山田麻以 (Mai Yamada) - マイポータル

基本情報

所属: 明海大学経済学部経済学科専任講師

学位: 博士（応用経済学）(2018年3月大阪大学)

研究者番号: 70757450
J-GLOBAL ID: 202101005231514258
researchmap会員ID: R000017045

研究キーワード

研究分野

経歴

2021年4月 - 現在

明海大学, 経済学部経済学科, 専任講師
2022年4月 - 2024年3月

駒澤大学, 経済学部, 非常勤講師
2021年1月 - 2023年3月

大分大学, 経済学部, 非常勤講師
2020年4月 - 2021年3月

静岡英和学院大学, 人間社会学部人間社会学科, 専任講師
2015年4月 - 2020年3月

昭和女子大学, グローバルビジネス学部ビジネスデザイン学科, 助教

論文

Entry deterrence strategies in the retail sector: Can extending business hours be an effective tool for deterring entry?

Mai Yamada

Meikai Economic Review 36 1-18 2024年3月査読有り筆頭著者
The consumption multiplier of government spending: the role of substitutability between government spending and leisure

Masataka Eguchi, Yuhki Hosoya, Mai Yamada

Economics Letters 235 1-4 2024年1月査読有り
Closing the Psychological Distance: The Effect of Social Interactions on Team Performance

Keisuke Hattori, Mai Yamada

Munich Personal RePEc Archive No. 117042 （Recent version. No. No. 117677, posted 20 Jun 2023） 2023年4月
Regulation of Business Hours for Certain Stores: The Impact on Total Welfare

Mai Yamada

Meikai Economic Review 35(1) 16-29 2023年3月査読有り筆頭著者
Lead or facilitate? When should an MBA-educated member decide on an action in team production?

Jumpei Hamamura, Mai Yamada

SSRN-id4093439 2022年4月
Praise for Selfish Leadership

Mai Yamada

Meikai Economics Review 34(2) 45-56 2022年3月査読有り筆頭著者
Effective Leadership Selection in Complementary Teams

Keisuke Hattori, Mai Yamada

Journal of Institutional and Theoretical Economics 176(4) 620-639 2020年12月査読有り
Welfare Implications of Sequential Entry with Heterogeneous Firms

Keisuke Hattori, Mai Yamada

Munich Personal RePEc Archive No. 104640 2020年10月
The Regulation Level of Business Hours

Mai Yamada

Munich Personal RePEc Archive No.101392, pp.1-15. 2020年7月筆頭著者
Business Hours, Store Quality, and Social Welfare

Mai Yamada

Journal of Industry, Competition and Trade 19(3) 465-478 2019年3月査読有り筆頭著者
Skill Diversity and Leadership in Team Production

Keisuke Hattori, Mai Yamada

Journal of Institutional and Theoretical Economics 174(2) 351-374 2018年査読有り
Strategic Trading Partner Selection for an Upstream Licenser

Mai Yamada

Munich Personal RePEc Archive,No.84159,pp.1-12. 2016年3月筆頭著者

講演・口頭発表等

Behavioral inattention to market Demand: An application to duopoly models

Mai Yamada

Applied Economics and Management Workshop 2025年3月11日
Behavioral inattention to market Demand: An application to duopoly models

Mai Yamada

日本大学経済学部 Misakicho economics workshop 2025年2月22日
Commuting gap and Time allocation

山田麻以

Applied Economics and Management Workshop 第15回 2024年3月4日
The Consumption Multiplier of Government Spending: The Role of Substitutability between Government Spending and Leisure

Mai Yamada

先端マクロ研究会 2023年11月2日
Closing the Psychological Distance: The Impact of Social Interactions on Team Performance

Mai Yamada

産業組織・競争政策研究会 2023年7月1日招待有り
Closing the Psychological Distance: The Impact of Social Interactions on Team Performance

Mai Yamada

Sapporo Workshop on Industrial Economics 2023 2023年3月14日
Extending Business Hours as an Entry Deterrence

Mai Yamada

桃山学院大学水共同プロジェクト研究会 2022年11月30日
Extending Business Hours as an Entry Deterrence

Mai Yamada

明海大学経済学部研究ワークショップ（大学院講義「研究論文技法基礎演習」との共催） 2022年11月1日
Welfare Implications of Sequential Entry with Heterogeneous Firms

山田麻以

法政大学経済学部学会研究会 2022年10月22日
Lead or facilitate? When should an MBA-educated member decide on an action in team production?

山田麻以

人事経済学ワークショップ 2022年8月12日招待有り
Lead or facilitate? When should an MBA-educated member decide on an action in team production?

Mai Yamada

日本応用経済学会 2022年6月25日
Endogenous Timing in a Co-opetition Game

Mai Yamada

Association for Public Economic Theory 2022, Aix-Marseille School of Economics 2022年6月8日
Endogenous Timing in a Co-opetition Game

山田麻以

産業組織・競争政策研究会 2022年3月15日
Social Butterflies in Teams: Pros and Cons

山田麻以

桃山学院大学水共同プロジェクト研究会 2022年2月9日
Effective Leadership Selection in Complementary Teams

山田麻以

日本経済学会秋季大会 2019年10月12日
Better Monopolization by the Inefficient Firm

Mai Yamada

Association for Public Economic Theory 20th 2019年7月11日
Team Production, Synergy Effect, and Leadership

Mai Yamada

Association for Public Economic Theory 19th 2018年6月8日
Opening Hours, Store Quality, and Social Welfare

Mai Yamada

Association for Public Economic Theory 18th 2017年7月10日
Better Monopolization by the Inefficient Firm

山田麻以

日本応用経済学会 2017年6月18日
Skill Diversity and Leadership in Team Production

Mai Yamada

European Association for Research in Industrial Economics 43th 2016年8月28日

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主要な担当経験のある科目(授業)

2021年4月 - 現在

ミクロ経済学 (明海大学)
2021年4月 - 現在

産業組織論 (明海大学)
2021年1月 - 現在

組織と情報の経済学 (大分大学)
2021年1月 - 2023年3月

産業組織論 (大分大学)
2020年4月 - 2021年3月

ミクロ経済学 (静岡英和学院大学)
2019年4月 - 2020年3月

ビジネスエコノミクス (昭和女子大学)
2016年10月 - 2020年3月

グローバルビジネス特論企業行動と産業組織 (昭和女子大学)

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所属学協会

2016年6月 - 現在

日本応用経済学会
2013年4月 - 現在

日本経済学会

共同研究・競争的資金等の研究課題

ソーシャリゼーションが組織の生産性にもたらす影響に関する理論的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究若手研究 2021年4月 - 2026年3月

山田麻以
DSGEモデルによる財政乗数の研究

大阪大学社会経済研究所共同利用・共同研究 2023年9月 - 2024年3月
競合企業の参入が企業の価格と利潤に与える影響について

日本私立学校振興・共済事業団平成28年度学術研究振興資金（若手研究者奨励金） 2016年4月 - 2017年3月

社会貢献活動

静岡市生涯学習センター公開講座

その他

静岡英和学院大学 2020年12月1日

山田麻以

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研究分野

経歴

論文

講演・口頭発表等

主要な担当経験のある科目(授業)

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

社会貢献活動

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