原 恵子

• 非専従執行役員における本務と組合活動の両立を通した職業的発達プロセス 

  原恵子, 堀内泰利, 岡田昌毅, 依藤聡, 清水康子, 正道寺博之

  産業カウンセリング研究 22(1) 1 - 14 2020年9月  査読有り
• キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果に関する検討 

  原恵子, 髙橋南海子, 岡田昌毅

  キャリアデザイン研究 15 2019年  査読有り
• キャリア支援職者の職業的発達に関する検討―職務特性とキャリアカウンセリング自己効力感への影響要因― 

  原 恵子, 岡田昌毅

  キャリアデザイン研究 (10) 91 - 103 2014年9月  査読有り
• キャリア支援職者の職業的発達プロセスに関する研究 

  原 恵子

  筑波大学 1 - 290 2014年3月  査読有り
• 中堅キャリア支援職者における職業的発達プロセスに関する探索的研究 

  原 恵子, 小玉正博, 岡田昌毅

  キャリアデザイン研究 (9) 49 - 63 2013年10月  査読有り
• キャリア支援職者の初心者段階における職業的発達に関する探索的研究―指導者レベルとの比較に基づいて― 

  原 恵子, 小玉正博

  キャリアデザイン研究 (8) 171 - 181 2012年9月  査読有り
• キャリア支援職者の職務特性と職務上のキャリア成熟に関する研究 

  原 恵子, 小玉正博

  産業・組織心理学研究 (24) 117 - 131 2011年2月  査読有り
• キャリア支援職者における職務上必要な能力と職業的発達を促す要因に関する探索的研究 

  原 恵子, 小玉正博

  産業・組織心理学研究 (24) 43 - 52 2010年9月  査読有り
• キャリア支援職者の職務特性と職務上のキャリア成熟に関する研究 

  原 恵子

  筑波大学 1 - 127 2009年3月  査読有り