伊藤篤希 (Atsuki Ito) - マイポータル

基本情報

所属: 大阪大学大学院人間科学研究科助教

研究者番号: 10985922
ORCID iD: https://orcid.org/0000-0002-5509-736X
J-GLOBAL ID: 202301012034686749
researchmap会員ID: R000060286

経歴

2024年4月 - 現在

大阪大学, 大学院人間科学研究科, 助教
2021年4月 - 2024年3月

独立行政法人日本学術振興会, 日本学術振興会特別研究員（PD）
2019年4月 - 2021年3月

独立行政法人日本学術振興会, 特別研究員（DC2）
2019年8月 - 2020年3月

University of Kent, School of Psychology, Visiting Student

学歴

受賞

2019年6月

第一種奨学金：特に優れた業績による返還免除（全額）, 日本学生支援機構

伊藤篤希
2019年1月

若手研究者奨励賞, 日本社会心理学会

伊藤篤希
2018年6月

第一種奨学金：特に優れた業績による返還免除（半額）, 日本学生支援機構

伊藤篤希

論文

Prestige Leadership Is More Likely to Emerge in High Job Mobility Environments

Atsuki Ito, Yugo Maeda, Kentaro Hashimoto, Matthias S Gobel, Yukiko Uchida, Masaki Yuki

PsyArXiv 2024年10月筆頭著者
Cooperation and crossed categorization in a minimal group context: testing the bounded generalized reciprocity and social identity accounts

Hirotaka Imada, Atsuki Ito, Tim Hopthrow, Dominic Abrams, Dejah Yansen, Kevin Willcox, Ann Rumble

Comprehensive Results in Social Psychology 1-23 2024年8月13日
Emotion regulation strategies and psychological health across cultures.

Maya Tamir, Atsuki Ito, Yuri Miyamoto, Yulia Chentsova-Dutton, Jeong Ha Choi, Jan Cieciuch, Michaela Riediger, Antje Rauers, Maria Padun, Min Young Kim …

American Psychologist 2023年11月16日査読有り
Is mobility linked to higher or lower loneliness? The importance of freedom and stability

Yuri Miyamoto, Tomotaka Okuyama, Atsuki Ito, Brian O'Shea, Michiko Ueda

PsyArXiv 2023年11月1日
Dominant Leaders Establish Social Assurance in East-Asian but Not in Western Cultural Contexts

Atsuki Ito, Matthias S Gobel, Yukiko Uchida

PsyArXiv 2023年10月23日
Unique names increased in Japan over 40 years: Baby names published in municipality newsletters show a rise in individualism, 1979-2018

Yuji Ogihara, Atsuki Ito

Current Research in Ecological and Social Psychology 3 100046-100046 2022年査読有り
Leaders in Interdependent Contexts Suppress Nonverbal Assertiveness: A Multilevel Analysis of Japanese University Club Leaders' and Members' Rank Signaling

Atsuki Ito, Matthias S. Gobel, Yukiko Uchida

Frontiers in Psychology 9 2018年5月31日査読有り

講演・口頭発表等

The Dual Nature of Power Explains Why Higher Social Rank Is Not Necessarily Linked to Better Health in Japan

Atsuki Ito, Yuri Miyamoto

2025 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2025年2月21日
Prestige Leadership Is More Likely to Emerge in High Job Mobility Environments

Atsuki Ito, Yugo Maeda, Kentaro Hashimoto, Matthias S. Gobel, Yukiko Uchida, Masaki Yuki

JSPS London Symposium 2024 2024年12月
雇用流動性：測定尺度の作成と国内分散の検討

伊藤篤希, 前田友吾, 結城雅樹

日本社会心理学会第 65 回大会 2024年9月
Ruminate Now? Emotion Strategies Harmful in West Beneficial Outside Western Cultures

Yulia Chentsova-Dutton, Atsuki Ito, Yuri Miyamoto

2024 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2024年2月
When Is the Mindset of Interdependence Shared as Organizational Culture? A Simultaneous Assessment of Cluster Average and Within-Cluster Homogeneity in Multilevel Modeling

Atsuki Ito, Kosuke Takemura, Masataka Nakayama, Yukiko Uchida

2024 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2024年2月
共同体安定性および関係流動性と孤独感の関係に関する日米比較

奥山智天, 伊藤篤希, 上田路子, Brian O'Shea, 宮本百合

日本社会心理学会第 64 回大会 2023年9月
職場流動性は自己主張を促進するのか

前田友吾, 伊藤篤希, 結城雅樹

日本社会心理学会第 64 回大会 2023年9月
職場のOJT重視度と成果主義が暗黙理論に与える影響

鈴木啓太, 伊藤篤希

日本社会心理学大会第 65 回大会 2023年9月
Both Community Stability and Relational Mobility are Linked to Low Loneliness

Okuyama, T, Ito, A, Ueda, M, Miyamoto, Y

The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology 2023年7月
Prestigious Leaders Emerge in High Job Mobility Societies

Atsuki Ito, Yugo Maeda, Kentaro Hashimoto, Matthias Gobel, Yukiko Uchida, Masaki Yuki

2023 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2023年2月
名声型リーダーと集団の探索的活動

伊藤篤希, 内田由紀子, Matthias Gobel・Ayse Uskul

日本社会心理学会第 61 回大会 2020年11月
Workplace promotion-focused culture enhances employees’ interpersonal trust.

Ito, A, Uchida, Y, Takemura, K, Nakayama, M, Kaneko, S, Shintani, M

5th Culture and Psychology Mini Conference 2019 2019年9月
Promotion-focused workplace enhances workers’ happiness

Ito, A, Uchida, Y, Takemura, K, Nakayama, M, Kaneko, S, Shintani, M

The Second International Conference on Well-Being 2018年11月
企業風土と個人特性の相互作用－自己価値随伴性のマルチレベル分析による検討－

中山真孝, 内田由紀子, 竹村幸祐, 金子祥恵, 伊藤篤希, 新谷茉奈

日本社会心理学会第 59 回大会 2018年8月
非言語行動による社会的地位の伝達における文化差

伊藤篤希, Matthias Gobel, 内田由紀子

日本社会心理学会第 59 回大会 2018年8月
自己価値の随伴性と職場の価値観との不一致が従業員に及ぼす影響

金子祥恵, 内田由紀子, 中山真孝, 竹村幸祐, 伊藤篤希

日本社会心理学会第 57 回大会 2016年9月
ソシオメトリック・ステータスの対人行動への反映－組織文化の違いが生み出す SMS 獲得・維持の条件－

伊藤篤希, 内田由紀子, Matthias Gobel

日本社会心理学会第 57 回大会 2016年9月
Differences in sociometric status shape interpersonal attitudes and nonverbal behavior: Insights from cultural psychology

Ito, A, Gobel, M, Uchida, Y

The 23rd Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology 2016年8月

担当経験のある科目(授業)

2022年11月 - 現在

社会心理学（心理的分野 II） (一橋大学)
2023年9月 - 2024年3月

統計分析を学ぶ (東京女子大学)
2020年4月 - 2021年3月

基礎心理学実験・社会心理学実験 (関西学院大学)

所属学協会

2017年 - 現在

Society for Personality and Social Psychology
2016年 - 現在

日本社会心理学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

ビジュアル・イメージの政治的影響に関するメカニズムの探求

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2024年4月 - 2029年3月

浅野正彦, 伊藤篤希, 木村泰知, 矢内勇生, 河村和徳, 宮本百合, 尾野嘉邦
政治における感情の役割と影響：政治学と社会心理学の視点からの日米比較研究

日本学術振興会科学研究費助成事業国際共同研究加速基金(海外連携研究) 2023年9月 - 2029年3月

尾野嘉邦, 伊藤篤希, 三輪洋文, 浅野正彦, 矢内勇生, 宮本百合
ネオリベラリズムと感情様式：精神健康への影響と社会生態学的基盤

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2024年4月 - 2028年3月

宮本百合, 石井敬子, 伊藤篤希, 尾野嘉邦
低流動性社会における年功序列型ヒエラルキーの機能的意義

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費 2021年4月 - 2024年3月

伊藤篤希
環境への適応戦略としてのヒエラルキーの実態の解明

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費 2019年4月 - 2021年3月

伊藤篤希

社会貢献活動

社会心理学入門／文化心理学入門／ディスカッサント

講師

総人のミカタ 2019年4月 - 2019年9月

メディア報道

Across Japan, baby names are getting more creative

The Japan Times, Ltd. The Japan Times https://www.japantimes.co.jp/life/2023/01/07/general/japan-language-unique-names/ 2023年1月新聞・雑誌

伊藤篤希

基本情報

経歴

学歴

受賞

論文

講演・口頭発表等

担当経験のある科目(授業)

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

社会貢献活動

メディア報道

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