高齢者の在宅介護者の就労に影響を与える要因を明らかにすることを目的とした。98名の対象者のうち女性は80名（81.6％）、就労者69名、離職者29名であった。離職者は、被介護者の要介護度が就労者より重度で介護者の年齢が高く、女性の割合が少なかった（p<0.05）。離職者は、就労者より介護時間が長く、家族の協力が得られていなかった（p<0.05）。ロジスティック回帰分析では、介護時間、介護者の年齢、訪問看護サービスが就労と負の関係、家族の介護協力は就労と正の関係があった。要介護度は介護時間と有意な相関があった。被介護者の要介護度が重度になると介護者の介護時間が長くなり、離職に至ると考えられた。