石山 恒貴

J-GLOBALへ         更新日: 19/01/09 14:26
 
アバター
研究者氏名
石山 恒貴
 
イシヤマ ノブタカ
所属
法政大学
部署
大学院政策創造研究科
職名
教授
科研費研究者番号
30647227
ORCID ID
0000-0002-8585-8545

研究分野

 
 

学歴

 
2009年4月
 - 
2012年3月
法政大学 政策創造研究科 政策創造専攻
 

委員歴

 
2018年10月
   
 
全国産業人能力開発団体連合会  厚生労働省「公的職業訓練に関する職業訓練サービスガイドライン適合事業所認定」協議会
 
2018年9月
   
 
フリーランス協会  アドバイザリーボード
 
2018年5月
   
 
関東経済産業局  兼業・副業等による中小企業の人材確保支援等事業研究会委員
 
2018年4月
   
 
早稲田大学大学院総合研究センター  招聘研究員
 
2017年12月
 - 
2017年12月
人材育成学会  第15回年次大会実行委員長
 

受賞

 
2018年12月
人材育成学会 人材育成学会論文賞 大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響
 
2018年9月
日本の人事部「HRアワード2018」書籍部門入賞(『越境的学習のメカニズム』)
 
2016年12月
人材育成学会 人材育成学会奨励賞 インストラクショナルデザイン理論に基づくインターンシッププログラムの学習効果
 

論文

 
持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 〜土佐山地域を事例とした“地域社会化”〜
勝田千砂・石山恒貴
地域活性研究   9    2018年4月   [査読有り]
研究ノート
サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響 -離職期間有無の差異を含めた検討-
片岡亜紀子・石山恒貴
地域活性研究   9    2018年4月   [査読有り]
副業を含む社会活動とジョブ・クラフティングの関係性ーー本業に対する人材育成の効果の検討
日本労働研究雑誌   (691) 82-92   2018年1月   [査読有り]
戦略的タレントマネジメントが機能する条件とメカニズムの解明ー外資系企業と日本企業の比較事例研究ー
石山恒貴・山下茂樹
日本労務学会誌   18(1) 21-43   2017年6月   [査読有り]
大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響
人材育成研究   13(1) 21-42   2017年6月   [査読有り]

Misc

 
副業解禁と社会的複業で変わる雇用パラダイム
人事実務   1188 8-14   2018年9月
パラレルキャリアの広がりが、組織と個人に与える影響 ~日本型雇用の硬直性からの転換~
オムニ・マネジメント   No.307 2-7   2017年11月   [依頼有り]
パラレルキャリアー仕事と社会活動の循環的な学びー
社会教育   (847) 6-11   2017年1月   [依頼有り]
書評 山本寛編著『働く人のキャリア停滞―伸び悩みから飛躍のステップー』
日本労務学会誌   17(2) 56-59   2016年12月   [依頼有り]
企業からみた兼業とパラレルキャリアの効果とは
人事実務   (1161) 6-12   2016年6月

書籍等出版物

 
越境的学習のメカニズム―実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像
福村出版   2018年1月   
研究開発体制の再編とイノベーションを生む研究所の作り方
技術情報協会
技術情報協会   2017年10月   
JILPT資料シリーズNo.192 企業内プロフェッショナルのキャリア形成ー社外学習、専門職制度等に係るインタビュー調査ー
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
独立行政法人 労働政策研究・研修機構   2017年3月   
政策創造のすすめ
三恵社   2016年10月   
キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ~1時間で読めるキャリア理論の実践と応用~ [Kindle版]
ヒューマンバリュー社   2015年11月   

講演・口頭発表等

 
タレントマネジメント施 策に関する集団的認知と 個人的認知がワークエン ゲージメントに与える影 響 —マルチレベル分析による検討-
経営行動科学学会第21回年次大会   2018年10月21日   
「大学生のキャリア構築に与える要因の分析 -インターンシップ、アルバイト、価値観ワークショップによる検討- 」
日本インターンシップ学会北海道支部・日本労務学会北海道部会共催   2018年6月17日   
副業を含む社外活動とジョブ・クラフティングの関係性――本業に対する人材育成の効果の検討
労働政策研究会議   2017年6月18日   日本労使関係研究協会(JIRRA)
大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響
人材育成学会第14回年次大会   2016年12月3日   人材育成学会
Field Survey Findings on Talent Management in Japan
石山恒貴・藤井真理
ATD 2016 Asia Pacific Conference   2016年11月17日   

競争的資金等の研究課題

 
中高齢労働者によるジョブ・クラフティングの規定要因の解明:パネル調査による検討
研究期間: 2018年4月 - 2021年3月