水野有希 (Mizuno Yuki) - マイポータル

情報リテラシーを身につける Excel2016 応用編

水野有希 (担当:共著)

創成社 2018年3月
情報リテラシーを身につける Excel2016 基礎編

水野有希 (担当:共著)

創成社 2017年9月
Advances in Human Factors, Business Management, Training and Education Volume 498 of the series Advances in Intelligent Systems and Computing

水野有希 (担当:共著, 範囲:A Study on Communication Activity and Social Skills of Nursing Organization)

Springer 2016年3月
ことばのスペクトル『場』のコスモロジー

水野有希 (担当:共著, 範囲:「働く場の情報伝達活動～産業現場におけるコミュニケーションのカイゼン～」)

双文社出版 2015年3月
Work

水野有希 (担当:共著, 範囲:「Study on workloads of human care worker with the introduction of IT system - the characteristics of work loads by observational research and the suggestions for KAIZEN」, 「Development of the workflow line systems for support on KAIZEN」)

IOS Press 2012年2月
働態研究の方法

水野有希 (担当:共著, 範囲:４章改善を支える「非鉄金属鋳物業の作業改善に関する調査研究」)

人類働態学会 2010年6月
Promotion of Work Ability towards Productive Aging

水野有希 (担当:共著, 範囲:「A Study on Effects of Support Systems for KAIZEN in Casting Production of Non-Ferrous Alloy by Aged Foundry Workers」)

Taylor&Francis 2008年12月
実践産業・組織心理学：産業現場の事例を中心にして

水野有希 (担当:共著, 範囲:第３章「看護職従事者の健康と職場環境に関する研究」)

創成社 2007年3月

講演・口頭発表等

Retention Management of Nurses：A Case of University Hospital in Japan

Motoki Mizuno, Yasuyuki Yamada, Takumi Iwaasa, Emiko Togashi, Michiko Suzuki, Yuki Mizuno

20th Triennial Congress of the International Ergonomics Association 2018年8月
Current Status of Exercise Habits and Job Satisfaction of Nurses in Japan

Takumi Iwaasa, Motoki Mizuno, Yuki Mizuno

20th Triennial Congress of the International Ergonomics Association 2018年8月
コミュニケーションが苦手な看護師の行動特性とは？

山田泰行, 水野基樹, 芳地泰幸, 富樫恵美子, 岩浅巧, 高橋秀子, 岡田綾, 會田秀子, 水野有希, 庄司直人

日本人間工学会第59 回大会 2018年6月
看護組織のコミュニケーションに関する研究成果の共有に向けた取り組み

水野基樹, 山田泰行, 芳地泰幸, 岩浅巧, 富樫恵美子, 岡田綾, 會田秀子, 庄司直人, 水野有希

日本人間工学会第59 回大会 2018年6月
大学生による運動体験型テーマパーク振興に関する参加型改善活動の実践～施設の再訪問意向と満足度調査による評価～

池上徹, 水野有希, 松田文子, 山田泰行

人類働態学会第45回東日本地方会 2016年12月
学会活動における改善指向型人材教育の実践と課題

水野有希, 池上徹, 山田泰行, 水野基樹, 松田文子, 竹内由利子, 加藤麻樹, 岡田明

人類働態学会第45回東日本地方会 2016年12月
情報通信端末の利用状況とコミュニケーション行動の特徴－初年次学生にみられるコミュニケーションスタイルについて－

水野有希, 阿南大, 泰松範行

産業保健人間工学会第21回大会 2016年9月
Relationship between Social Skills and Interpersonal Communication Networks of nursing organization at university hospital in Japan

Hochi Y, Yamada Y, Mizuno Y, Takahashi H, Shoji N, Aida H, Okada A, Mizuno M

The 7th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics 2016年8月
Study on Communication Activity and Social Skills of Nursing Organization

Mizuno Y, Yamada Y, Hochi Y, Takahashi H, Shoji N, Aida H, Okada A, Mizuno M

The 7th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics 2016年8月
ウェアラブル技術による看護組織のコミュニケーションに関する研究

水野基樹, 水野有希, 山田泰行, 芳地泰幸, 庄司直人, 高橋季子, 曾田秀子, 岡田綾

日本人間工学会第57 回大会 2016年6月
看護組織のコミュニケーション活動からみるソーシャルスキルの特徴について

水野有希, 水野基樹, 山田泰行, 芳地泰幸, 庄司直人, 高橋季子, 曾田秀子, 岡田綾

日本人間工学会第57 回大会 2016年6月
大学病院の看護師におけるアサーションのタイプとコミュニケーション経路に関する研究―行動センサによるコミュニケーション評価の技術を用いて

高橋季子, 水野基樹, 水野有希, 山田泰行, 芳地泰幸, 庄司直人, 曾田秀子, 岡田綾

人類働態学会第44回東日本地方会 2015年12月
Relationship between assertion types and communication networks of a nursing organization at university hospital

Takahashi H, Mizuno M, Yamada Y, Hochi Y, Shoji N, Mizuno Y, Honda R

the 2nd Congress, International Academy of Sportology 2015年9月
Behavioral Sensor-Based Organizational Design and Management in Japan： From the Perspectives of Communication Channel in Nursing Organization

Mizuno M, Yamada Y, Hochi Y, Honda R, Takahashi H, Shoji N, Aida H, Okada A, Mizuno Y

19th Triennial Congress of the International Ergonomics Association 2015年8月
行動センサ技術を用いた電子バッジによる社会的シグナルに関する研究－看護組織におけるコミュニケーション経路の視点から－

水野基樹, 水野有希, 山田泰行, 芳地泰幸, 庄司直人, 高橋季子, 曾田秀子, 岡田綾

人類働態学会第50回大会 2015年6月
雇用創出に向けた作業改善および健康管理システムの構築

水野有希, 芳地泰幸, 茂木伸之

人類働態学会第50回大会 2015年6月
学校給食調理員を対象とした参加型職場改善研修の試み「－グッドプラクティス評価と危険予知に関するグループワーキング－

松田文子, 池上徹, 竹内由利子, 水野有希, 矢野功二, 酒井一博

日本人間工学会第52回全国大会 2013年6月
介護労働における現場改善支援のためのコンサルテイションネットワーク構築に関する研究（Ⅱ）

松田文子, 池上徹, 竹内由利子, 水野有希, 茂木伸之, 吉川徹, 酒井一博

日本人間工学会第53回全国大会 2012年6月
介護労働における現場改善支援のためのコンサルテイションネットワーク構築に関する研究「―機器・装備・装具の開発企業側のコンサルテイションネットワークの構築と運営―

松田文子, 池上徹, 竹内由利子, 水野有希, 茂木伸之, 吉川徹, 酒井一博

日本人間工学会第52回全国大会 2012年6月
Study on workloads of human care worker with the introduction of IT system - the characteristics of work loads by observational research and the suggestions for KAIZEN

Mizuno Y, Ito T, Yoshikawa T, Yomogida S, Morio K, Sakai K

18th Triennial Congress of the International Ergonomics Association 2012年2月

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共同研究・競争的資金等の研究課題

高次脳機能障害者の復職・就労継続支援に向けた易疲労性ガイドライン開発

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2025年4月 - 2029年3月

井筒紫乃, 水野有希, 助友裕子, 星川佳広
医療機関の高信頼性組織化を実現するためのデジタルヘルス技術による経営学的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2025年4月 - 2029年3月

水野基樹, 水野有希, 岩浅巧, 芳地泰幸, 山田泰行
脳血管障害のADL向上のためのVRを用いたリハビリテーションガイドラインの開発

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2023年4月 - 2026年3月

水野有希, 井筒紫乃, 星川佳広
医師の働き方改革のための勤務環境改善オンラインツールの開発と実装

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2022年4月 - 2025年3月

野原理子, 吉川悦子, 水野基樹, 水野有希, 新井隆男, 櫻谷あすか, 三木貴子
医療機関の高信頼性組織の構築に向けた脳神経科学を応用した経営学的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2021年4月 - 2025年3月

水野基樹, 水野有希, 岩浅巧, 芳地泰幸, 山田泰行
人工知能（AI）技術を応用した看護組織の組織活性化に関する経営学的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2017年4月 - 2021年3月

水野基樹, 山田泰行, 芳地泰幸, 水野有希, 岩浅巧
看護組織における行動センサ解析を用いたコミュニケーションに関する経営学的研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2014年4月 - 2017年3月

水野基樹, 水野有希, 芳地泰幸, 山田泰行, 庄司直人, 會田秀子, 岡田綾
介護労働におけるコンサルテイションネットワーク活用による職場改善支援に関する研究

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(B) 2011年4月 - 2014年3月

松田文子, 水野有希, 茂木伸之, 竹内由利子, 池上徹
看護師の最適なワークライフバランスの構築のための両立支援体制に関する基礎研究

日本学術振興会科学研究費助成事業若手研究(B) 2007年 - 2008年

水野有希

水野有希

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講演・口頭発表等

共同研究・競争的資金等の研究課題

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