細見 正樹
Hosomi Masaki (Masaki Hosomi)
更新日: 12/05
基本情報
- 所属
- 関西大学 商学部 准教授
- 学位
-
博士（経営学）(大阪大学)
- J-GLOBAL ID
- 201501001016873252
- researchmap会員ID
- B000249970
- 外部リンク
人的資源管理論・組織行動論専攻、博士（経営学）。地方自治体、香川大学を経て、関西大学商学部
主な関心領域は、ワーク・ライフ・バランスやテレワークなど柔軟な働き方、仕事と私生活の関係性、ポジティブな職務態度（コミットメント、エンゲイジメント、ジョブ・クラフティング）、起業家の心理と働き方
単著「ワーク・ライフ・バランスを実現する職場ー見過ごされてきた上司・同僚の視点」（大阪大学出版会）」など
研究キーワード
9研究分野
1経歴
5-
2019年4月 - 現在
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2018年4月 - 2019年3月
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2016年10月 - 2018年3月
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2015年7月 - 2017年3月
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1998年4月 - 2016年9月
学歴
3-
2008年4月 - 2015年9月
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1997年4月 - 1999年3月
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1993年4月 - 1997年3月
委員歴
10-
2023年6月 - 現在
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2020年 - 現在
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2018年4月 - 現在
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2019年7月 - 2023年6月
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2022年 - 2023年
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2018年4月 - 2022年3月
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2020年 - 2021年9月
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2017年 - 2019年
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2017年 - 2018年
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2017年
論文
31-
Journal of Work Health and Safety Regulation 1 37-53 2023年10月 筆頭著者
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日本の人事労務研究 137-172 2023年6月
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ジョブ・クラフティングー仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチー 195-217 2023年3月 筆頭著者
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ジョブ・クラフティングー仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチー 170-194 2023年3月 筆頭著者
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産業保健法学会誌 1(2) 24-32 2022年12月 招待有り筆頭著者
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The proceedings of 34th Annual conference of Academy of Japanese Business Studies 2022年7月 筆頭著者
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産業保健法学会誌 1(1) 96-101 2022年7月 筆頭著者
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Kansai University review of business and commerce 21 1-15 2022年3月 筆頭著者
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組織科学 54(3) 33-44 2021年3月 査読有り筆頭著者
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Mentorship-Driven Talent Management: The Asian Experience 43-65 2020年6月 筆頭著者
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経営行動科学 31(3) 117-131 2020年 査読有り招待有り
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日本情報経営学会誌 39(1) 45-56 2019年4月 査読有り
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労働の科学 74(3) 24-28 2019年3月 招待有り
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Proceedings of the 31th Annual Conference on the Association of Japanese Business Studies 1-29 2018年6月
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Working Paper Series（The Institute of Economic Resarch, Kagawa University） 217 1-21 2018年5月
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JOURNAL OF APPLIED BEHAVIORAL SCIENCE 53(4) 470-497 2017年12月 査読有り
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Proceedings of the 2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2017年
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The Institute of Economic Resarch Woking Paper Series(Kagawa University) 211(211) 1-19 2017年
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組織学会大会論文集 6(1) 156-161 2017年 査読有り
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経営行動科学 30(1) 47-52 2017年 招待有り
MISC
22-
日本労働研究雑誌 (754) 103-104 2023年4月 筆頭著者
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産業保健法学会誌 1 76 2021年9月
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日本労務学会全国大会研究報告集 50 2020年7月
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日本労務学会全国大会研究報告集 50 2020年7月
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経営行動科学学会年次大会発表予稿集 21 162-169 2018年10月
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日本情報経営学会全国大会予稿集 76 159-162 2018年6月
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経営行動科学学会年次大会予稿集 20 9-16 2017年11月
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経営行動科学学会年次大会予稿集 20 240-245 2017年11月
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日本労務学会全国大会研究報告集 46 323-330 2016年5月
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日本労働研究雑誌 (667) 78 2016年1月
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日本労務学会全国大会研究報告論集 45 318-325 2014年8月
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経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 (17) 397-402 2014年
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経営行動科学学会年次大会予稿集 17(17) 218-223 2013年11月
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日本労務学会全国大会研究報告論集 45 318-325 2013年6月
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経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 16(16) 309-314 2013年
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日本労務学会全国大会研究報告論集 43 84-91 2012年7月
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経営行動科学学会年次大会発表論文集 14 151-156 2011年11月
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経営行動科学学会年次大会予稿集 14(14) 459-464 2011年
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経営行動科学学会年次大会予稿集 14(14) 400-405 2010年11月
-
(13) 389-394 2010年
書籍等出版物
6-
中央経済社 2023年6月 (ISBN: 9784502457616)
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白桃書房 2023年3月 (ISBN: 9784561267744)
-
ミネルヴァ書房 2021年4月
-
Emerald Publishing 2020年6月
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大阪大学出版会 2017年2月
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大阪大学NPO研究情報センター 2012年
講演・口頭発表等
44-
経営行動科学学会第26回年次大会 2023年10月15日
-
日本経営学会第97回大会 2023年9月6日
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2023年度組織学会研究発表大会 2023年6月25日
-
日本労務学会第53回年次大会 2023年6月18日
-
The 34th Annual conference of Academy of Japanese Business Studies 2022年7月6日
-
日本経営学会関西部会 2022年5月21日
-
日本労務学会関西部会 2022年3月12日
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人事実践科学会議 越境/ジョブ・クラフティング部会 2021年11月 招待有り
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The 37th Euro-Asia Management Studies Association Conference 2021年10月
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日本産業保健法学会 第1回学術集会 2021年9月
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第104回千里山会計学研究会 2021年4月 招待有り
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The 2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference, The Hang Seng University , Hong Kong, China. 2020年12月4日
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日本労務学会第50回全国大会 2020年7月
-
日本労務学会第50回全国大会 2020年7月
-
日本労務学会・日本の人事労務研究のレビュー研究会 2019年9月
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日本テレワーク学会関西支部研究会 2019年6月
-
日本労務学会関西部会 2019年3月
-
経営行動科学学会第21回年次大会 2018年10月
-
企業家研究フォーラム2018年度年次大会 2018年7月
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31th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies,Minneapolis, America 2018年6月
担当経験のある科目(授業)
20共同研究・競争的資金等の研究課題
5-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C) 2020年4月 - 2024年3月
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日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C) 2017年4月 - 2020年3月
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日本学術振興会 科学研究費助成事業 研究成果公開促進費 2016年4月 - 2017年3月
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一般財団法人地域政策研究機構 平成27年研究助成 2015年
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大阪大学 平成23年度大学院生調査研究経費
社会貢献活動
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