弥富耕平 (Kohei YATOMI) - マイポータル - researchmap

基本情報

所属: 東洋大学現代社会総合研究所院生研究員

J-GLOBAL ID: 202301006176556044
researchmap会員ID: R000056442

研究キーワード

1

産業医学産業医法制産業医勧告権

研究分野

1

人文・社会 / 民事法学 / 産業医学、民法（財産法）、労働法（労働安全衛生法）、行政法

経歴

10

2023年1月 - 現在

一社）日本芸能従事者協会／全国芸能従事者労災保険センター産業医
2018年4月 - 現在

労働衛生コンサルタント
2013年5月 - 2023年9月

岩手県立遠野病院, 小児科, 非常勤医師
2013年6月 - 2017年12月

ＪＢＣ日本ボクシングコミッション, コミッションドクター
2013年10月 - 2017年3月

ＪＦＥスチール（株）東日本製鉄所（千葉地区）, 安全衛生室専属産業医
2010年4月 - 2013年9月

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ（株）, 人事総務部, 専属産業医
2006年4月 - 2008年12月

千葉県こども病院, 新生児未熟児科・麻酔科, 医長
2001年6月 - 2006年3月

谷津保健病院, 小児科医師
2000年1月 - 2001年5月

セコメディック病院, 小児科医師
1998年4月 - 1999年12月

千葉徳洲会病院, 研修医

学歴

6

1985年4月 - 1989年3月

東京大学, 教育学部, 体育学健康教育学科（文科三類）
1989年4月 - 1991年3月

東京大学, 大学院教育学研究科体育学専攻修士課程教育学修士
1992年4月 - 1998年3月

福島県立医科大学, 医学部医学科
2017年4月 - 2021年3月

中央大学法学部（通信教育課程）
2021年4月 - 2023年3月

東洋大学大学院, 法学研究科私法学専攻博士前期課程修士(法学)
2023年4月 - 現在

東洋大学, 大学院法学研究科私法学専攻博士後期課程

受賞

1

2023年3月

学生研究奨励賞, 「労働安全衛生法の私法的効力と民事救済」, 東洋大学研究奨励基金

論文

2

健康診断の事後措置（労働安全衛生法66条の５第１項）の実効性確保に係る一考察～健診異常を有する労働者に対する、事業者からの治療・精査の“命令”は可能か？～

弥富耕平

東洋大学大学院紀要 60 25-47 2024年3月査読有り
労働安全衛生法の私法的効力と民事救済

弥富耕平

東洋大学大学院紀要 = Toyo University Graduate School Bulletin 59 1-16 2023年3月査読有り

MISC

1

同意能力のない未成年の患者に対するバルーン肺動脈弁形成術の実施に際し、別居中の父に対する説明・同意取得がなされなかった行為が不法行為に該当するとして損害賠償請求が一部認容された事例大津地判令和４・11・16

横野恵, 弥富耕平

年報医事法学 39 153-168 2024年9月招待有り

講演・口頭発表等

49

フリーランスの安全と健康管理～自発的・能動的に、安全と健康を守る一助に～

弥富耕平

日本芸能従事者協会／全国芸能従事者労災保険センター共催安全セミナー 2025年3月23日
対応困難なメンタル不調者への面接技術【６】業務遂行能力不足を契機に発達障害の診断を受け、障がい者手帳を取得した労働者が、会社の手厚い配慮を奇貨として「できないこと探し」に傾斜し、希望する仕事を選別し始めた事案を例に

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2025年3月7日
大切な人とあなたを守る伝統芸能従事者のための安全講習

弥富耕平

日本芸能従事者協会／全国芸能従事者労災保険センター／（株）生活と舞踊共催安全セミナー 2025年2月28日招待有り
労働民事裁判の『被告』にならないための、産業医業務における必須の着眼点民法編第３回～判例に基づいて、職場での「パワーハラスメント」を根底基礎から考え直すための視点～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2025年2月14日
産業医療職が「フリーランス」のパートナーになる日がすぐそこに！～労働安全衛生法令を復習し、「法律上の労働者」への関わり方を見直しながら、「フリーランス新法」を読み解いてみる～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2025年1月24日
芸能従事者の労災の実態第２報告〜フリーランスを対象とした“産業医”業務の問題点と展望～

弥富耕平, 森崎めぐみ

第72回日本職業・災害医学会学術大会 2024年11月23日
芸能従事者の労災の実態第１報告～重篤な労災や過労自殺等が起こる芸能業界の安全衛生状況～

森崎めぐみ, 弥富耕平

第72回日本職業・災害医学会学術大会 2024年11月23日
メンタル不調での休職労働者に対する、産業医による面談指導の質改善に係る一考察～産業医による“診療行為”の医学的・法的妥当性～

弥富耕平

日本医療・病院管理学会学術総会2024 2024年10月27日
会社に敵対的なメンタル不調者への面接技術【５】～実際にセクシュアル・ハラスメント被害に遭ったことを奇貨として、会社に対してエンドレスかつ過剰な配慮を要求する女性労働者を例に～

弥富耕平、森崎めぐみ

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2024年9月27日
労働民事裁判の『被告』にならないための、産業医業務における必須の着眼点労働法編第２回就業規則・契約書・衛生委員会議事録から読み解く、“産業医を引き受けると辛酸を舐めさせられる会社”の見分け方

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2024年8月29日
労働民事裁判の『被告』にならないための、産業医業務における必須の着眼点労働法編第１回事業者による産業医への“不利益取扱い”総論・各論～不利益取扱いの類型と、適切に対処するための実戦的法知識～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2024年7月25日
「自分の身の守り方」を体得するための知識・行動の組み立てかた

弥富耕平

東京藝術大学大学院映像研究科ハラスメントセミナー 2024年4月19日招待有り
安全とは？現場視察から考える

弥富耕平

日本芸能従事者協会・全国芸能従事者労災保険センター共催安全セミナー 2024年3月31日
会社に敵対的なメンタル不調者への面接技術【４】～休職満了日が間近になっても改善が認められない労働者に、復職不許可を予告する場合を例に～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2024年3月13日
労働民事裁判の『被告』にならないための、産業医業務における必須の着眼点民法編第２回～休職者の復職判定、漫然と機械的にやっていませんか？～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2024年3月6日
労働民事裁判の『被告』にならないための、産業医業務における必須の着眼点民法編第１回～健康診断の事後措置、漫然と機械的にやっていませんか？～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2023年11月8日
会社に敵対的なメンタル不調者への面接技術【３】～未熟性が強く、身近な権威者を交渉人に仕立て、会社に駆引きを仕掛けてくる労働者を例に～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2023年9月22日
健康診断事後措置（労働安全衛生法66条の５）において、労働者の「自己保健義務」（安衛法69条２項）と、精査・治療に係る労働者の「自己決定権」（憲法13条）との衝突を、いかに調整するか？

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2023年9月1日
「産業医勧告権」（労働安全衛生法13条５項）には、なぜ実効性がないのか？～行政取締法規としての安衛法の性質と、その私法的効力の問題を中心に～

弥富耕平

千葉産業保健総合支援センター産業保健セミナー（日本医師会認定産業医研修会） 2023年8月24日
健康診断の事後措置（安衛法66条の5第1項）に係る医学的・法的問題と実務的対応～第２報～

弥富耕平

日本産業衛生学会東北地方会 2023年7月22日

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担当経験のある科目(授業)

2

2018年4月 - 2018年9月

臨床栄養学概論 (昭和学院短期大学ヘルスケア栄養学科)
2017年9月 - 2018年8月

病理学概論 (昭和学院短期大学ヘルスケア栄養学科)

所属学協会

5

2024年5月 - 現在

日本職業・災害医学会
2024年4月 - 現在

日本医療・病院管理学会
2021年7月 - 現在

日本産業保健法学会
2021年4月 - 現在

日本医事法学会
2011年4月 - 2024年2月

日本産業衛生学会

メディア報道

2

芸能従事者「安全性に不安」9割、「毎年健康診断」4割未満…過酷な労働環境浮き彫りハラスメントも横行

神戸新聞NEXT 2023年2月16日インターネットメディア
フリーの俳優や音楽家にも「産業医」サポート、芸能従事者の団体が開始「労働者と同じケアすべき」

弁護士ドットコムニュース https://www.bengo4.com/c_5/n_15582/ 2023年1月27日インターネットメディア