組織ディスコース研究は、複雑化する組織現象に対する複眼的な研究アプローチである。本書は社会科学の言語論的転回へというポストモダン的な視座のもと、伝統的経営学への批判的視点とナラティヴやストーリーテリング、レトリックやメタファー、会話分析や批判的ディスコース分析などの多様な研究アプローチを包含する、革新性をもった組織論の新しい研究領域を提言する。