十文字 夏美

 人々が組織・集団のメンバーから離脱しようと決意した後、いかなる方法でその意思を示し、実際に離脱するまでいかなる過程を経るべきとされているのかという規範的側面に関心があります。 

①インタビュー調査による退職様式(resignation style)の分析

「退職の意思決定」の過程や規定要因については、これまでの先行研究においてもその重要性が指摘されてきました。しかしながら、決断後にいかなる過程を経て離脱するのかに着目する研究は未発達です。そこで、退職代行サービスという「退職の意思表示を組織外の第三者に委託する」事例に着目し、いかなる手段や方法をもちいて退職の意思表示を行うことがふさわしいとされるのかを描き出しています。

②資料分析による引退パフォーマンスの分析

　著名人の引退・解散・卒業に関する報道に着目し、その特徴の変化や、引退や解散の理由によってその報道内容にいかなる違いが生まれるのかを調査しています。