豊崎仁美 (Hitomi Toyosaki) - マイポータル

基本情報

所属: 茨城大学人文社会科学部法律経済学科

学位: 修士（経営学）(2018年3月明治大学)
博士（経営学）(2021年3月明治大学)

J-GLOBAL ID: 202101016365773731
researchmap会員ID: R000026142

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 会計学 /

経歴

2021年4月 - 2022年3月

明治大学, 経営学部, 助教
2018年4月 - 2021年3月

明治大学大学院, 経営学研究科, RA
2018年4月 - 2021年3月

独立行政法人日本学術振興会, 特別研究員 DC1
2018年11月 - 2019年1月

マッセー大学, School of Management, 客員研究員
2016年10月 - 2017年7月

南オーストラリア大学, ビジネススクール, 客員研究員
2016年4月 - 2016年7月

明治大学, 経営学部, TA

学歴

2018年4月 - 2021年3月

明治大学, 経営学研究科
2016年4月 - 2018年3月

明治大学, 経営学研究科
2012年4月 - 2016年3月

明治大学, 経営学部, 会計学科
2014年9月 - 2014年12月

フランスビジネススクール

委員歴

受賞

論文

Curvilinear Relationships between Budget-Goal Difficulty and Managerial Performance: The Moderating Effect of an Enabling Performance Measurement System

Hitomi Toyosaki, Maiko Kodama, Nazım Taşkın

Journal of Management Accounting Research 1-24 2026年1月1日査読有り
Gender equality discourse: a Japanese context

Gabriel Eweje, Hitomi Toyosaki, Kazunori Kobayashi, Sitong Michelle Chen, Masahiro Hosoda

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society 25(8) 260-285 2025年12月4日査読有り
Guest editorial: Rethinking and revisiting the current state of gender equality in the workplace: moving upward, moving forward

Uma Jogulu, Masahiro Hosoda, Hitomi Toyosaki

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society 25(5) 1017-1022 2025年7月3日
創造的チーム活動の管理を支援するマネジメントコントロールシステム

児玉麻衣子, 日浅優, 小村亜唯子, 豊崎仁美, 三谷華代, 深谷友理

原価計算研究 49(1-2) 56-68 2025年7月査読有り
イネーブリング業績評価システムが従業員の幸福とチーム学習行動に与える影響

豊崎仁美

人文社会科学論集 (4) 199-213 2025年2月
Exploring the intersection of management control systems and gender equality: an integrative literature review

Masahiro Hosoda, Hitomi Toyosaki

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society 2024年12月31日査読有り
The effect of enabling performance measurement systems on team learning behaviour and team effectiveness

Hitomi Toyosaki

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society 2023年11月21日査読有り
マネジメントコントロール・構造的エンパワーメント・心理的エンパワーメントの関係：研究課題の導出

豊崎仁美

経営論集 69(2/3) 209-229 2022年3月査読有り筆頭著者責任著者
Gender Diversity Management and Employees Turnover: A Case Study of a Japanese Hotel Industry”

Masahiro Hosoda, Hitomi Toyosaki, Miyu Hayakawa, Kenichi Suzuki

Corporate Social Responsibility (CSR) and Gender Equality in Japan: Historical and Current Perspectives 2021年9月査読有り
Guest editorial

Aymen Sajjad, Masahiro Hosoda, Hitomi Toyosaki

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society 21(3) 373-377 2021年6月8日査読有り
ダイナミックケイパビリティ開発のためのマネジメントコントロールシステム

豊崎仁美

2021年3月査読有り
The Effect of Vertical Communication in the Management Control Process and the Sharing of a Management Philosophy on Informative Interaction in the Workplace

Toyosaki Hitomi, Hirose Haruka, Suzuki Kenichi

Proceedings of 8th International Conference on Engineering Business Management 32-37 2019年12月査読有り
予算管理・方針管理と現場従業員の情報的相互作用ー人的サービス業3 社へのアンケート調査による検証ー

豊崎仁美

経理知識 (98) 53-68 2019年9月査読有り
プロジェクトを対象としたマネジメントコントロールシステムー予算管理に焦点をあててー

齊藤毅, 高木珠莉愛, 豊崎仁美

中京経営研究 28 1-11 2019年3月
予算管理および方針管理が整合的・自律的行動に与える影響-ホテル業 A 社とケアハウス業 B 社におけるアンケート調査にもとづいて

豊崎仁美

戦略経営ジャーナル 6(4) 219-233 2019年2月査読有り
Perceptions of gender diversity initiatives ― A case study of a Japanese hotel chain

Conference Proceedings of 32nd Annual Australian & New Zealand Academy of Management Conference 698-717 2018年12月査読有り
Empirical Study of Mechanism of Budgetary Control and Hoshin Kanri to Stimulate Autonomous Behavior Based on Theory of Ba

Hitomi Toyosaki, Misa Kikyo, Yuki Iwabuchi, Maiko Kodama, Yu Hiasa, Ayuko Komura

Japanese Management and International Studies 15 151-170 2018年12月査読有り
Profitability of Fixed Customers: A Case of a Japanese Department Store

Kenichi Suzuki, Misa Kikyo, Maiko Kodama, Hitomi Toyosaki, Yu Hiasa, Kohsuke Matsuoka

Japanese Management and International Studies 15 3-18 2018年12月査読有り
権限委譲のもとで予算管理および方針管理が整合的・自律的行動に影響を与えるプロセス ―ホスピタリティ業A社の事例―

豊崎仁美

2018年3月査読有り
自律的・整合的行動を促すマネジメント・コントロール・システム－ホテル業における調査と場の理論に基づく概念フレームワーク－

豊崎仁美, 児玉麻衣子, 桔梗美彩, 鈴木研一

戦略経営ジャーナル 6(2) 37-60 2018年3月査読有り

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MISC

コミュニケーションがもたらす従業員の幸福

豊崎仁美

常陽産研NEWS (415) 10-13 2025年5月招待有り
The relationship between management control systems and change in routine: From front line employees’ perspectives

Toyosaki Hitomi, Iwabuti Yuki, Tanaka Misato

Proceedings of 9th International Conference on Engineering Business Management 2021年査読有り
上位者によるマネジメントコントロールシステムの目的の伝え方と下位者の認識の関係

豊崎仁美

経理知識 (99) 37-50 2020年9月査読有り
南オーストラリア大学での研究生活

豊崎仁美

戦略経営ジャーナル 6(2) 101-104 2018年3月招待有り

書籍等出版物

マネジメントのダイナミズム : ヒストリーから読み解く戦略・マーケティング・アカウンティング

茨城大学マネジメントサイエンス・ラボ, 今村, 一真, 太田, 啓文, 高井, 美智明, 田原, 静, 豊崎, 仁美, 森, 哲男

白桃書房 2025年9月 (ISBN: 9784561258049)

講演・口頭発表等

サステナブル・イノベーション戦略とその活動レベルの関係におけるマネジメント・コントロール・システムの役割

豊崎仁美, 細田雅洋, 村嶋美穂

日本管理会学会2024年度次全国大会 2024年9月3日
マネジメントコントロールシステムの形式および種類の組み合わせと集団創造性

児玉麻衣子, 日浅優, 小村亜唯子, 豊崎仁美, 三谷華代, 深谷友理

日本原価計算研究学会第50回記念大会 2024年8月31日
Human sustainability and employees’ wellbeing during the Covid-19 pandemic in Japan

Gabriel Eweje, Masahiro Hosoda, Hitomi Toyosaki

Australia Business Ethics 13th Annual Conference 2023年12月1日
The relationship between management control systems and change in routine: From front line employees’ perspectives

9th International Conference on Engineering Business Management 2021年2月27日
マネジメント・コントロール・システムによるマネジャーの意図の伝達が現場従業員によるルーチンの変化に与える影響

豊崎仁美

日本組織会計学会研究会 2020年12月20日
ダイナミック戦略の実現を促すマネジメントコントロールシステム

豊崎仁美, 田中美里, 鈴木研一

国際戦略経営研究学会全国大会 2020年10月24日
アジャイル・プロジェクト・マネジメント・コントロールの探索- 場の論理の適用可能性 -

豊崎仁美, 岩渕悠希, 高木珠莉愛, 児玉麻衣子, 日浅優, 小村亜唯子, 鈴木研一

国際戦略経営研究学会全国大会 2019年10月6日
The effect of vertical communication in management control process and sharing management philosophy on informative interaction in a workplace

8th International Conference on Engineering Business Management 2019年8月4日
共創を加速するアーキテクチャー

井芹薫, 中村正伸, 鈴木研一, 豊崎仁美, 岩渕悠希

PMI日本フォーラム2019 2019年7月21日
Perceptions of gender diversity initiatives― A case study of a Japanese hotel chain

Hosoda Masahiro, Toyosaki Hitomi, Hayakawa Miyu, Suzuki Kenichi

32nd annual Australian & New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference 2018年12月5日
Interactive Influence between Budgetary Control and Hoshin Kanri

Kikyo Misa, Toyosaki Hitomi

Asia-Pacific Management Accounting Association 2018 (14th) Annual Conference 2018年10月29日
ホスピタリティ産業におけるマネジメント・コントロール・フレームワークの妥当性の検討

豊崎仁美, 桔梗美彩, 岩渕悠希

国際戦略経営研究学会全国大会 2018年9月8日
予算管理と方針管理の双方向の影響関係

桔梗美彩, 豊崎仁美

管理会計学会全国大会 2018年8月29日
The influence of budgetary control and hoshin management on front-line employees’ behavior: Empirical analysis of a healthcare company

Kikyo Misa, Iwabuti Yuki, Kodama Maiko, Toyosaki Hitomi

7th International Conference on Engineering Business Management 2018年8月5日
場の理論にもとづくマネジメント・コントロール・モデルの量的研究－伊丹(2005）の自由概念に焦点をあわせて－

豊崎仁美

原価計算研究全国大会 2018年8月
予算管理と方針管理が整合的・自律的行動に与える影響ーホスピタリティ産業の多母集団同時分析ー

豊崎仁美, 岩渕悠希

日本組織会計学会全国大会 2018年6月24日
自律的行動を促すマネジメント・コントロールー場の４要素と水平的コミュニケーションー

豊崎仁美

国際戦略経営研究学会全国大会 2017年9月16日
マネジメント・コントロール・システムが整合的行動を促すプロセス－場の理論を構成概念として用いて－

豊崎仁美, 児玉麻衣子, 日浅優

日本管理会計学会全国大会 2017年8月29日
The Influence of MCS on Employees' Behaviour:Based on Ba Theory

Toyosaki Hitomi, Hiasa Yu, Kodama Maiko, Suzuki Kenichi

6th International Conference on Engineering Business Management 2017年8月26日
場の理論とマネジメント・コントロール

豊崎仁美, 児玉麻衣子, 桔梗美彩, 日浅優, 鈴木研一

日本組織会計学会全国大会 2017年6月25日

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担当経験のある科目(授業)

2021年4月 - 現在

専門基礎演習 (明治大学)
2021年4月 - 現在

外国書購読 (明治大学)
2021年4月

経営文献研究 (明治大学)

所属学協会

2018年 - 現在

日本組織会計学会
2018年 - 現在

日本原価計算研究学会
2016年7月 - 現在

国際戦略経営研究学会
2016年7月 - 現在

日本管理会計学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

促進的業績管理システムが一般従業員の行動に与える影響

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究 2023年4月 - 2027年3月

豊崎仁美
サステナビリティイノベーション戦略と組織パフォーマンスの関係における MCSの役割

公益財団法人牧誠財団 2023年7月 - 2024年6月
人的サービス業のための促進と制約によるコントロール

日本学術振興会科学研究費助成事業研究活動スタート支援研究活動スタート支援 2021年8月 - 2023年3月

豊崎仁美
固定収益会計による財務業績改善メカニズム

日本学術振興会科学研究費助成事業特別研究員奨励費特別研究員奨励費 2018年4月 - 2021年3月

豊崎仁美

豊崎仁美

基本情報

研究キーワード

研究分野

経歴

学歴

委員歴

受賞

論文

MISC

書籍等出版物

講演・口頭発表等

担当経験のある科目(授業)

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

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