Kenta Koyama

Profile Information

Affiliation: Associate Professor, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University
: Part-time Lecturer, Faculty of Policy Management, Keio University
: Part-time Lecturer, Graduate School of Global Studies, Sophia University
: Visiting Researcher, Institute for Transnational Human Resource Management, Comprehensive Research Organization, Waseda University

Degree: Ph.D (Media and Governance)(2015, Keio University)
Master of Media and Governance(2006, Keio University)
B.A. (Policy Management)(2004, Keio University)

ORCID iD: https://orcid.org/0000-0003-4151-9303
J-GLOBAL ID: 201301041152781341
researchmap Member ID: 7000005408

External link: http://www.koyama-phd.net/

Director, Research Laboratory for Global DEI, Tokyo Keizai University (2023-present)
https://www.tku-globaldei-lab.net/

Director, Research Laboratory for Cross-Cultural Organization and Career Development, Tokyo Keizai University (2018-2023)
https://www.tku-crossculture-lab.net/

Chairperson/Representative Director, Association for International Talent Development in Japanese Corporations
https://www.aitd-jp.org/

* Qualifications
2nd grade Certified Skilled Professional of Career Consulting
Career Consultant (National Qualification)
MBTI Qualified User (Japan-APT member)
Case Method Instructor certified by KEIO Business School
Certified facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials

Research Interests

Research Areas

Humanities & social sciences / Business administration /

Major Research History

Apr, 2024 - Present

Vice Dean on Academic Affairs, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University
Apr, 2023 - Present

Director, Research Laboratory for Global DEI, Tokyo Keizai University
Dec, 2021 - Present

Visiting Researcher, Institute for Transnational Human Resource Management, Comprehensive Research Organization, Waseda University
Apr, 2019 - Present

Part-time Lecturer, Graduate School of Global Studies, Sophia University
Apr, 2018 - Present

Associate Professor, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University
Apr, 2016 - Present

Part-time Lecturer, Faculty of Policy Management, Keio University

Education

- Mar, 2012

Doctoral Program, Graduate School of Media and Governance, Keio University
- Mar, 2006

Master's Program, Graduate School of Media and Governance, Keio University
- Mar, 2004

Faculty of Policy Management, Keio University

Major Committee Memberships

Apr, 2024 - Present

キャリアコンサルタント試験委員, 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会（厚生労働大臣指定試験機関）
Oct, 2023 - Present

「トランザクションズ編集委員会」委員, 組織学会
Oct, 2023 - Present

「大会委員会」委員, 組織学会
Sep, 2023 - Present

「研究会企画委員会」委員, 日本キャリアデザイン学会
Apr, 2023 - Present

Executive Board Member, Japanese Academy of Human Resource Development
2023 - Present

「機関誌編集委員会」委員, 日本労務学会
Aug, 2022 - Present

職業能力開発専門調査員, 厚生労働省
May, 2022 - Present

キャリアコンサルティング技能検定（国家検定）指定試験機関技能検定委員, 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会（厚生労働大臣指定試験機関）
Jul, 2024 - Mar, 2025

「令和６年度建設業界における外国人技術者の活用に係る支援及び調査業務」におけるワーキンググループ, 国土交通省委託事業
Nov, 2023 - Jun, 2024

Program Committee member, the 54th Annual Conference, Japan Society of Human Resource Management
Oct, 2023 - Mar, 2024

「高度外国人材研究会」参加メンバー, 経済産業省
Aug, 2023 - Mar, 2024

「外国人支援コーディネーター研修カリキュラム等策定会議」構成員（有識者）, 出入国在留管理庁
Jun, 2023 - Mar, 2024

「外国人支援コーディネーターの養成の在り方等に関する検討会」構成員（有識者）, 出入国在留管理庁
May, 2023 - Oct, 2023

「第25回年次大会実行委員会」委員, 経営行動科学学会
May, 2021 - Mar, 2022

Chairperson of Advisory Committee for Career Consulting to Foreigners in Japan, Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) : entrusting to Ohara Academy
May, 2021 - May, 2021

技術審査委員, Japan External Trade Organization (JETRO)
Oct, 2020

技術審査委員, 東京都
Aug, 2019 - Feb, 2020

Member of the Project Team for Employment of International Students and Empowerment after Hiring., Ministry of Economy, Trade and Industry (METI), Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology (MEXT), and Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW)

Awards

Mar, 2023

Best teacher awarded by students (2022), Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University
Dec, 2020

Award (Shorei-shou), Japanese Academy of Human Resource Development
Mar, 2020

Best teacher awarded by students (2019), Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University
Mar, 2019

Certificate with Distinction, Advanced Module of CASE METHOD TEACHING AND DISCUSSION LEADERSHIP, KEIO Business School

KOYAMA Kenta
Aug, 2016

Certificate with Distinction, Basic Module of CASE METHOD TEACHING AND DISCUSSION LEADERSHIP, KEIO Business School

KOYAMA Kenta
Nov, 2004

努力賞, ＮＰＯにおける働き方の研究, 慶應義塾大学湘南藤沢学会第３回研究発表大会

小山健太, 宮地夕紀子, 櫻田周三
Nov, 2004

最優秀論文賞, キャリアダイバーシティにこたえる人材育成システム－イギリスの事例調査－, 慶應義塾大学湘南藤沢学会第３回研究発表大会

吉澤康代, 小山健太, 松尾智晶, 川畑直子

Books and Other Publications

リベラルアーツとしての社会心理学

山下玲子, 有馬明恵, 藤島喜嗣, 埴田健司, 田中知恵, 森下雄輔, 小山健太, 横山智哉, 石橋真帆 (Role: Contributor, リーダーシップとキャリアデザイン―働く人の心理)

八千代出版, Dec 27, 2024 (ISBN: 4842918810)
ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ

小山健太 (Role: Contributor, 高度外国人材のジョブ・クラフティングとインクルーシブ・リーダーシップ：日本人社員との比較)

白桃書房, Mar 18, 2023 (ISBN: 9784561267744)
ビジネス・コミュニケーション指導資料（検定教科書「商業705 ビジネス・コミュニケーション」準拠）

牛尾奈緒美, 出羽由紀, 笠木秀樹, 小林則彦, 小山健太, Mark Heppelle (Role: Contributor)

東京法令出版, 2022 (ISBN: 9784809080999)
キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400

小山健太 (Role: Contributor, 「関係調整」 (p.121),. 「ネットワーク・組織連携」 (p.122), 「外国人雇用対策」(p.369))

金剛出版, 2022 (ISBN: 477241892X)
Business Communication (governmentally authorized textbook for senior high school)

(Role: Contributor)

2021 (ISBN: 9784809080876)
Mechanisms of Cross-Boundary Learning: Communities of Practice and Job Crafting

Nobutaka Ishiyama, Yoshinobu Nakanishi, Kenta Koyama, Hiroshi Takeshita (Role: Contributor)

Cambridge Scholars Publishing, Nov, 2019 (ISBN: 9781527537774)
人材育成ハンドブック

人材育成学会 (Role: Contributor)

金子書房, Apr 20, 2019 (ISBN: 476082670X)
Construction of Career Theory on School-to-Work Process of Workers in Japanese Companies

KOYAMA Kenta

Keio SFC Academic Society, 2015 (ISBN: 9784877622824)

Papers

Gender Stereotype Threat and the Suppression of Inclusive Leadership Among Female Managers

Kenta Koyama

Journal of Communication Studies, 61 153-162, Feb, 2025 Lead authorCorresponding author
Visualizing "Cross-Cultural Experiences" : Designing a Collage Workshop for a Study Abroad Program

OHASHI, Kana, MATSUNAGA, Tomoko, KOYAMA, Kenta, MITSUOKA, Toshiro

The Journal of Communication Studies, 59 215-239, Feb, 2024
Career Counseling for Highly Skilled Foreign Employees : Advocacy Interventions in Counseling Theories

Kenta Koyama

IAS Asian Research Paper No.111, 111 18-27, Mar 15, 2023 Lead authorCorresponding author
Cross-Cultural Management and Diversity Management : Integrated Research Perspectives

Kenta Koyama

Journal of Communication Studies, 57 161-173, 2023 Lead authorCorresponding author
Managing Cultural Diversity in Teams with Highly Skilled Foreign Professionals

Kenta Koyama

Japanese Journal of Labour Studies, (744) 35-47, 2022 InvitedLead authorCorresponding author
Mutual learning between Japanese managers and foreign subordinates: Enablers for middle-up-down management under role definition flexibility at Japanese headquarters

Kenta Koyama

Contemporary Japan, 34(1) 87-105, 2022 Peer-reviewedLead authorCorresponding author
Observational Learning on Work and Vocational Values in Job Shadowing : Learning from Modeling

Kenta Koyama

Journal of Communication Studies, 55 109-123, 2022 Lead authorCorresponding author
Effect of Experience on the Internalization of Management Philosophy: An Explorative Research on Workshop by Family House

Kenta Koyama

Japanese Journal of Human Resource Development, 17(1) 21-36, 2021 Peer-reviewedLead authorCorresponding author
Managersʼ Support for Working Mothers with Shorter Working Hours

Kenta Koyama

Journal of Communication Studies, 53 191-201, 2021 Lead authorCorresponding author
Learning from people crossing boundaries: What Japanese managers learn from foreign subordinates

Kenta Koyama

Japanese Journal of Administrative Science, 32(1-2) 47-61, 2020 Peer-reviewedInvited
Recognition and Use of Long-term Accommodation for Out-of-town Families during a Child’s Hospitalization

Satoshi Yago, Michie Nagayoshi, Kohei Takita, Kenta Koyama, Yachiyo Eguchi, Yoko Ueda, Hajime Mihira, Yoshiko Oto

The Journal of Child Health, 79(1) 74-82, 2020 Peer-reviewed
Theoretical Review on Self Career Dock from a Perspective of Community Psychology

KOYAMA Kenta

Journal of Communication Studies, 49 203-221, Feb, 2019 Lead authorCorresponding author
Job Shadowing as a Program of Career Education

KOYAMA Kenta

Journal of Communication Studies, 46 3-26, Nov, 2017 Lead authorCorresponding author
Organizational Commitment of Young Foreign Workers at Japanese Companies and Behavior of Their Managers : Mission-sharing Commitment as a New Construct

KOYAMA Kenta

The Journal of Communication Studies, 45(45) 3-21, Feb, 2017 Lead authorCorresponding author
The Cognitive Process after Reality Shock in Organizational Socialization: The Qualitative Difference of Custodial and Innovative Role Orientations

KOYAMA Kenta

Japanese Journal of Human Resource Development, 9(1) 33-52, 2014 Peer-reviewedLead authorCorresponding author
Koto kyoiku kikan ni okeru kyaria kyoiku no shomondai

Keio SFC journal, 11(2) 73-85, 2011

Misc.

異文化マネジメント研究の進展：国民文化から文化的ダイバーシティへ

小山健太

早稲田大学トランスナショナルHRM研究所会報, (16) 23-25, Mar, 2025 InvitedLead author
新たなるグローバル人材外国人留学生の雇用と課題

人材育成学会グローバル人材育成研究プロジェクト研究チーム

Aug, 2022
異文化マネジメントとアフター・コロナの『内なる国際化』

小山健太

早稲田大学トランスナショナルHRM研究所会報, (13) 8-10, 2022 Invited
組織コミュニケーションとしての人事メカニズム ―日本型人事の新展開

KOYAMA Kenta

コミュニケーションという考えかた : コミュニケーション学部の20年とコミュニケーション学, 217-224, Jul, 2015 Invited

Works

「日本企業で再び働き始めたキムの戸惑い」（日本ケースセンター登録教材）

小山健太

May, 2024 Educational material

Presentations

海外の異文化チーム研究は日本企業に応用できるか

小山健太

早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 2024年度第2回セミナー, Oct 4, 2024 Invited
高度外国人材のマネジメント：DE&Iの視点から

小山健太

日本労務学会第54回全国大会＜統一論題・シンポジウム＞「労働力減少時代の人事労務管理：採用・退職のマネジメント」, Jun 29, 2024, 日本労務学会 Invited
Inclusive Leadership and the Suppression of the Queen Bee Syndrome: A Social Contagion Perspective

Kenta Koyama

Jun 22, 2024
異文化マネジメントの視点で考えるエンプロイ－ボイス研究

小山健太

慶應義塾大学産業研究所「ＨＲＭ研究会」, Nov 10, 2023 Invited
エンプロイ―・サイレンスに対する相互協調的自己観の影響

小山健太

経営行動科学学会第26回年次大会, Oct 15, 2023, 経営行動科学学会
Is Psychological Safety sufficient for Employee Voice? A Perspective of Independent Self-Construal.

Kenta Koyama

Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023, Sep 20, 2023
Is Psychological Safety sufficient for Employee Voice? A Perspective of Diversity Beliefs

Kenta Koyama

Jun 25, 2023
被越境学習者の学び－越境学習の組織への還元の促進要因－

小山健太

2023年度組織学会年次大会, Oct 2, 2022 Invited
Case for Career Consultants to Improve Their Counseling of Foreign Employees in Japanese Companies.

Kenta Koyama

2022 APCDA/IAEVG conference, May 16, 2022, International Association for Educational and Vocational Guidance
Organizational Commitment and Job Crafting of Skilled Migrants in Japanese Companies: Moderation Effect of Leader-Member Exchange

Kenta Koyama

82nd Eastern Chapter Meeting, Japan Academy of Multinational Enterprises, Dec 18, 2021
オンラインで変わる学び

小山健太

人材育成学会第43回研究会, Nov 21, 2021 Invited
多文化組織の日本人リーダー：変化対応力の構築

小山健太

多文化関係学会関東地区研究会, Sep 25, 2021 Invited
Inclusive Leadership in Homogeneous Organizations: Management of Skilled Migrants in Japanese Companies

Kenta Koyama

33rd Annual Conference, Jun 25, 2021, Association of Japanese Business Studies
「グローバル人材育成研究プロジェクト」中間成果報告 ―グローバル人材・第三の道：外国籍学生の雇用と課題 ―

人材育成学会第41回研究会, Mar 20, 2021
外国籍人材も活躍できる組織づくり ―東芝グループでのグローバル・グレードの実践事例と課題―

WU Yi, ITOGA Naoko, MENG Yun, KOYAMA Kenta, HONNA Katsu

Japanese Academy of Human Resource Development 18th Annual Conference, Dec 12, 2020
日本企業における外国人材への「異文化マネジメント」と「インクルーシブ・リーダーシップ」

KOYAMA Kenta

2019年度第4回産官学連携トランスナショナルHRM研究会セミナー, Nov 22, 2019, Institute for Transnational Human Resource Management, Waseda University Invited
Organizational socialization and inclusion of international employees at Japanese companies

KOYAMA Kenta

Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology 35th Annual Conference, Aug 31, 2019, Nihon University College of Economics
グローバル人材育成・第三の道：外国籍留学生の雇用と課題

KOYAMA Kenta

人材育成学会第35回研究会, Mar 22, 2019 Invited
越境学習としてのダイバーシティ・マネジメント

KOYAMA Kenta

経営行動科学学会経営組織部会研究会（テーマ：「越境」について考える）, Jan 12, 2019 Invited
高度外国籍社員の採用・定着・活躍を考える～グローバル人材のキャリア開発という視点から～

KOYAMA Kenta

日本キャリアデザイン学会 2018年キャリアデザインライブ！, Dec 14, 2018 Invited

Research Projects

Cross-Cultural Management and Employee Voice: Integrated Research Perspectives

Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2022 - Mar, 2027

Kenta Koyama
Leadership and Organizational Socialization for Learning from Conflict in Cross-Cultural Organization

KAKENHI: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists, Grants-in-Aid Scientific Research, Apr, 2018 - Mar, 2022

KOYAMA Kenta
組織コミットメントの多次元性の再検討と測定尺度の開発

KAKENHI: Grant-in-Aid for Young Scientists (B), Grants-in-Aid Scientific Research, Apr, 2015 - Mar, 2018

KOYAMA Kenta
多様な正社員の組織コミットメント研究

平成26年度（2014年度）「JAIOP研究支援制度」, 産業・組織心理学会

Major Academic Activities

Annual Meeting (Reviewer)

Peer review

Academy of International Business (AIB), 2014 - 2022
Discussant, Paper session 2D, 33rd Annual Conference

Panel moderator, session chair, etc.

Association of Japanese Business Studies (online), - Jun 25, 2021
Conference and Program Committee Member (Reviewer)

Peer review

Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), 2014 - 2021
Conference Chair, The 18th Annual Conference

Planning, management, etc.

Japanese Academy of Human Resource Development, Dec 12, 2020 - Dec 12, 2020

Major Professional Memberships

Apr, 2020 - Present

Academy of Management
Aug, 2013 - Present

Society for Industrial and Organizational Psychology
Jun, 2011 - Present

The Academic Association for Organizational Science
Jun, 2011 - Present

Academy of International Business
Jun, 2008 - Present

Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology
May, 2008 - Present

Japanese Academy of Human Resource Development

Major Teaching Experience

2022 - Present

Cross-Cultural Management (Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University)
2020 - Present

ORGANIZATIONS AND COMMUNICATION (Faculty of Policy Management, Keio University,)
2019 - Present

Managing Multinational Corporations (Graduate School of Global Studies, Sophia University)
2018 - Present

Research in Organizational Psychology (Graduate School of Communication Studies, Tokyo Keizai University)
2017 - Present

Career Design Basic (Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University)
2016 - 2023

CAREER AND SOCIETY (Faculty of Policy Management, Keio University)
2017 - 2022

Career Design Workshop I (Career Design Program, Tokyo Keizai University)
2015 - 2022

Organizational Communication (Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University)

Social Activities

産学連携キャリア教育としての留学生ジョブシャドウイング～留学生と企業の相互学習～

Lecturer

文部科学省、就職問題懇談会、独立行政法人日本学生支援機構, 令和7年度「全国キャリア教育・就職ガイダンス」, Jun 17, 2025 - Oct 1, 2025
高度外国人材の受入れにおける現状課題と企業における対応

Lecturer

国土交通省, 中堅・中小建設企業向け「外国人技術者の採用・定着支援セミナー」, Mar 24, 2025
高度外国人材の受け入れと日本企業のグローバル化

Lecturer

一般社団法人日本在外企業協会, 第111回国際人事部会, Mar 10, 2025
外国人留学生のキャリア支援と多文化カウンセリング・コンピテンシー

Lecturer

文部科学省、就職問題懇談会、独立行政法人日本学生支援機構, 令和6年度「全国キャリア教育・就職ガイダンス」, Jun 18, 2024 - Oct 1, 2024
環境への働きかけの重要性：外国人材のキャリア支援を事例に

Panelist

労働政策研究・研修機構, 第122回労働政策フォーラム「働く人のキャリア支援を考える ─これからのキャリアコンサルティングはどうあるべきか」, Sep 22, 2022
愛媛大学「留学生就職促進プログラム」最終年度報告会

Panelist, Lecturer

愛媛大学, Mar 3, 2022
KAIKA Awards 2022 検討委員

Consultant

日本能率協会, Apr, 2021 - Mar, 2022
外国人支援のためのキャリアコンサルタント向けライブ型オンライン研修

Commentator, Lecturer

厚生労働省, Feb 15, 2022 - Feb 28, 2022
HR Leaders NEXTカンファレンスセッションコーディネーター

Commentator

日本能率協会, Nov 2, 2021 - Nov 5, 2021
Z世代の定着・活躍に必要な、育てる採用～内定者から始めるキャリア開発3.0～

Lecturer

HRカンファレンス2021春, May 19, 2021 - May 19, 2021
日本能率協会人事・教育部門評議員会分科会ファシリテーター

Consultant

日本能率協会, Dec, 2020 - Mar, 2021
KAIKA Awards 検討委員

Consultant

日本能率協会, Apr, 2020 - Mar, 2021
HR Leaders NEXTカンファレンスセッションコーディネーター

Commentator

日本能率協会, Nov 11, 2020
『これからのチームづくり』ポストコロナの日本企業におけるチームビルディングと国際性のあり方とは？

Panelist

アクティブ・コネクター株式会社, 完全リモートのエンジニア・チーム作り Withコロナ時代の成長戦略, Oct 21, 2020
東経大・小山先生と調査から紐解くキャリア開発3.0によるwithコロナの“若手育成”と“研修設計” ―“陳腐化するスキル開発”よりも大切な３つのコト―

Lecturer

HRサミット2020, Sep, 2020
日本能率協会人事・教育部門評議員会分科会ファシリテーター

Consultant

日本能率協会, Oct, 2019 - Mar, 2020
KAIKA Awards 検討委員

Consultant

Japan Management Association, May, 2019 - Mar, 2020
ダイバーシティ経営の視点から考える外国人材の活用

Lecturer

経済産業省、中部経済産業局, ダイバーシティ経営セミナー「外国人材の活用ダイバーシティ経営の視点で考えてみませんか？」, - Feb 17, 2020
外国人材の活力を自社の発展につなげるには

Lecturer

文部科学省留学生就職促進プログラム東北イノベーション人材育成コンソーシアム, 留学生就職の最前線 ―留学生が組織でイキイキと働くために―, - Feb 7, 2020
Cross-Cultural Management

Lecturer

WASEDA NEO, Waseda University, - Feb, 2020

Media Coverage

高度外国人材の受け入れと日本企業のグローバル化

月刊グローバル経営, May, 2025 Promotional material
留学生と日本企業ともに学ぶ機会を

日本経済新聞, 朝刊大学面, Apr 30, 2025 Newspaper, magazine
異文化マネジメント

東京経済大学, 東京経済大学報, 第3回誌面講義 (pp.6-7), Jul, 2024 Promotional material
労働人口減少社会に必要不可欠な「異文化マネジメント」

日本の人事部LEADERS, vol.12, HR領域の“傾向と対策、p.126, Apr, 2024 Newspaper, magazine
内なる国際化が進む日本社会におけるキャリア教育

日本キャリア教育学会, ニューズレター第１３１号 2023年度・冬号, Jan 31, 2024 Promotional material
官民人事交流インタビューVOL．２～小山健太准教授～

人事院, Jan, 2024
個性発揮の奨励と職場への受入れに必要なインクルーシブ・リーダーシップ

月刊先端教育, Dec, 2023 Newspaper, magazine
環境への働きかけの重要性：外国人材のキャリア支援を事例に

労働政策研究・研修機構, ビジネス・レーバー・トレンド2023年1・2月号, Jan 25, 2023 Internet
高度外国人材の活躍とDEI

労務事情, 2022年12月15日号, p.2, Dec 15, 2022 Newspaper, magazine
ナレッジワーカーとしての高度外国人材

労務事情, 2022年12月1日号, p.2, Dec 1, 2022 Newspaper, magazine
グローバル・リーダーに必要な能力とは

東京経済大学コミュニケーション学部, ブログ, Mar, 2021 Internet
【対談】異文化マネジメントの専門家が切り込む！メルカリのダイバーシティーのあるチームづくりの強さの秘密（後編）

Aug, 2020 Internet
【対談】異文化マネジメントの専門家が切り込む！メルカリのダイバーシティーのあるチームづくりの強さの秘密（前編）

Jul, 2020 Internet
日本企業だからこそ、外国人材の個性を組織活性化につなげよ

Jan, 2020 Promotional material
留学生採用と入社後のセルフ・キャリアドック

Oct 2, 2019 Internet
「生涯現役」の時代におけるキャリア教育～計画的偶発性理論にもとづいて～

東京法令出版, とうほうnavi商業情報第14号, pp.1-6, Oct, 2019 Other
学問のミカタ「ジョブシャドウイングは「観察学習」のキャリア教育プログラム」

東京経済大学キャリアデザインプログラム, ブログ, Mar 28, 2019 Internet
「外国籍新卒社員の採用と活躍」（3回連載）

『WEB労政時報』（jin-Jourにも無料公開）, Feb 8, 2019 Internet
特別寄稿「ダイバーシティ・マネジメントと上司の成長―高度外国籍人材と創り出すイノベーション―」

『企業と人材』2018年12月号, 40-45, Dec 5, 2018 Newspaper, magazine
探求レポート「日本の大学キャリア教育とジョブシャドウイングの可能性とは？」

Original Point, Oct 8, 2018 Internet

Other

Certified facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials

Jun, 2023 - Present
2nd grade Certified Skilled Professional of Career Consulting

Mar, 2019 - Present
Case Method Instructor certified by KEIO Business School

Mar, 2019 - Present
Career Consultant (National Qualification)

Jul, 2017 - Present
Completion of the Advanced Module of CAREER ADVISER at Career Resource Laboratory, KEIO Research Institute at SFC in 2017

Nov, 2017 - Nov, 2017