2012年11月 「多様な正社員」制度導入企業の特徴とその合理性-質的基幹化、転換制度、人事管理方針との関連性に着目して- 経営行動科学学会学会第15回大会 平野 光俊, 余合 淳 記述言語 日本語 会議種別 口頭発表(一般) 主催者 経営行動科学学会 開催地 神戸大学