今回の研究成果の内容は以下のように要約できる。１）リーダーの移動やインセンティブを考慮に入れたマクロ経済モデル分析が行われた。２）役員や官僚のキャリアに影響を与える内部労働市場の分析と政治家のインセンティブに影響を与える有権者の意識分析が行われた。３）共通一次導入という入試改革が役員の出身大学に与える効果の分析が行われた。４）大学入試の構造推計や模試の結果の大学選択に与える効果が分析された。これらの分析の中で、新しい分析方法の開発と日本のリーダーの市場を分析するためのデータ整備が同時に行われていった。