

小山 健太
コヤマ ケンタ (Kenta Koyama)
更新日: 03/24
基本情報
- 所属
- 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授
- 慶應義塾大学 総合政策学部 非常勤講師
- 上智大学 大学院 グローバル・スタディーズ研究科 非常勤講師
- 早稲田大学 総合研究機構トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員
- 学位
-
博士(政策・メディア)(2015年 慶應義塾大学)修士(政策・メディア)(2006年 慶應義塾大学)学士(総合政策学)(2004年 慶應義塾大学)
- ORCID iD
https://orcid.org/0000-0003-4151-9303
- J-GLOBAL ID
- 201301041152781341
- researchmap会員ID
- 7000005408
- 外部リンク
東京経済大学グローバルDEI研究所 所長 (2023年4月1日~現在)
https://www.tku-globaldei-lab.net/
元 東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所 所長 (2018年4月1日~2023年3月31日)
https://www.tku-crossculture-lab.net/
一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会 代表理事
https://www.aitd-jp.org/
<学会でこれまでに担当した役職>
- 経営行動科学学会 「第25回年次大会実行委員会」委員
- 人材育成学会 常任理事
- 人材育成学会 第18回年次大会 実行委員長
- 組織学会 「大会委員会」委員
- 組織学会 「トランザクションズ編集委員会」委員
- 日本キャリアデザイン学会 「研究会企画委員会」委員
- 日本労務学会 「機関誌編集委員会」委員
- 日本労務学会 第54回全国大会(2024年度)プログラム委員
<年次大会において座長等を担当したことのある学会>
- Association of Japanese Business Studies
- Euro-Asia Management Studies Association
- 経営行動科学学会
- 産業・組織心理学会
- 人材育成学会
- 日本キャリアデザイン学会
<政府関係の委員>
- 出入国在留管理庁「外国人支援コーディネーターの養成の在り方等に関する検討会」構成員(有識者)(2023年度~現在)
- 厚生労働省「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」構成員(学識者)(2025年)
- 国土交通省委託事業「令和6年度建設業界における外国人技術者の活用に係る支援及び調査業務」におけるワーキンググループ メンバー (2024年度)
- 出入国在留管理庁「外国人支援コーディネーター研修カリキュラム等策定会議」構成員(有識者)(2023年度)
- 経済産業省「高度外国人材研究会」参加メンバー(2023年度)
- 出入国在留管理庁「総合的な支援をコーディネートする人材の役割等に関する検討会」構成員(有識者)(2022年度)
- 厚生労働省「職業能力開発専門調査員」(2022年~現在)
- 厚生労働省(受託:大原学園)「令和3年度中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修等の実施」事業における「外国人の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け専門研修」検討委員会座長 (2021年5月~2022年3月)
- 経済産業省、文部科学省、厚生労働省「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」委員 (2019年8月~2020年2月)
- 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会(厚生労働大臣指定試験機関), キャリアコンサルタント試験委員
- 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会(厚生労働大臣指定試験機関), キャリアコンサルティング技能検定(国家検定)指定試験機関技能検定委員
<主な保有資格>
- 国家検定キャリアコンサルティング2級技能士
- 国家資格キャリアコンサルタント
- MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)
- 慶應義塾大学ビジネス・スクール ケースメソッド教授法研究普及室認定 ケースメソッド・インストラクター
- LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了ファシリテータ
研究分野
1主要な経歴
13-
2024年4月 - 現在
-
2023年4月 - 現在
-
2021年12月 - 現在
-
2019年4月 - 現在
-
2018年4月 - 現在
-
2016年4月 - 現在
学歴
3-
- 2012年3月
-
- 2006年3月
-
- 2004年3月
主要な委員歴
23-
2023年11月 - 現在
-
2023年10月 - 現在
-
2023年10月 - 現在
-
2023年10月 - 現在
-
2023年9月 - 現在
-
2023年4月 - 現在
-
2023年 - 現在
-
2022年8月 - 現在
-
2024年7月 - 2025年3月
-
2023年8月 - 2024年3月
-
2023年6月 - 2024年3月
-
2023年5月 - 2023年10月
-
2021年5月 - 2021年5月
-
2020年10月
-
2019年8月 - 2020年2月
受賞
7-
2020年12月
書籍等出版物
8-
八千代出版 2024年12月27日 (ISBN: 4842918810)
-
白桃書房 2023年3月18日 (ISBN: 9784561267744)
-
東京法令出版 2022年 (ISBN: 9784809080999)
-
金剛出版 2022年 (ISBN: 477241892X)
-
東京法令出版 2021年 (ISBN: 9784809080876)
-
Cambridge Scholars Publishing 2019年11月 (ISBN: 9781527537774)
-
金子書房 2019年4月20日 (ISBN: 476082670X)
-
慶應義塾大学湘南藤沢学会 2015年 (ISBN: 9784877622824)
論文
16-
コミュニケーション科学 61 153-162 2025年2月 筆頭著者責任著者
-
コミュニケーション科学 59 215-239 2024年2月
-
(アジア研究所・アジア研究シリーズ No.111) アジアの高度外国人材等の受け入れと日本の取り組み 111 18-27 2023年3月15日 筆頭著者責任著者
-
コミュニケーション科学 57 161-173 2023年 筆頭著者責任著者
-
日本労働研究雑誌 (744) 35-47 2022年 招待有り筆頭著者責任著者
-
Contemporary Japan 34(1) 87-105 2022年 査読有り筆頭著者責任著者
-
コミュニケーション科学 55 109-123 2022年 筆頭著者責任著者
-
人材育成研究 17(1) 21-36 2021年 査読有り筆頭著者責任著者
-
コミュニケーション科学 53 191-201 2021年 筆頭著者責任著者
-
経営行動科学 32(1-2) 47-61 2020年 査読有り招待有り
-
小児保健研究 79(1) 74-82 2020年 査読有り
-
コミュニケーション科学 49 203-221 2019年2月 筆頭著者責任著者
-
コミュニケーション科学 46 3-26 2017年11月 筆頭著者責任著者
-
コミュニケーション科学 45(45) 3-21 2017年2月 筆頭著者責任著者
-
人材育成研究 9(1) 33-52 2014年 査読有り筆頭著者責任著者
-
Keio SFC journal 11(2) 73-85 2011年
MISC
3-
2022年8月
-
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所会報 (13) 8-10 2022年 招待有り
-
コミュニケーションという考えかた : コミュニケーション学部の20年とコミュニケーション学 217-224 2015年7月 招待有り
Works(作品等)
1-
2024年5月 教材
講演・口頭発表等
46-
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 2024年度第2回セミナー 2024年10月4日 招待有り
-
日本労務学会第54回全国大会 <統一論題・シンポジウム>「労働力減少時代の人事労務管理:採用・退職のマネジメント」 2024年6月29日 日本労務学会 招待有り
-
2024年度組織学会研究発表大会 2024年6月22日 組織学会
-
慶應義塾大学産業研究所「HRM研究会」 2023年11月10日 招待有り
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経営行動科学学会第26回年次大会 2023年10月15日 経営行動科学学会
-
Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023 2023年9月20日
-
2023年度組織学会研究発表大会 2023年6月25日 組織学会
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2023年度組織学会年次大会 2022年10月2日 招待有り
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2022 APCDA/IAEVG conference 2022年5月16日 International Association for Educational and Vocational Guidance
-
人材育成学会 第43回研究会 2021年11月21日 招待有り
-
多文化関係学会関東地区研究会 2021年9月25日 招待有り
-
33rd Annual Conference 2021年6月25日 Association of Japanese Business Studies
-
人材育成学会 第41回研究会 2021年3月20日
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人材育成学会第18回年次大会 2020年12月12日
-
2019年度第4回 産官学連携トランスナショナルHRM研究会セミナー 2019年11月22日 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招待有り
-
産業・組織心理学会 第35回大会 2019年8月31日 日本大学経済学部
-
人材育成学会 第35回研究会 2019年3月22日 招待有り
-
経営行動科学学会 経営組織部会研究会(テーマ:「越境」について考える) 2019年1月12日 招待有り
-
日本キャリアデザイン学会 2018年キャリアデザインライブ! 2018年12月14日 招待有り
共同研究・競争的資金等の研究課題
4-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C) 2022年4月 - 2027年3月
-
科学研究費助成事業(学術研究助成基金助成金) 科学研究費 若手研究 2018年4月 - 2022年3月
-
科学研究費助成事業(学術研究助成基金助成金) 科学研究費 若手研究(B) 2015年4月 - 2018年3月
-
産業・組織心理学会 平成26年度(2014年度)「JAIOP研究支援制度」
主要な学術貢献活動
7-
パネル司会・セッションチェア等Association of Japanese Business Studies (online) - 2021年6月25日
-
査読Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) 2014年 - 2021年
主要な所属学協会
16-
2020年4月 - 現在
-
2013年8月 - 現在
-
2011年6月 - 現在
-
2011年6月 - 現在
-
2008年6月 - 現在
-
2008年5月 - 現在
主要な担当経験のある科目(授業)
20-
2022年 - 現在
-
2020年 - 現在
-
2018年 - 現在
-
2017年 - 現在
-
2016年 - 2023年
-
2017年 - 2022年
-
2015年 - 2022年
メディア報道
23-
東京経済大学 東京経済大学報 第3回誌面講義 (pp.6-7) 2024年7月 会誌・広報誌
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日本の人事部LEADERS, vol.12 HR領域の“傾向と対策、p.126 2024年4月 新聞・雑誌
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日本キャリア教育学会 ニューズレター第131号 2023年度・冬号 2024年1月31日 会誌・広報誌
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人事院 2024年1月
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月刊先端教育 2023年12月 新聞・雑誌
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労働政策研究・研修機構 ビジネス・レーバー・トレンド2023年1・2月号 2023年1月25日 インターネットメディア
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労務事情 2022年12月15日号, p.2 2022年12月15日 新聞・雑誌
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労務事情 2022年12月1日号, p.2 2022年12月1日 新聞・雑誌
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東京経済大学コミュニケーション学部 ブログ 2021年3月 インターネットメディア
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2020年8月 インターネットメディア
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2020年7月 インターネットメディア
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共同通信グループ NNA NNAカンパサール No.60 2020年1月 会誌・広報誌
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就職みらい研究所 2019年10月2日 インターネットメディア
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東京法令出版 とうほうnavi商業情報 第14号 pp.1-6 2019年10月 その他
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東京経済大学キャリアデザインプログラム ブログ 2019年3月28日 インターネットメディア
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『WEB労政時報』(jin-Jourにも無料公開) 2019年2月8日 インターネットメディア
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『企業と人材』2018年12月号 40-45 2018年12月5日 新聞・雑誌
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Original Point 2018年10月8日 インターネットメディア
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東京経済大学キャリアデザインプログラム ブログ 2018年7月27日 インターネットメディア
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四国生産性本部『創造の架け橋』No.118 2018年1月10日 会誌・広報誌
社会貢献活動
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