永野仁美 (HITOMI NAGANO) - 書籍等出版物

詳説障害者雇用促進法・障害者総合支援法ー多様性社会の就労ルールをひもとく

永野仁美, 長谷川珠子, 富永晃一, 石﨑由希子 (担当:共著, 範囲:第２部１章Ⅱ・４章、第３部１章Ⅳ・４章、第４部１章、第５部３章等)

2025年2月

『人事・労災補償・安全衛生（論点体系判例労働法 4）（第2版）』「労災補償通勤災害」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:277-287頁、262-276頁（改訂）)

2024年11月

『講座・現代社会保障法学の論点下巻現代的論点』「障害と社会保障」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:261-283頁)

日本評論社 2024年5月

ソーシャルワーカーのための法学入門－権利擁護の担い手となるために

永野仁美, 大橋真由美, 笠原千絵, 髙山惠理子, 羽生香織, 巻美矢紀 (担当:共著, 範囲:19-44頁（第2章）、197-229頁（第6章）)

有斐閣 2024年4月

『注釈労働基準法・労働契約法（第３巻）個別的労働関係諸法』「障害者雇用促進法 2条、43条、44条」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:512-518頁、542-553頁)

有斐閣 2024年2月

『社会保障法（ストゥディア）（第２版）』「第１章医療保障」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:第１章)

有斐閣 2023年3月

『人生１００年時代の家族と法』「家族と労働／家族と貧困／家族と高齢者・障害者」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:113-160頁)

放送大学教育振興会 2023年3月

『人間の精神医学のための闘い－発達障害の専門家は語る』

ピエール・ドゥリオン(池田真典, 永野仁美, 野崎夏生, 三脇康生) (担当:共訳, 範囲:第１章～第４章)

晃洋書房 2022年9月

『障害者雇用と労働組合－障害者の更なる雇用促進と職場定着に向けた課題と労働組合の役割に関する調査研究委員会報告書』「フランスにおける障害者雇用と労働組合の役割」等

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:36-44、70-71、75-76)

公益財団法人連合総合生活開発研究所 2022年8月

『社会保障制度ー国際比較でみる年金・医療・介護』「日本の医療制度」「小括ー３か国の比較と日本の特徴」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:133-150、151-156)

東京大学出版会 2022年6月

『障害法（第２版）』「障害と社会保障法」

福島豪、永野仁美 (担当:共著, 範囲:195-219)

成文堂 2021年12月

現場からみる障害者の雇用と就労－法と実務をつなぐ

長谷川珠子、石﨑由希子、永野仁美、飯田高 (担当:共著, 範囲:2-13、58-70、144-165、191-194、279-302、320-322、328-331)

弘文堂 2021年3月

『発達障害・知的障害のための合理的配慮ハンドブック』「総論（法律分野）」・「就労（法律分野）」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:1-10、140-142、149-151、158-160)

有斐閣 2020年12月20日

"La vulnérabilité", Vulnérabilité et intégrité physique au Japon

Nagano Hitomi (担当:分担執筆, 範囲:425-436)

2020年7月

"Les conséquences juriduques et sociales du vieillissement - Regards croisés en France et au Japon", Le dilemme japonais:où vieillir au Japon? A domicile ou en institution?

嵩さやか、永野仁美 (担当:共著, 範囲:151-160)

2019年12月

『新世界の社会福祉第２巻フランス／ドイツ／オランダ』「フランス第２部Ⅲ失業保険」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:154-166)

旬報社 2019年8月

『社会保障法（ストゥディア）』「第１章医療保障」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:9-42)

有斐閣 2019年7月

『〔新版〕法学の世界』「第7章社会保障法－人々の安心で安定的な生活のために－」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:78-89)

日本評論社 2019年3月25日

詳説障害者雇用促進法－新たな平等社会の実現に向けて－（増補補正版）

永野仁美、長谷川珠子、富永晃一 (担当:共編者(共編著者), 範囲:74-80、287-296、308-316、370-381等)

弘文堂 2018年1月30日

『障害者雇用における合理的配慮』「第４章障害に対応した職場における必要な配慮５精神障害者」

永野仁美 (担当:分担執筆, 範囲:129-142)

日本経済社 2017年3月28日