加藤 容子

池田 浩, 林 洋一郎 (担当:共訳, 範囲:第13章 職場におけるジェンダー−シャインの「管理職＝男性」研究・再入門)

日本公認心理師養成機関連盟 (担当:分担執筆, 範囲:第14章 事例 産業・労働分野における心理面接の実際（pp.157-164）)

藤岡 阿由未, 藤原 直子 (担当:分担執筆, 範囲:第3章「私」らしいライフキャリアを考える（pp.38-51）)

松本, 真理子, 永田, 雅子 (担当:分担執筆, 範囲:第20項（pp. 185−189）)

吉田, あけみ (担当:分担執筆, 範囲:第5章 ライフキャリアの多様性（pp.85-96）)

子安, 増生, 丹野, 義彦, 箱田, 裕司 (担当:分担執筆, 範囲:グラウンデッドセオリー，コーチング，産業・組織心理学，就労支援，ストレスチェック，適性，離職，リワーク支援，ワーク・ファミリー・コンフリクト，ワーク・ライフ・バランス)

加藤 容子, 三宅 美樹, 西脇 明典, 富田 真紀子, 前川 由未子, 竹田 龍二, 田丸 聡子, 水島 秀聡, 田上 明日香, 清水 康代, 坊 隆史, 松本 寿弥 (担当:共編者(共編著者), 範囲:序章 産業・組織心理学を学ぶ意義（pp.1-12），第1章 組織とは（pp.15-28），第5章 リーダーシップ（pp.75-89）)

松本, 真理子, 永田, 雅子 (担当:分担執筆, 範囲:第20項（pp.161−165）)

松本, 真理子, 永田, 雅子 (担当:分担執筆, 範囲:第20項（pp. 163−166）)

金井 篤子, 太田 信夫 (担当:分担執筆, 範囲:第3章 組織行動の心理学（pp.37-51）)

島津, 明人, 種市, 康太郎 (担当:分担執筆, 範囲:第3章Part4 キャリア支援（pp. 55−72）)

金井 篤子, 森田 美弥子, 松本 真理子 (担当:分担執筆, 範囲:第3章 産業・組織の心理学（pp. 55−72）)

伊藤, 文男, 日本キャリアデザイン学会 (担当:分担執筆, 範囲:キャリア・プラトー（p.30），ワーク・ライフ・バランス（p.90）)

下山, 晴彦 (担当:分担執筆, 範囲:クオリティ・オブ・ワークライフ（pp. 589-591）)

永田, 雅子, 堀, 美和子, 後藤, 秀爾 (担当:分担執筆, 範囲:第1部第8章 青年期の学生相談から考える―心理臨床の基盤的態度―（pp. 92-101）)

日本発達心理学会

経営行動科学学会 (担当:分担執筆, 範囲:ワーク・ファミリー・コンフリクト（pp. 594-599）， コーピング（pp. 613-619）)