田中秀樹 (Hideki S Tanaka) - マイポータル

グローバル研究開発人材の育成とマネジメント : 知識移転とイノベーションの分析 = Development and management of human resources for global R&D

村上由紀子, 鈴木章浩, 田中秀樹, 宮本大, 義村敦子, 石川淳, 宮﨑悟

中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2019年3月 (ISBN: 9784502292316)
『労働政策研究報告書 No.195 中小企業における採用と定着』

中村良二, 佐藤厚, 佐野嘉秀, 藤本真, 田中秀樹, 西村純 (担当:共著, 範囲:第5章pp.105-131)

独立行政法人労働政策研究・研修機構 2017年3月
『労働政策研究報告書 No.194 次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究－事業をグローバルに展開する製造企業を中心に』

西村純, 田中秀樹, 青木宏之 (担当:共著, 範囲:第3章pp.37-68)

独立行政法人労働政策研究・研修機構 2017年3月
『調査シリーズ No.140 中小企業の「採用と定着」調査結果』

中村良二, 藤本真, 田中秀樹, 西村純 (担当:共著, 範囲:第1章第1節、第2章第1節、第3章、第5章第1節、第6章pp.37-42、pp.63-90、pp.150-180)

独立行政法人労働政策研究・研修機構 2015年5月
『資料シリーズ No.141 中小企業の「採用と定着」調査に向けて』

中村良二, 藤本真, 田中秀樹, 西村純 (担当:共著, 範囲:第2章： pp.21-35)

独立行政法人労働政策研究・研修機構 2014年5月
『働きやすい・働きがいのある職場づくり事例集』

藤本真, 田中秀樹, 八幡茂美, 西村純 (担当:共著, 範囲:事例分析箇所： pp.16-19、pp.34-46、pp.81-87、pp.131-137、pp.177-193、pp.251-266)

厚生労働省職業安定局雇用開発課 2014年3月
『非正規労働者の「発言」の拡大とキャリアアップ』

佐藤厚, 佐野嘉秀, 阿部正浩, 木村琢磨, 田中秀樹, 明石陽子, 連合総研著 (担当:共著, 範囲:アンケート概要・分析部分：pp.232-301)

財団法人連合総合生活開発研究所（連合総研） 2011年3月

講演・口頭発表等

コロナ禍におけるアンラーニング・コンテキストへの志向が創造的行動への関与に与える影響

田中秀樹, 佐藤佑樹

経営行動科学学会第24回年次大会 2021年9月
上司によるエンパワーリングリーダーシップは従業員のパーソナル・イニシアチブを高めるのか

佐藤佑樹, 田中秀樹

日本経営学会第95回全国大会 2021年9月
コロナ禍のリモートワークによる職場・仕事マネジメント，組織・従業員への影響

田中秀樹

同志社大学RISTEMセミナー 2020年3月招待有り
働き方改革施策がエンゲージメント・革新的職務行動に与える影響についての研究

田中秀樹

人材育成学会第16回年次大会 2018年12月
Work-Family Interface and Creative Work Behavior for Japanese Research & Development Engineers

Hideki S. Tanaka, Tetsushi Fujimoto

Euro-Asia Management Studies Association 2018 2018年11月
中小企業における中途採用者の組織への適応を促す施策及び職場風土とその効果についての研究

田中秀樹

日本経営学会第92回全国大会 2018年9月
Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan : Revisit for the Effects of Seniority Pay System

Hideki S. Tanaka, Itaru Nishimura

18th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress 2018年7月
技術者・研究者の働きがい組織特性の観点から

田中秀樹

応用物理学会第78回秋季産学協働研究会（産学協働のひろば） 2017年9月
Does Work Engagement Facilitate Creative Behavior among Japanese R&D workers?: An Empirical Investigation for the Effects of Job/Individual Resources

Hideki S. Tanaka

WORK 2017 2017年8月
知覚された人的資源管理施策が労働者に与える影響に関する研究

田中秀樹

日本労務学会中部部会 2017年7月
技術者・研究者の働きがいとその効果

田中秀樹

応用物理学会第77回春季産学協働研究会（産学協働のひろば） 2017年3月
The effects of R&D engineers' work engagement and workplace climate on positive attitude to knowledge sharing within Japanese R&D workplace.

田中秀樹

Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), 2016 IEEE International Conference 2016年12月
職場コミュニケーション及び職場風土が技術者の職務態度・行動に与える影響についての研究

田中秀樹

経営行動科学学会第19回年次大会 2016年11月
知覚された人的資源管理施策・方針が技術者の定着意思に及ぼす影響に関する研究

田中秀樹

第46回日本労務学会全国大会 2016年6月
研究開発者の知識共有行動を促進する要因に関する研究

義村敦子, 田中秀樹

第46回日本労務学会全国大会 2016年6月
研究開発・技術者のワーク・エンゲージメントと積極的職務行動に関する研究

田中秀樹

人材育成学会第13回年次大会 2015年12月
Impact of Overtime Reduction on Work Engagement and Mental Health for Japanese Research and Development Engineers

Tetsushi Fujimoto, Hideki S.Tanaka, Shiming Xia

Euro-Asia Management Studies Association 2015 2015年11月
The Relationship among Job Demand, Job Satisfaction and Positive Job Attitude of Workers in Japanese SMEs

Hideki S. Tanaka

WORK 2015 2015年8月
グローバルR&Dにおける在外拠点HRMが研究開発活動・成果に与える影響

田中秀樹

日本経営学会東北部会 2015年3月
An Empirical Study on the Relation between Subsidiaries’ Autonomy and R&D Outcomes in Global R&D Activities of Japanese Multinationals

Hideki S. Tanaka

Euro-Asia Management Studies Association 2014 2014年11月

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担当経験のある科目(授業)

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

次世代人材早期選抜の進展に伴う職場・キャリア管理の変容と課題に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2019年4月 - 2022年3月

田中秀樹, 佐藤厚, 石山恒貴, 柿沼英樹
「若年者の自動車保有及び車種選択の要因に関する研究」

文部科学省科学研究費補助金基盤C 2016年4月 - 2019年3月

田中秀樹
次世代幹部人材選抜・育成の早期化がキャリア管理・志向及び職場に与える影響に関する研究

公益財団法人労働問題リサーチセンター調査研究助成 2017年8月 - 2018年10月

田中秀樹
「研究開発者の創造的行動を促進する組織的・個人的要因に関する実証分析」

文部科学省科学研究費補助金若手B 2014年4月 - 2016年3月

田中秀樹
「中小技術企業における技術者の創造性・組織内アントレプレナーシップ促進に関する研究」

文部科学省科学研究費補助金若手B 2012年4月 - 2015年3月

田中秀樹

社会貢献活動

働き方改革と働きがいのある職場づくり

講師

公益財団法人大学コンソーシアム京都公益財団法人大学コンソーシアム京都人事・研修担当者懇談会 2018年9月
学ぼう！リーダーシップ～モチベーションを高める組織の動かし方～

講師

青森県黒石市青森県黒石市次世代リーダー育成講座 2016年12月
研究開発者・技術者のマネジメント

講師

応用物理学会界面ナノ電子化学研究会応用物理学会界面ナノ電子化学研究会 2016年10月
職場のやる気を引き出す！モチベーション向上研修

講師

青森市問屋町協同組合青森県青森市問屋町ビジネススクール 2015年7月
Automotive Industry in Japan: Current and Future Situations

パネリスト

同志社大学技術・企業・国際競争力研究センター ITEC Forum 2014年6月

メディア報道

技術者・研究者の働きがいを高めるには（１）～技術者・研究者の働きがいとその効果に着目して～

一般社団法人日本半導体製造装置協会 SEAJジャーナル11月号 2018年11月会誌・広報誌
残業の過少申告～”働き方改革”とマネジメントの見直し～

キャリアクリエイツ Leadership Development Note 2018年5月1日新聞・雑誌