小川 悦史

J-GLOBALへ         更新日: 18/12/23 11:57
 
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研究者氏名
小川 悦史
 
オガワ エツシ
eメール
etsushiosaka-ue.ac.jp
所属
大阪経済大学
部署
経営学部
職名
准教授
学位
博士(経営学)(青山学院大学)
科研費研究者番号
00755316

研究分野

 
 

経歴

 
2018年10月
 - 
現在
大阪経済大学経営学部 准教授
 
2016年6月
 - 
2018年3月
公益財団法人 日本生産性本部 ワークライフ部 非常勤研究員
 
2016年4月
 - 
2016年8月
立命館大学経営学部 非常勤講師
 
2015年4月
 - 
2018年9月
大阪経済大学経営学部 講師
 
2014年4月
 - 
2014年12月
自由が丘産能短期大学 非常勤講師
 

学歴

 
2006年4月
 - 
2011年9月
青山学院大学大学院経営学研究科博士後期課程  
 

委員歴

 
2018年7月
 - 
現在
大阪府中小企業団体中央会  労働委員会学識委員
 
2017年9月
 - 
現在
日本労務学会  機関誌編集委員会 幹事
 
2011年7月
 - 
2012年8月
日本労務学会  日本労務学会賞(研究奨励賞)審査委員会幹事
 

Misc

 
【書評】細見正樹(著)ワーク・ライフ・バランスを実現する職場-見過ごされてきた上司・同僚の視点-
小川 悦史
日本労務学会誌   19    2018年10月
【解説および書評】松山一紀(著)現代日本企業における戦略的人的資源管理-ハイ・コミットメントHRMに着目して-
小川 悦史
中小企業季報   No.2    2018年7月
松田幸弘(編著)経営・ビジネス心理学 第9章・第10章
小川 悦史
   2018年4月
寄稿 人材定着には労働条件・職場環境などの衛生要因の整備が前提
小川 悦史
公益財団法人日本生産性本部 若者が定着する職場づくり取組事例集(厚生労働省委託事業)      2018年3月
公益財団法人日本生産性本部 若者が定着する職場づくり取組事例集(厚生労働省委託事業)
分担執筆
   2018年3月

講演・口頭発表等

 
ジョブ・リソースとキャリア意識との関係 -ワーク・エンゲイジメントの観点から-
小川 悦史
人材育成学会第16回年次大会   2018年12月   
女性介護・福祉職員のバーンアウトとワーク・エンゲイジメントに関する研究
小川 悦史
経営行動科学学会 第21回年次大会   2018年10月   
外国人雇用の現状と課題-技能実習制度を中心に-
小川 悦史
Wakayama T&M   2018年9月   
障害者雇用における人材マネジメント
小川 悦史
大阪府臨床心理士会 第26回総会・研修会 G分科会   2018年6月17日   
中小企業における人材確保に向けた取り組み
小川 悦史
大阪府中小企業団体中央会 労働委員会   2018年5月8日