労働者のパフォーマンス評価について，客観的な活動量計を用いた測定により，精神的に不健康な状態ほど活動時間が少なくなるといった関連が特定の時間帯で見られることが明らかになった。また労働者がメンタルヘルス対策におけるセルフケアとして求めているニーズを明らかにすることができた。労働者を対象としたアクセプタンス＆コミットメント・セラピーの適用について，わが国の職場における実施と効果評価を行うことができた。