市川奈央子 (Naoko Ichikawa) - マイポータル

基本情報

所属: 一般財団法人明治安田健康開発財団

研究者番号: 20756150
ORCID iD: https://orcid.org/0000-0003-4512-9644
J-GLOBAL ID: 202201019393799530
researchmap会員ID: R000032840

研究キーワード

看護管理

経歴

2024年4月 - 現在

一般財団法人明治安田健康開発財団

論文

Nurse managers' support during organizational change and nurses' organizational commitment: A cross-sectional study using nurses' career stage

Chika Funakoshi, Keiko Kunie, Yukie Takemura, Kimie Takehara, Naoko Ichikawa

Journal of International Nursing Research 2023年8月25日査読有り
Development of a Group Organizational Learning Activity Inventory for the Implementation and Sustainability of Evidence-Based Practice in Nursing

Keiko Ishii, Yukie Takemura, Naoko Ichikawa

Journal of Nursing Management 2023 1-17 2023年8月21日
病院看護職の「仕事-組織パーパス結合感」と職務満足・離職意思との関連

高橋好江, 武村雪絵, 市川奈央子

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 194-194 2023年7月
40歳以上の看護職におけるプロフェッショナリズムを高める経験の探索横断研究

市川奈央子, 石井馨子, 武村雪絵

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 230-230 2023年7月
潜在看護職に関する医療介護施設の採用状況および復職支援におけるニーズ

磯部環, 高橋好江, 市川奈央子, 武村雪絵

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 242-242 2023年7月
潜在看護職に対する復職支援の利用実態とニーズに関する全国調査

高橋好江, 市川奈央子, 磯部環, 武村雪絵

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 242-242 2023年7月
病院看護職の「仕事-組織パーパス結合感」と職務満足・離職意思との関連

高橋好江, 武村雪絵, 市川奈央子

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 194-194 2023年7月
40歳以上の看護職におけるプロフェッショナリズムを高める経験の探索横断研究

市川奈央子, 石井馨子, 武村雪絵

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 230-230 2023年7月
潜在看護職に関する医療介護施設の採用状況および復職支援におけるニーズ

磯部環, 高橋好江, 市川奈央子, 武村雪絵

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 242-242 2023年7月
潜在看護職に対する復職支援の利用実態とニーズに関する全国調査

高橋好江, 市川奈央子, 磯部環, 武村雪絵

日本看護管理学会学術集会抄録集 27回 242-242 2023年7月
職場を変わった看護職の個人- 環境適合感の各側面に関連する要因の探索横断研究(Factors related to person-environment fit in nurses who have changed workplaces: A cross-sectional study)

長岡紗規子, 武村雪絵, 國江慶子, 市川奈央子, 木田亮平

看護実践学会誌 35(1) 22-35 2023年3月
Key strategies for managing nursing care under the COVID-19 pandemic: A multiple-case study of nursing directors.

Yukie Takemura, Maho Inoue, Naoko Ichikawa, Ryohei Kida, Hiroe Koyanagi, Sumie Ikezaki, Mari Ikeda

Journal of nursing management 30(8) 4042-4053 2022年11月査読有り
科学的根拠に基づく実践の継続に向けた集団の組織学習活動尺度の開発と信頼性・妥当性の検証

石井馨子, 武村雪絵, 市川奈央子

日本医療・病院管理学会誌 59(Suppl.) 173-173 2022年9月
科学的根拠に基づく実践の継続に向けた集団の組織学習活動尺度の開発と信頼性・妥当性の検証

石井馨子, 武村雪絵, 市川奈央子

日本医療・病院管理学会誌 59(Suppl.) 173-173 2022年9月
Nursing management for temporary lodging facilities in Japan in the early stages of the COVID ‐19 pandemic: A multiple‐case study

Ryohei Kida, Yukie Takemura, Maho Inoue, Naoko Ichikawa, Hiroe Koyanagi

Japan Journal of Nursing Science 20(1) e12507 2022年8月3日査読有り
Work‐related communication mediates the relationship between perceived diversity climate and psychological empowerment among part‐time nurses: A cross‐sectional study

Tsuyoshi Susuki, Ryohei Kida, Yukie Takemura, Naoko Ichikawa, Keiko Kunie, Hiroe Koyanagi

Journal of Nursing Management 30(7) 3041-3050 2022年6月28日査読有り
スタッフ看護職の意思決定参加程度評価ツールの開発組織再編時における信頼性・妥当性の検証

舩越千佳, 武村雪絵, 市川奈央子, 國江慶子

日本看護科学学会学術集会講演集 41回 O33-05 2021年12月
病棟における看護職のプロフェッショナリズムと看護の質の関連横断研究

市川奈央子, 武村雪絵, 高橋好江

日本看護科学学会学術集会講演集 41回 P1-47 2021年12月
「知覚された多側面の個人-環境適合」を測定する日本語版適合感尺度の開発看護職における妥当性と信頼性の検証

井上真帆, 國江慶子, 武村雪絵, 市川奈央子, 木田亮平

日本看護科学会誌 41 692-700 2021年12月
スタッフ看護職の意思決定参加程度評価ツールの開発組織再編時における信頼性・妥当性の検証

舩越千佳, 武村雪絵, 市川奈央子, 國江慶子

日本看護科学学会学術集会講演集 41回 O33-05 2021年12月

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MISC

コンピテンシーモデルを用いた看護管理者能力開発プログラムの効果検証:準実験研究

武村雪絵, 佐藤博子, 小見山智恵子, 小林康司, 市川奈央子, 國江慶子

日本看護管理学会学術集会抄録集 26th 2022年
看護職のプロフェッショナリズムを高める要因の探索-半構造化面接を用いた質的研究-

市川奈央子, 武村雪絵, 高橋好江, 森川みはる

日本看護管理学会学術集会抄録集 26th 2022年
「仕事-組織パーパス結合感」概念の提唱と病院看護職を対象とした測定尺度の開発

高橋好江, 武村雪絵, 市川奈央子

日本看護管理学会学術集会抄録集 26th 2022年
新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究医療施設・障害者施設調査

武村雪絵, 池田真理, 池崎澄江, 市川奈央子, 木田亮平, 小柳礼恵, 井上真帆

新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究令和2年度総括・分担研究報告書(Web) 2021年

共同研究・競争的資金等の研究課題

後期キャリア看護職のプロフェッショナリズム向上とキャリア継続の支援策構築

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究 2021年4月 - 2024年3月

市川奈央子
潜在看護職の復職に係る実態把握及び効果的な支援方策の検討

厚生労働省厚生労働科学研究費補助金 2022年4月 - 2024年3月

武村雪絵, 市川奈央子, 磯部環
看護職のプロフェッショナリズム育成プログラムの開発に向けて

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究(B) 2017年4月 - 2022年3月

市川奈央子

市川奈央子

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共同研究・競争的資金等の研究課題

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