論文

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2020年

越境者を受け入れる側の学習 -外国人部下と日本人上司の相互学習を事例に

経営行動科学
  • 小山健太

32
1-2
開始ページ
47
終了ページ
61
記述言語
日本語
掲載種別
研究論文(学術雑誌)
DOI
10.5651/jaas.32.47

リンク情報
DOI
https://doi.org/10.5651/jaas.32.47 本文へのリンクあり
共同研究・競争的資金等の研究課題
組織内異文化摩擦からの学習に関するリーダーシップと組織社会化の研究
URL
https://jaas-org.jp/uploads/files/32_12/4_%E7%89%B9%E9%9B%86%EF%BC%88%E6%8B%9B%E5%BE%85%E8%AB%96%E6%96%87%20%E3%83%BB%20%E5%8E%9F%E8%91%97%EF%BC%89.pdf 本文へのリンクあり
ID情報
  • DOI : 10.5651/jaas.32.47
  • ISSN : 0914-5206
  • ISSN : 1884-6432
  • ORCIDのPut Code : 110712988

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