論文

査読有り筆頭著者

2018年9月

ワークモチベーションの規定因としての社会的貢献感：トラブルが求められる職務を対象とした調査研究

産業・組織心理学研究

有吉美恵
池田浩
縄田健悟
山口裕幸

巻: 32
号: 1
開始ページ: 3
終了ページ: 14
記述言語: 日本語
掲載種別: 研究論文（学術雑誌）
DOI: 10.32222/jaiop.32.1_3
出版者・発行元: 産業・組織心理学会

リンク情報

DOI: https://doi.org/10.32222/jaiop.32.1_3
CiNii Books: http://ci.nii.ac.jp/ncid/AN1032609X
CiNii Research: https://cir.nii.ac.jp/crid/1390001277392574720?lang=ja
URL: http://id.ndl.go.jp/bib/029391428

ID情報

DOI : 10.32222/jaiop.32.1_3
ISSN : 0917-0391
eISSN : 2434-5385
CiNii Articles ID : 130007744630
CiNii Books ID : AN1032609X
CiNii Research ID : 1390001277392574720

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