伊藤秀史 (Hideshi Itoh) - マイポータル

基本情報

所属: 早稲田大学商学学術院経営管理研究科教授

学位: 博士 (Ph.D.)(スタンフォード大学)

研究者番号: 80203165
ORCID ID: https://orcid.org/0000-0001-5989-318X
J-GLOBAL ID: 200901005798713728
researchmap会員ID: 1000027243

外部リンク: https://go2hitoh.github.io/

研究キーワード

研究分野

経歴

2017年4月 - 現在

早稲田大学, 大学院経営管理研究科, 教授
2000年4月 - 2017年3月

一橋大学, 大学院商学研究科, 教授
2004年3月 - 2004年6月

ミュンヘン大学, 経済研究センター, 客員研究員
1996年4月 - 2000年3月

大阪大学, 社会経済研究所, 助教授
1998年1月 - 1998年12月

コロンビア大学, 経済学部, 客員准教授
1988年4月 - 1996年3月

京都大学, 経済学部, 助教授
1993年4月 - 1993年8月

スタンフォード大学, 経済学部, 客員准教授
1988年9月 - 1990年7月

カリフォルニア大学サンディエゴ校, 国際関係・環太平洋研究大学院, 客員助教授

学歴

受賞

2003年

中原賞, 日本経済学会

主要な論文

What Do Contracts Do to Facilitate Relationships?

Hideshi Itoh

The Japanese Economic Review 74(3) 333-354 2023年7月査読有り招待有り
Information Acquisition, Decision Making, and Implementation in Organizations

Hideshi Itoh, Kimiyuki Morita

Management Science 69(1) 446-463 2023年1月査読有り
Formal Contracts, Relational Contracts, and the Threat-Point Effect

Hideshi Itoh, Hodaka Morita

AMERICAN ECONOMIC JOURNAL-MICROECONOMICS 7(3) 318-346 2015年8月査読有り
Complementarities among authority, accountability, and monitoring: Evidence from Japanese business groups

Hideshi Itoh, Tatsuya Kikutani, Osamu Hayashida

JOURNAL OF THE JAPANESE AND INTERNATIONAL ECONOMIES 22(2) 207-228 2008年6月査読有り
Moral hazard and other-regarding preferences

H Itoh

JAPANESE ECONOMIC REVIEW 55(1) 18-45 2004年3月査読有り招待有り
Corporate restructuring in Japan Part I: Can M-form organization manage diverse businesses?

H Itoh

JAPANESE ECONOMIC REVIEW 54(1) 49-73 2003年3月査読有り招待有り
Moral hazard and renegotiation with multiple agents

S Ishiguro, H Itoh

REVIEW OF ECONOMIC STUDIES 68(1) 1-20 2001年1月査読有り
JOB DESIGN, DELEGATION AND COOPERATION - A PRINCIPAL-AGENT ANALYSIS

H ITOH

EUROPEAN ECONOMIC REVIEW 38(3-4) 691-700 1994年4月査読有り招待有り
Coalitions, Incentives, and Risk Sharing

H ITOH

JOURNAL OF ECONOMIC THEORY 60(2) 410-427 1993年8月査読有り
Cooperation in Hierarchical Organizations: An Incentive Perspective

H ITOH

JOURNAL OF LAW ECONOMICS & ORGANIZATION 8(2) 321-345 1992年4月査読有り
Incentives to Help in Multi-Agent Situations

H ITOH

ECONOMETRICA 59(3) 611-636 1991年5月査読有り
Japanese Human Resource Management from the Viewpoint of Incentive Theory

Hideshi Itoh

Ricerche Economiche 45(2/3) 345-376 1991年査読有り招待有り
Information Processing Capacities of the Firm

Hideshi Itoh

Journal of the Japanese and International Economies 1(3) 299-326 1987年査読有り

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MISC

連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第12回関係的契約の研究の今後に向けて

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (727) 58-65 2022年8月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第11回私的情報の選別

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (726) 82-91 2022年6月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第10回市場の中の関係的契約

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (725) 99-109 2022年4月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第9回二者間契約と多者間契約

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (724) 86-95 2022年2月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第8回企業間取引における関係的契約

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (723) 91-100 2021年12月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第7回関係性の構築

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (722) 97-108 2021年10月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第6回レントと後払い報酬

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (721) 61-72 2021年8月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第5回主観的業績評価

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (719) 85-94 2021年4月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第4回公式契約と関係的契約の相互作用

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (718) 90-99 2021年2月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第3回関係的契約下での競争と協調

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (717) 115-125 2020年12月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第2回関係的契約でのインセンティブの与え方

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (716) 99-108 2020年10月招待有り
連載関係的契約の経済学――長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム第1回公式契約と関係的契約

石原章史, 伊藤秀史

経済セミナー (715) 87-96 2020年8月招待有り
書評：浅古泰史『ゲーム理論で考える政治学――フォーマルモデル入門』

伊藤秀史

経済セミナー (707) 2019年3月招待有り
2018 Japanese Economic Association Nakara Prize Announcement

Hideshi Itoh

Japanese Economic Review 70(1) 28-29 2019年3月招待有り
ミクロ経済学と合理的選択(裏題名:『読むエコ』の読み方)

伊藤秀史

書斎の窓 (635) 62-67 2014年9月
ビジネススクール・エコノミストが考える経済学の可能性 (特集経済学って、役に立つ?)

伊藤秀史

経済セミナー = The keizai seminar (672) 40-43 2013年6月
経済学ノーベル経済学賞の2氏市場の枠超え、ガバナンスの仕組み解く

伊藤秀史

エコノミスト 87(64) 34-35 2009年11月24日
企業とガバナンス:経済学者の視点--『リーディングス日本の企業システム第2期』第2巻を編集して

伊藤秀史

書斎の窓 (552) 35-39 2006年3月
都留康・電機連合総合研究センター編『選択と集中―日本の電機・情報関連企業における実態分析』

伊藤秀史

経済研究 56(3) 279-280 2005年7月25日
組織とインセンティブ設計の経済分析を豊かなものとするために (特集経済学と心理学)

伊藤秀史

経済セミナ- (590) 26-29 2004年3月

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書籍等出版物

組織の経済学

伊藤秀史, 小林創, 宮原泰之 (担当:共著)

有斐閣 2019年12月 (ISBN: 9784641165502)
コーポレート・ガバナンス改革の提言――企業価値向上･経済活性化への道筋

宍戸善一, 後藤元 (担当:分担執筆)

商事法務 2016年12月 (ISBN: 9784785724832)
フロンティア実験社会科学4 社会関係資本の機能と創出：効率的な組織と社会

西條辰義, 清水和巳, 磯辺剛彦 (担当:分担執筆)

勁草書房 2015年10月 (ISBN: 9784326349142)
Enterprise Law: Contracts, Markets, and Laws in the US and Japan

Zenichi Shishido, ed (担当:分担執筆)

Edward Elgar 2014年 (ISBN: 9781781004449)
日本企業研究のフロンティア 9号

一橋大学日本企業研究センター (担当:分担執筆)

有斐閣 2013年4月 (ISBN: 9784641299559)
ひたすら読むエコノミクス : read me 1st

伊藤秀史

有斐閣 2012年4月 (ISBN: 9784641163973)
日本企業研究のフロンティア 7号

一橋大学日本企業研究センター (担当:分担執筆)

有斐閣 2011年3月 (ISBN: 9784641299276)
比較制度分析・入門

中林真幸, 石黒真吾 (担当:分担執筆)

有斐閣 2010年12月 (ISBN: 9784641163645)
現代経済学の潮流2009

池田新介, 市村英彦, 伊藤秀史 (担当:共編者(共編著者))

東洋経済新報社 2009年9月 (ISBN: 9784492314012)
現代の経営理論

伊藤秀史, 沼上幹, 田中一弘, 軽部大 (担当:共編者(共編著者))

有斐閣 2008年11月 (ISBN: 9784641163249)
現代経済学の潮流2008

浅子和美, 池田新介, 市村英彦, 伊藤秀史 (担当:共編者(共編著者))

東洋経済新報社 2008年8月 (ISBN: 9784492313930)
日本企業研究のフロンティア 4号

一橋大学日本企業研究センター (担当:分担執筆)

有斐閣 2008年3月 (ISBN: 9784641163171)
日本企業の東アジア戦略――欧米アジア企業との国際比較

深尾京司, 日本経済研究センタ (担当:分担執筆)

日本経済新聞社 2008年2月 (ISBN: 9784532133405)
現代経済学の潮流2007

市村英彦, 伊藤秀史, 小川一夫, 二神孝一 (担当:共編者(共編著者))

東洋経済新報社 2007年8月 (ISBN: 9784492313794)
Corporate Governance in Japan: Institutional Change and Organizational Diversity

Masahiko Aoki, Gregory Jackson, Hideaki Miyajima, eds (担当:分担執筆)

Oxford University Press 2007年 (ISBN: 9780199284511)
リーディングス日本の企業システム第II期第1巻組織とコーディネーション

伊丹敬之, 藤本隆宏, 岡崎哲二, 伊藤秀史, 沼上幹 (担当:共編者(共編著者))

有斐閣 2006年5月 (ISBN: 464105391X)
リーディングス日本の企業システム第II期第4巻組織能力・知識・人材

伊丹敬之, 藤本隆宏, 岡崎哲二, 伊藤秀史, 沼上幹 (担当:共編者(共編著者))

有斐閣 2006年5月 (ISBN: 4641053944)
リーディングス日本の企業システム第II期第3巻戦略とイノベーション

伊丹敬之, 藤本隆宏, 岡崎哲二, 伊藤秀史, 沼上幹 (担当:共編者(共編著者))

有斐閣 2006年1月 (ISBN: 4641053936)
リーディングス日本の企業システム第II期第5巻企業と環境

伊丹敬之, 藤本隆宏, 岡崎哲二, 伊藤秀史, 沼上幹 (担当:共編者(共編著者))

有斐閣 2006年1月 (ISBN: 4641053952)
リーディングス日本の企業システム第II期第2巻企業とガバナンス

伊丹敬之, 藤本隆宏, 岡崎哲二, 伊藤秀史, 沼上幹 (担当:共編者(共編著者))

有斐閣 2005年12月 (ISBN: 4641053928)

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講演・口頭発表等

Delegation and Decision Process in Organisations

伊藤秀史

University of York Department of Economics and Related Studies Workshop 2023年3月16日招待有り
Delegation and Decision Process in Organisations

伊藤秀史

University of Glasgow Microtheory Seminar 2023年3月14日招待有り
会長講演: What Do Formal Contracts Do?

伊藤秀史

日本経済学会2022年度秋季大会 2022年10月15日日本経済学会招待有り
A Theory of Teams Based on Image Concerns

伊藤秀史

慶應義塾大学ミクロ経済学ワークショップ 2022年5月13日招待有り
A Theory of Teams Based on Image Concerns

伊藤秀史

2021 Organisational Economics Workshop in Oz (OEW '21) 2021年12月10日招待有り
Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

QED Microeconomics Workshop 2019年9月17日 Economics Department, Queen's University 招待有り
日本的取引慣行の変化と関係的インセンティブ契約の理論

伊藤秀史

法と経済学会2019年度(第17回)全国大会 2019年7月14日
A Theory of Turnover and Team Incentives Based on Image Concerns

伊藤秀史

Erasmus University Rotterdam/Tinbergen Institute Seminar 2019年7月1日招待有り
Image Concerns in Teams

伊藤秀史

Waseda Organizational and Financial Economics Seminar 2019年5月13日招待有り
Image Concerns in Teams

伊藤秀史

Workshop on Behavioral Contract Theory 2019年4月20日招待有り
Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

WINPEC-CPPE Microeconomics Workshop 2018年11月13日招待有り
Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

Japanese-German Workshop on Contracts and Incentives 2018年9月29日招待有り
Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

慶應義塾大学ミクロ経済学ワークショップ 2018年7月6日 Keio University 招待有り
Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

University of Hong Kong Economics Seminar 2018年7月4日 University of Hong Kong 招待有り
Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

22nd Annual Conference of the Society for Institutional & Organizational Economics 2018年6月23日 The Society for Institutional & Organizational Economics (SIOE)
Image Concerns in Teams

伊藤秀史

関西学院大学産業組織論ワークショップ 2018年4月5日招待有り
Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

The 21st Colloquium on Personnel Economics 2018年3月2日 The Colloquium on Personnel Economics
Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

CBE Seminar 2018年2月26日 Norwegian School of Economics (NHH) 招待有り
Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

OEIO Spring 2018 Tokyo Conference 2018年2月19日 The Osaka Workshop on Economics of Institutions and Organizations (OEIO) 招待有り
「日本的取引慣行」の実態と変容：契約・組織の経済学からのコメント

伊藤秀史

日本私法学会第81回（2017年度) 大会 2017年10月8日日本私法学会招待有り

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所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

契約と組織の先端的経済分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2018年4月 - 2023年3月

伊藤秀史, 水野敬三, 石田潤一郎, 石黒真吾, 花薗誠, 大湾秀雄, 大洞公平, 三浦慎太郎, 石原章史, 小佐野広, 神戸伸輔, 室岡健志, 中泉拓也
新たな視点からの産業組織論分析 : 「ヒト」に光をあてる

日本学術振興会科学研究費助成事業国際共同研究加速基金(帰国発展研究) 国際共同研究加速基金(帰国発展研究) 2018年 - 2020年

森田穂高, 神林龍, 都留康, 石川城太, 伊藤秀史, TANG Cheng-Tao
関係的契約理論の深化と応用

公益財団法人野村財団 2019年度上期社会科学助成国際交流(研究者の招聘) 2019年7月 - 2019年7月

伊藤秀史, Trond E. Olsen
契約と組織の経済学

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2013年4月 - 2018年3月

伊藤秀史, 小佐野広, 水野敬三, 石田潤一郎, 石黒真吾, 花薗誠, 大湾秀雄, 神戸伸輔, 小嶋健太, 森谷文利, 室岡健志, 河村耕平, 佐野隆司, 堀一三, 大洞公平, 中村友哉, 清水崇, 三浦慎太郎, 石原章史
実験研究の意義と役割

日本学術振興会科学研究費助成事業特定領域研究特定領域研究 2007年 - 2012年

巌佐庸, 青柳真樹, 伊藤秀史, 井上達夫
景気循環・経済成長の総合研究-景気判断モデルの構築と日本経済の実証分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(S) 基盤研究(S) 2006年 - 2010年

浅子和美, 伊藤秀史, 伊藤隆敏, 加納悟, 宮川努, 渡部敏明
契約と組織の経済理論

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2007年 - 2008年

伊藤秀史, 小佐野広, 水野敬三, 神戸伸輔, 石黒真吾, 肥前洋一, 小佐野広, 水野敬三, 神戸伸輔, 石黒真吾, 石田潤一郎, 花薗誠, 肥前洋一
日本および東アジアのコーポレート・ガバナンスにおける動学的分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(A) 基盤研究(A) 2006年 - 2008年

ウィワッタナカンタンユパナ, 浅子和美, 北村行伸, 小田切宏之, 岡室博之, 寺西重郎, 伊藤秀史, 福田慎一, 小幡績, 久保克行, 伊藤秀史, 福田慎一, 小幡績
契約の実証分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 基盤研究(B) 2005年 - 2008年

岡崎哲二, 松島斉, 澤田康幸, 中村尚史, 中林真幸, 黒崎卓, 伊藤秀史, 橋野知子, 大塚啓二郎, 加賀見彰
多面的に動機づけられる選好に拡張された意思決定と組織設計の経済分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 2001年 - 2002年

伊藤秀史
企業の分社化行動の国際比較分析

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 基盤研究(C) 1997年 - 1999年

菊谷達弥, 林田修, 伊藤秀史
システムとしての日本型雇用慣行と労働市場の研究

日本学術振興会科学研究費助成事業奨励研究(A) 奨励研究(A) 1995年 - 1995年

伊藤秀史
日本企業における昇進・昇格と賃金決定

日本学術振興会科学研究費助成事業総合研究(A) 総合研究(A) 1993年 - 1995年

橘木俊詔, 照山博司, 伊藤秀史
会社法のパラダイム転換と国際的理論交流の企画

日本学術振興会科学研究費助成事業総合研究(B) 総合研究(B) 1994年 - 1994年

森淳二朗, 尾崎安央, 川浜昇, 胥鵬, 伊藤秀史, 吉本健一
日本の企業システム

日本学術振興会科学研究費助成事業総合研究(A) 総合研究(A) 1993年 - 1994年

浅沼萬里, 末廣英生, 伊藤秀史, 池尾和人, 橘木俊詔
インセンティブとラーニングのシステムとしての給与・昇進体系の理論的・実証的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業奨励研究(A) 奨励研究(A) 1992年 - 1992年

伊藤秀史
経済システムにおける社会制度と社会環境の分析ーゲーム論的アプローチ

日本学術振興会科学研究費助成事業総合研究(A) 総合研究(A) 1991年 - 1992年

藤原正寛, 宇沢弘文, 岡田章, 伊藤秀史, 川又邦雄, 鈴村興太郎, 宇沢弘文, 金本良嗣, 船木由喜彦, 藤原正寛

伊藤秀史

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研究キーワード

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MISC

書籍等出版物

講演・口頭発表等

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