパス 2013年12月
福島原子力発電所事故と「信頼」に関する研究

木全晃

経営哲学学会第30回全国発表大会/ 経営哲学学会、於）沖縄コンベンションセンター 2013年9月
Telework as a consequence of modernity: Possibility of conceptualization and organizational restructuring.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

31st Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: Warsaw, Poland Affiliation: University of Warsaw 2013年7月
Reconstructing the interdependence between organizations and their environment: With consideration for the natural environment.

Akira Kimata, Masayasu Takahashi

30th Standing Conference on Organizational Symbolism/ SCOS At: Barcelona, Spain Affiliation: EAE Business School 2012年7月
環境経営における組織ケイパビリティに関する実証研究

木全晃, 小田部明, 板倉宏昭

第48回日本経営システム学会全国研究発表大会/ 日本経営システム学会、於）早稲田大学早稲田キャンパス 2012年6月

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所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

海外展開に伴う環境経営の移転メカニズムの解明―制度、文化、技術からのアプローチ

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2020年 - 2023年

木全晃
環境と経済の両立のための組織インターフェイスの探求

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2017年 - 2020年

木全晃, 板倉宏昭
トランス・サイエンス問題への経営学からの応答：原子力発電企業の事例から

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2015年4月 - 2018年3月

藤沼司, 森谷智子, 小笠原英司, 木全晃, 石井泰幸, 高木俊雄, 坂井恵, 野中洋一
地域ビジネスの担い手に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2013年4月 - 2017年3月

板倉宏昭, 木全晃
環境経営における組織特性の影響メカニズムに関する実証研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2014年 - 2017年

木全晃, 板倉宏昭
経営教育における環境経営論の適用可能性に関する研究

公益財団法人北野生涯教育振興会 2015年11月 - 2016年10月

木全晃
リスク社会での「専門家と市民の協働」構築：原子力発電企業の「安全・安心」問題から

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2012年4月 - 2015年3月

藤沼司, 石井泰幸, 小笠原英司, 木全晃, 坂井恵, 髙木俊雄, 森谷智子, 安テヒョク, 佐藤聡彦, 野中洋一
テレワークの高適合性組織と組織成果に関する実証研究：導入の評価指標の構築に向けて

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2011年 - 2013年

木全晃, 板倉宏昭
四国企業の環境経営と市場競争力に関する実証研究

香川大学地域貢献推進経費 2010年4月 - 2012年3月

木全晃, 板倉宏昭
地方ビジネスの内部力と外部力の研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2010年 - 2012年

板倉宏昭, 木全晃
原子力発電企業の社会的責任と事業経営の研究:安全と安心の両立

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2009年 - 2011年

小笠原英司, 石井泰幸, 木全晃, 坂井恵, 高木俊雄, 藤沼司, 森谷智子
テレワークにおける高適合組織と組織パフォーマンスに関する実証研究

香川大学特別奨励研究経費 2009年4月 - 2010年3月

木全晃
豊島における産業廃棄物不法投棄問題の修復の現状と地域再生

香川大学地域貢献推進経費 2007年4月 - 2008年3月

木全晃, 板倉宏昭