小林延至 (Nobuyuki Kobayashi) - マイポータル - researchmap

基本情報

所属: 慶應義塾大学大学院SDM研究科附属SDM研究所研究員

学位: Ph.D. in System Engineering(2018年8月慶應義塾大学大学院SDM研究科)

J-GLOBAL ID: 201901001466183557
researchmap会員ID: B000380431

2006年3月愛媛大学工学部電気電子工学科卒業 (卒業論文「逆超離散化」)
2012年4月慶應義塾大学大学院 SDM研究科前期博士課程入学、2014年3月修了（修士論文「アシュアランスケースを用いた業務の品質保証方法の提案」）
2012年9月株式会社加藤製作所入社現職
2015年4月慶應義塾大学大学院 SDM研究科後期博士課程入学、2018年8月修了（Ph.D. in System Engineering）（博士論文「経営ビジョン達成の実現可能性向上のために統一表記する4階層型アシュアランスケース: 業務改善の議論における6つのコミュニケーション課題解決のためのD-Case記述法と評価法の提案」）
2018年9月同研究科附属研究所研究員在籍中

研究キーワード

7

研究分野

5

経歴

9

2023年10月 - 現在

株式会社加藤製作所, 商品企画部兼情報システム部環境分科会委員, 係長
2019年9月 - 現在

独立行政法人情報処理推進機構, 社会基盤センター産業プラットフォーム部エンジニアリンググループ, 専門委員
2018年9月 - 現在

慶應義塾大学大学院 SDM研究科附属 SDM研究所, 研究員 (白坂成功研究室)
2022年7月 - 2023年9月

株式会社加藤製作所, 商品企画部兼情報システム部, 係長
2022年4月 - 2022年6月

株式会社加藤製作所, 商品企画部兼情報システム部, 主任
2021年7月 - 2022年3月

株式会社加藤製作所, 情報システム部, 主任
2013年6月 - 2021年6月

株式会社加藤製作所, 開発本部開発管理部, 主任
2014年4月 - 2015年3月

慶應義塾大学大学院 SDM研究科附属 SDM研究所, 研究員 (白坂成功研究室)
2012年9月 - 2013年5月

株式会社加藤製作所, 開発本部開発管理部

学歴

3

2015年4月 - 2018年8月

慶應義塾大学大学院, システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程白坂成功研究室 (Ph.D. in System Engineering)
2012年4月 - 2014年3月

慶應義塾大学大学院, システムデザイン・マネジメント研究科前期博士課程白坂成功研究室
2001年4月 - 2006年3月

愛媛大学, 工学部, 電気電子工学科

受賞

12

2023年5月

日本経営システム学会学会賞, What Method is to Achieve the Purposes of Systems-of-Systems Having Different Boundaries as System-of-Systems for Each Organization?, 日本経営システム学会

Nobuyuki KOBAYASHI, Mikiko NAKADA, Seiko SHIRASAKA
2019年9月

Best Presentation Award, The Evaluation of 24-prototyping of “Your Pleasure” using Context Diagram and Use Case Description, 日本創造学会

Mayu Akaki, Nobuyuki Kobayashi, Keita Mitomi, Seiko Shirasaka
2019年7月

The Best Student Paper Award, A Method to Enhance Self-Acceptance and Acceptance of Others through Collaborative Team’s Role Recognition, International Institute of Applied Informatics

Mayu Akaki, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka, Makoto Ioki
2019年7月

SIBR Best Paper Award, Proposal of Trustworthy Behavior Model in Corporate Integration, Society of Interdisciplinary Business Research (SIBR)

Takashi Matsuura, Nobuyuki Kobayashi, Eriko Hikishima, Seiko Shirasaka
2019年6月

SIBR Best Paper Award, Identifying issues for technology learners to complete online courses on Machine Learning and Deep Learning on their own under a fully automated learning environment, Society of Interdisciplinary Business Research (SIBR)

Keisuke Seya, Takayuki Okatani, Yutaka Matsuo, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka
2019年1月

SIBR Best Paper Award, Proposal of method and tool to promote Knowledge brokering in Cross-boundary learning for organization's knowledge acquisition and personal career development, Society of Interdisciplinary Business Research (SIBR)

Yuta Isomura, Seiko Shirasaka, Nobuyuki Kobayashi, Makoto Ioki
2018年7月

RIBER Best Paper Prize, A Proposal of Architectural Framework for Self-Organizing Management utilizing Multi-Layer Customer Value Chain Analysis, Review of Integrative Business and Economics Research(RIBER)

Seiji Shima, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka
2018年6月

SIBR Best Paper Award, A Proposal of Architectural Framework for Self-Organizing Management utilizing Multi-Layer Customer Value Chain Analysis, Society of Interdisciplinary Business Research (SIBR)

Seiji Shima, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka
2018年3月

RIBER Best Paper Prize, Educational Programs and Practical Examples for Contributing to Work Engagement, Review of Integrative Business and Economics Research(RIBER)

Ami Hamamoto, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka
2018年2月

SIBR Best Paper Award, Educational Programs and Practical Examples that Contribute to Work Engagement, Society of Interdisciplinary Business Research (SIBR)

Ami Hamamoto, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka
2017年12月

RIBER Best Paper Prize, What Model(s) of Assurance Cases Will Increase the Feasibility of Accomplishing Both Vision and Strategy?, Review of Integrative Business and Economics Research(RIBER)

Nobuyuki Kobayashi, Aki Nakamoto, Maki Kawase, Fiona Sussan, Seiko Shirasaka
2017年10月

SIBR Best Paper Award, Comparison of Assurance Cases Describing Multiple Models with an Aim to Improve the Feasibility of Accomplishing Management Vision and Management Strategy in Organizations:Application to Management Vision Model, Management Strategy Model, Business Process, Society of Interdisciplinary Business Research (SIBR)

Nobuyuki Kobayashi, Aki Nakamoto, Maki Kawase, Seiko Shirasaka

論文

86

場所的拘束条件に基づく先行イメージ構築モデルに関する研究

坂口和敏, 小林延至, 白坂成功

デザイン学研究 68(4) 7-16 2022年4月26日査読有り
Proposal of Assurance Case Description Method in Design for Environment (DfE) Process

Kenichi Shibuya, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

Complex Systems Design & Management 357-369 2021年4月査読有り
プロトタイピングが開発プロセスに与える効果 -24 回のプロトタイピングを実施した製品「Your Pleasure」の開発を事例として

三冨敬太, 小林延至, 赤木真由, 高野研一

日本創造学会論文誌 24 59-78 2021年4月査読有り
外部制約と内部制約の観点に基づく階層型サービスデザインサービスデザインモデル

坂口和敏, 小林延至, 白坂成功

サービソロジー論文誌 5(1) 1-13 2021年3月査読有り
A Proposal of Architecture Framework and Performance Indicator Derivation Model for Digitalization of Quality Management System

Kasei Miura, Nobuyuki Kobayashi, Tetsuro Miyake, Seiko Shirasaka, Yoshimasa Masuda

Smart Innovation, Systems and Technologies 242 129-139 2021年
Proposal for Cognitive Behavior Process of Trustworthy Behavior Model in Corporate Integration

Takashi Matsuura, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

International Journal of Japan Association for Management Systems 12(1) 27-35 2020年12月査読有り
Proposal for a Trustworthy Behavior Model Based on Interviews Concerning Corporate Integration

Takashi Matsuura, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

International Journal of Japan Association for Management Systems 12(1) 17-26 2020年12月査読有り
Architecture Description Method for Open Systems-of-Systems to Reduce Misunderstanding the Scopes of Managed Objects

Nobuyuki Kobayashi, Hirotaka Fujino, Seiko Shirasaka

International Journal of Japan Association for Management Systems 12(1) 43-50 2020年12月査読有り
Proposal on how to use assurance cases for learning the mindset to respect diversity

Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

International Journal of Japan Association for Management Systems 12(1) 7-16 2020年12月査読有り
Structural analysis between HR systems and HR outcomes to motivate employees based on Harvard Model

Yusuke Sato, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

Proceedings - 2020 9th International Congress on Advanced Applied Informatics, IIAI-AAI 2020 570-575 2020年9月1日
A proposal for the work engagement development canvas contributing to the development of work engagement

Ami Hamamoto, Nobuyuki Kobayashi, Hirotaka Fujino, Seiko Shirasaka

Communications in Computer and Information Science 1189 84-105 2020年
Teaching Method for Non-technical Adult Learners to Gain an Authentic Understanding of AI within a Day

Keisuke Seya, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

International Journal of Information Engineering Express 6(1) 14-26 2020年査読有り
A Proposal of an Emotional Assurance Case to Prevent the Hollowing Out of Thoughts in the Organization

Tadahiro Kobayashi, Nobuyuki Kobayashi

Review of Integrative Business and Economics Research 9(s4) 244-256 2020年査読有り
Methods to Achieve Two Objectives at Same Time: Deriving Combinational Model of Process and Cognition for Customer Service by Analyzing Flight Attendants' Empirically Grounded Hospitality

Yasuko Imamura, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

Review of Integrative Business and Economics Research 9(s4) 115-139 2020年査読有り
The Effect of a Method to Enhance Self-Acceptance and Acceptance of Others through Collaborative Team's Role Recognition

Mayu Akaki, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka, Makoto Ioki

International Journal of Service and Knowledge Management 4(1) 76-95 2020年査読有り
A METHOD OF VISUALIZING THE TOURISM BUSINESS ECOSYSTEM UTILIZING THE CUSTOMER VALUE CHAIN ANALYSIS

Nozumi, Saito, Nobuyuki Kobayashi, Lisa Ruhanen, Seiko Shirasaka

THE 30TH ANNUAL COUNCIL FOR AUSTRALASIAN TOURISM AND HOSPITALITY EDUCATION CONFERENCE (CAUTHE 2020) 2020年
Evaluation of Assurance Case Description Method using ISO 27001 for Merger and Acquisition

Nobuyuki Kobayashi, Aki Nakamoto, Maki Kawase, Makoto Ioki, Seiko Shirasaka

International Journal of Service and Knowledge Management 4(1) 61-75 2020年査読有り
Features of a Good Story for Non-Technical Adults to Learn Emerging Technologies

Keisuke Seya, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET) 15(3) 15-33 2020年査読有り
A Survey on Coaching Methods to Improve Self-talk for Helping Achieve Individual Goals: Using the Three Axes of Self-talk, Self-coaching and Coaching Method

Moe Motohashi, Nobuyuki Kobayashi, Seiko Shirasaka

SIBR2020 Conference (Sydney) on Interdisciplinary Business & Economics Research 2020年査読有り
A Proposal of Work engagement Development Canvas for Contributing to developing Work engagement

Ami Hamamoto, Nobuyuki Kobayashi, Hirotaka Fujino, Seiko Shirasaka

ICServ 2020 The 7th International Conference on Serviceology 121-134 2020年査読有り

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MISC

4

対象をSoSあるいはシステムとして捉える際生じる誤解を低減する経営システム可視化方法の提案 (統一論題デジタルイノベーションと経営システム)

小林延至, 川瀨真紀, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 57 20-23 2016年10月15日
情報システムを扱う業務に対するアシュアランスケースを用いた品質保証方法の提案 (統一論題技術経営における経営システムの役割)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 55 46-49 2015年9月2日
アシュアランスケースを用いた業務の品質の評価方法の提案 (統一論題経営システム研究におけるデータ解析)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 53 168-171 2014年10月18日
アシュアランスケースを用いた業務の品質保証方法の提案 (統一論題不正・改ざん・偽装に対応するための経営システム)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 52 86-89 2014年6月14日

講演・口頭発表等

22

アシュアランスケースを活用した目的の合意形成に関する考察:サービスの階層構造による可視化

坂口和敏, 小林延至, 白坂成功

第15回日本感性工学会春季大会 2020年感性工学会
難民関連ビジネスが成り立つための必要条件の調査方法の設計の提案―ウガンダの事例から―

中村恵理, 小林延至, 白坂成功

国際開発学会第31回全国大会 2020年国際開発学会
システムオブシステムズの設計時の誤解を解消するための設計法

小林延至, 白坂成功

BMA学会 2019 秋季大会研究発表 2019年12月 BMA学会
リーダーアイデンティティ開発キャンバスによるリーダーのアイデンティティ成長の評価

濱本亜実, 小林延至, 白坂成功

BMA学会 2019 秋季大会研究発表 2019年12月 BMA学会
多様性を尊重する心を学ぶためのアシュアランスケース活用方法の提案 (統一論題価値の創造と経営システム)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2019年11月9日日本経営システム学会
紛争影響地域における産業育成・就労機会の創出に係る一考察:ルワンダのICT政策を事例として

中村恵理, 小林延至, 草野孔希, 白坂成功

国際開発学会・人間の安全保障学会2019共催大会（国際開発学会第30回記念全国大会） 2019年11月国際開発学会・人間の安全保障学会
経営ビジョン達成の実現可能性向上のために統一表記する4階層型アシュアランスケース−業務改善の議論における6つのコミュニケーション課題解決のためのD-Case記述法と評価法の提案

小林延至

一般社団法人ディペンダビリティ技術推進協会 (DEOS協会) OSD部会 37回 2019年招待有り
システムのアシュアランスを支援するための「多視点」で「構造化する」とは何か？

小林延至

一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS) サービスマネジメント研究会 2019年招待有り
家族の構成要素と家庭資源の2軸を用いた家庭管理能力に関する論文の分析

新居日南恵, 小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2018年5月26日日本経営システム学会
多視点で構造化する力量を評価するためにGSNを用いた定量評価方法の提案 (統一論題クラウドによる連携と経営システム)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2018年5月26日日本経営システム学会
論文の書き方（高校1年生向け）

小林延至

神奈川県立横浜国際高校授業 2018年神奈川県立横浜国際高校招待有り
論文の書き方（高校2年生向け）

小林延至

神奈川県立横浜国際高校授業 2018年神奈川県立横浜国際高校招待有り
多視点で構造化するGSNの評価 (統一論題第4次産業革命における経営システムの役割)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2017年10月28日日本経営システム学会
PROCESSを利用したアシュアランスケース記述方法の提案 (統一論題 IoTと経営システム)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2017年5月27日日本経営システム学会
デジタルサイネージが五感にもたらす訴求効果への影響評価−購買意欲向上を目的とする五感表現フレームワークを用いて−

鄒晨燕, 小林延至, 脇山真治

日本プロモーショナル・マーケティング学会平成28年研究助成論文発表会 2017年3月日本プロモーショナル・マーケティング学会
論文の書き方（高校1年生向け）

小林延至

神奈川県立横浜国際高校授業 2017年神奈川県立横浜国際高校招待有り
デジタルサイネージの五感訴求コンテンツについての影響評価−販促を目的とする五感表現フレームワークを用いて

鄒晨燕, 小林延至, 脇山真治

第19回日本感性工学会大会予稿集 2017年日本感性工学会
対象をSoSあるいはシステムとして捉える際生じる誤解を低減する経営システム可視化方法の提案 (統一論題デジタルイノベーションと経営システム)

小林延至, 川瀨真紀, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2016年10月15日日本経営システム学会
経営ビジョンを共有するためのアシュアランスケース記述方法の提案 (統一論題オープンデータの活用推進と経営システム)

小林延至, 川瀬真紀, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2016年6月4日日本経営システム学会
情報システムを扱う業務に対するアシュアランスケースを用いた品質保証方法の提案 (統一論題技術経営における経営システムの役割)

小林延至, 白坂成功

日本経営システム学会全国大会講演論文集 2015年9月2日日本経営システム学会

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担当経験のある科目(授業)

1

システムアシュアランス (慶應義塾大学大学院)

所属学協会

2

主要な学術貢献活動

1

日本経営システム学会査読者

査読

2017年4月1日 - 現在