伊藤 翔

現在所属する西野研究室では20人前後の学生が所属し、一人一人のエフィカシーを高め、円滑に研究室運営するためにPIと学生の間の架け橋となり以下のような施策を立案し実行してきました。

・半期ごとに研究室全体でオールハンズミーティングを実施し振り返りと次期に向けた調整

・研究室内コミュニケーション活性化を目的としたゼミ開始終了時のCheckin/out(会話の時間)

・年間予定や学習進度をもとにしたゼミ運営方法（時期や学年ごとに変えるなど）の模索

・配属決定時トレーニングの強化（テーマ決定前に一通りの構造生物学実験を経験してもらう）

・研究室全体で実験ノートをオンラインで共有（Teams、OneNote利用）

・研究室実験マニュアル整備（OneNote、Youtube [http://www.youtube.com/@nishinolabtus] ）

・研究室共通試薬の在庫管理システムの整備および運用、共通機器使用予約記録オンライン化など