鈴木 章浩

人的資源管理論を専門とし、とりわけ知識労働者のキャリア形成と人材マネジメントに関心を有している。近年は、オープン・イノベーションにおける知識創出に着目し、異なる組織を架橋する人材の役割と能力について検討している。

大阪大学経済学部卒業。早稲田大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得満期退学。

立教大学経営学部（兼任講師）、長岡大学経済経営学部を経て、2019年より常葉大学経営学部所属。

日本労務学会、日本経済学会、国際ビジネス研究学会、研究・イノベーション学会に所属。