基本情報

所属
早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授
京都大学 経営管理研究部・教育部 客員教授
学位
博士(学術)(名古屋大学)

連絡先
ntakewaseda.jp
研究者番号
40387569
ORCID ID
 https://orcid.org/0000-0002-5086-3109
J-GLOBAL ID
200901042045415794
Researcher ID
AAV-9991-2020
researchmap会員ID
5000100370

外部リンク

名古屋大学大学院国際開発研究科博士後期課程修了。博士(学術)学位取得。専門は組織行動論及び人材マネジメント論。東京理科大学准教授、青山学院大学准教授等を経て、2012 年より早稲田大学ビジネススクールにて教鞭をとる。2017年4月より現職。2022年より京都大学経営管理大学院にて客員教授を兼務。

現在、Asia Pacific Journal of Management (Web of Science IF = 6.08; Springer Nature) 副編集長 (2019-)、 欧州Evidence-based HRM誌 (Scopus; Emerald Publishing) 編集顧問、経営行動科学学会会長 (2022-)、『経営行動科学』副編集委員長 (2022-)。

これまでに、米国Association of Japanese Business Studies会長、経営行動科学学会副会長、産業・組織心理学会理事、組織学会評議員、國立成功大學(台湾)客員教授、京都大学・学習院大学 客員研究員等を歴任。組織診断用サーベイツールの開発及び企業での講演・研修等多数。

 


主要な共同研究・競争的資金等の研究課題

  15

主要な論文

  54

講演・口頭発表等

  240

MISC

  12

委員歴

  25

書籍等出版物

  8