竹内 規彦
タケウチ ノリヒコ (Norihiko Takeuchi)
更新日: 04/24
基本情報
- 所属
- 早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授
- 学位
-
博士(学術)(名古屋大学)
- 連絡先
- ntake
waseda.jp - 研究者番号
- 40387569
- ORCID iD
https://orcid.org/0000-0002-5086-3109- J-GLOBAL ID
- 200901042045415794
- Researcher ID
- AAV-9991-2020
- researchmap会員ID
- 5000100370
- 外部リンク
名古屋大学大学院国際開発研究科博士後期課程修了。博士(学術)学位取得。専門は組織行動論及び人材マネジメント論。東京理科大学准教授、青山学院大学准教授等を経て、2012 年より早稲田大学ビジネススクールにて教鞭をとる。2017年4月より現職。
現在、Asia Pacific Journal of Management (Web of Science IF = 5.4; Springer Nature) 副編集長 (2019-)、 欧州Evidence-based HRM誌 (Web of Science IF = 1.6; Emerald Group Publishing) 編集顧問。
これまでに、Association of Japanese Business Studies(米国)会長、経営行動科学学会会長、産業・組織心理学会理事、組織学会評議員、『経営行動科学』副編集委員長 、京都大学経営管理大学院客員教授、國立成功大學(台湾)客員教授等を歴任。組織診断用サーベイツールの開発及び企業での講演・研修等多数。
主要な受賞
35-
2016年
-
2016年
-
2011年
主要な共同研究・競争的資金等の研究課題
18-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 基盤研究(B) 2023年4月 - 2027年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 挑戦的研究(萌芽) 挑戦的研究(萌芽) 2022年6月 - 2025年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 基盤研究(B) 2021年4月 - 2025年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 基盤研究(B) 2020年4月 - 2023年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(A)) 国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(A)) 2018年1月 - 2023年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 基盤研究(B) 2017年4月 - 2022年3月
-
学習院大学 東洋文化研究所 一般研究プロジェクト研究助成金 2017年4月 - 2019年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C) 2016年7月 - 2019年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 挑戦的萌芽研究 挑戦的萌芽研究 2015年4月 - 2018年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 基盤研究(B) 2014年4月 - 2018年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 基盤研究(B) 2011年4月 - 2014年3月
-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(A) 若手研究(A) 2010年4月 - 2014年3月
主要な論文
59-
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 2025年3月25日 査読有り最終著者
-
組織科学 57(1) 39-50 2023年9月 招待有り筆頭著者責任著者
-
Journal of Vocational Behavior 128 [103587] 2021年8月 査読有り筆頭著者責任著者
-
Human Resource Development Quarterly 32(3) 391-418 2021年 査読有り
-
Management International Review 59(5) 825-853 2019年10月 査読有り
-
Personnel Review 48(2) 306-323 2019年3月4日 査読有り最終著者
-
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 4月号 72-83 2019年3月 招待有り
-
Human Relations 71(1) 73-102 2018年1月 査読有り責任著者
-
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 4(3) 190-213 2016年12月5日 査読有り
-
Journal of Managerial Psychology 31(2) 603-623 2016年 査読有り最終著者
-
The International Journal of Human Resource Management 25(1) 23-46 2014年1月2日 査読有り最終著者
-
The International Journal of Human Resource Management 24(11) 2089-2106 2013年6月 査読有り筆頭著者責任著者
-
Perceived Investment in Employee Development and Work Outcomes: A Person-Environment Fit PerspectiveAcademy of Management Best Papers Proceedings 2012(1) 16094-16094 2012年7月 査読有り最終著者
-
The International Journal of Human Resource Management 21(11) 1931-1950 2010年9月 査読有り責任著者
-
Challenges of Human Resource Management in Japan 133-153 2010年8月26日
-
The International Journal of Human Resource Management 20(12) 2454-2470 2009年12月 査読有り筆頭著者責任著者
-
The International Journal of Human Resource Management 20(11) 2250-2270 2009年11月 査読有り最終著者
-
The International Journal of Human Resource Management 20(4) 928-952 2009年4月 査読有り筆頭著者責任著者
-
The International Journal of Human Resource Management 20(1) 34-56 2009年1月 査読有り筆頭著者責任著者
-
The International Journal of Human Resource Management 16(5) 786-808 2005年5月 査読有り
-
The International Journal of Human Resource Management 15(4-5) 750-774 2004年6月 査読有り最終著者
-
Asia Pacific Journal of Management 20(4) 447-480 2003年12月 査読有り筆頭著者責任著者
-
Ph.D. dissertation (Graduate School of International Development, Nagoya University) 1-224 2003年3月 査読有り
-
Global Business Review 4(1) 77-98 2003年2月 査読有り最終著者
講演・口頭発表等
273-
経営行動科学学会第28回年次大会 2025年11月16日 経営行動科学学会
-
経営行動科学学会第28回年次大会 2025年11月16日 経営行動科学学会
-
経営行動科学学会第28回年次大会 2025年11月16日 経営行動科学学会
-
経営行動科学学会第28回年次大会 2025年11月16日 経営行動科学学会
-
経営行動科学学会第28回年次大会 2025年11月16日 経営行動科学学会
-
経営行動科学学会第28回年次大会 2025年11月16日 経営行動科学学会
-
The 28th annual meetings of the Japanese Association of Administrative Science (JAAS) 2025年11月15日 The Japanese Association of Administrative Science (JAAS)
-
The 39th British Academy of Management (BAM) Conference 2025年9月4日 British Academy of Management (BAM)
-
The 39th British Academy of Management (BAM) Conference 2025年9月4日 British Academy of Management (BAM)
-
The 39th British Academy of Management (BAM) Conference 2025年9月3日 British Academy of Management (BAM)
-
日本応用心理学会第91回大会 2025年8月27日 日本応用心理学会
-
日本応用心理学会第91回大会 2025年8月27日 日本応用心理学会
-
日本応用心理学会第91回大会 2025年8月26日 日本応用心理学会
-
日本応用心理学会第91回大会 2025年8月26日 日本応用心理学会
-
日本応用心理学会第91回大会 2025年8月26日 日本応用心理学会
-
The 11th International Conference on Public Health 2025 2025年8月7日 The 11th International Conference on Public Health 2025
-
The 85th annual meeting of the Academy of Management (AOM) 2025年7月28日 Academy of Management (AOM)
-
2024 Asian AHRD International Research Conference 2024年10月1日 Academy of Human Resource Development (AHRD)
-
The 84th annual meeting of Academy of Management (AOM) 2024年8月 Academy of Management (AOM)
-
7th International Conference on Applied Research in Business, Management and Economics 2024年5月24日
MISC
16-
先端教育 (2026年3月号) 22-23 2026年3月 招待有り
-
エルダー 553 6-11 2025年12月 招待有り
-
JOB Scope マガジン 2024年5月 招待有り
-
JOB Scope マガジン 2024年5月 招待有り
-
産政研フォーラム 132 5-13 2021年12月 招待有り
-
BtoBコミュニケーション 609 5-10 2021年3月 招待有り
-
Best Partner 379 4-14 2020年7月 招待有り筆頭著者
-
BtoBコミュニケーション 596 1-8 2020年2月 招待有り筆頭著者責任著者
-
産業訓練 65(4) 4-9 2019年7月 招待有り
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旬刊 経理情報 1542 1-1 2019年4月 招待有り
-
オムニ・マネジメント 27(3) 2-7 2018年3月 招待有り
-
「経済教室」日本経済新聞 2014年8月 招待有り
-
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 (17) 19-21 2014年 招待有り
-
オムニ・マネジメント 16(8) 10-15 2007年8月 招待有り
-
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 (9) 23-26 2006年
-
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 (9) 27-30 2006年
主要な委員歴
26経歴
12-
2022年11月 - 2025年4月
-
2017年4月 - 現在
-
2021年4月 - 2022年3月
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2019年9月 - 2021年3月
-
2017年4月 - 2019年3月
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2016年4月 - 2017年3月
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2012年9月 - 2016年3月
-
2010年4月 - 2012年8月
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2007年4月 - 2010年3月
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2005年4月 - 2007年3月
研究キーワード
13主要な担当経験のある科目(授業)
10書籍等出版物
8-
中央経済社 2016年7月
-
ミネルヴァ書房 2014年5月
-
2011年10月
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Routledge 2010年12月
-
2009年7月
-
ナカニシヤ出版 2008年6月
-
平凡社 2006年
-
Pearson Education 2006年