Kyoko Komatsu

Gender Gaps in Skill Use: The Case of Japan 

vol.7(no.45) 43-55, Oct, 2023  Invited

職業とタスクからみる女性の就業―日本版O-NET・PIAACを用いた実証分析― 

お茶の水女子大学博士学位論文, Mar, 2022  Peer-reviewed

転職行動の男女差：転職前後のタスク距離と賃金変化に着目して 

JILPTディスカッションペーパー22-05, Mar, 2022  

Trends in Task Distribution in Japan, 1990-2015: Evidence from the Occupational Information Network of Japan and the Population Census Data 

Japan Labor Issues 37(6) 55-70, Mar, 2022  InvitedLead author

日本の労働市場におけるタスクの分布のトレンド：日本版O-NETと国勢調査のマッチングデータから得られた知見 

JILPTディスカッションペーパー集『職業特性に着目したコロナウイルス流行の雇用・所得格差等への影響に関する研究―日本版O-NETの活用による研究―』, Mar, 2022  Lead author

職域分離とスキルからみる労働市場のジェンダー格差：日本版O-NETとのマッチングデータから得られる示唆 

『理論と方法』, 36(1) 65-81, Sep, 2021  Peer-reviewed

日本版O-NETの数値情報を使用した応用研究の可能性：タスクのトレンド分析を一例として 

『JILPTディスカッションペーパー』, 21(11) 1-58, Mar, 2021  Lead author

日本女性のスキル活用と男女賃金格差－PIAACを用いた日・韓・英・ノルウェー比較 

『生活社会科学研究』, (第27号) 41-57, Feb, 2021  Peer-reviewed

出産離職後の再就職－職種と就業形態に着目して－ 

『人間文化創成科学論叢』, 第22巻 203-213, Mar, 2020  Peer-reviewed

Youth Employment Problems and Employment Policy in Japan－How effective has Japanese government youth employment policy been in addressing youth employment problems？ 

London School of Economics and Political Science(Master Dissertation), Sep, 2007  Peer-reviewed