保育者を離職させずに（リテイン）、中核的専門人材として養成する（キャリアアップ）戦略の一環として、「保育ファシリテーター」養成講座の開発・実証・評価を、専門学校・大学・行政・業界が連携して行い、得られた成果を教育機関のカリキュラムに具体化して普及に努める。また、保育団体と連携をし、人材の育成を進めていく上で必要な保育士のモデル「キャリアパス」を構築し、もって保育分野人材の質的向上と保育業界のイノベーション、保育の質の向上に資することを目的とする。