ISHIYAMA Nobutaka

J-GLOBAL         Last updated: Oct 2, 2019 at 14:54
 
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Name
ISHIYAMA Nobutaka
Affiliation
Hosei University
Section
Hosei University Graduate School, Hosei Graduate School of Regional Policy Design
Job title
Professor
Degree
Ph.D.in Policy, Planning, and Development
Research funding number
30647227
ORCID ID
0000-0002-8585-8545

Research Areas

 
 

Academic & Professional Experience

 
Apr 2019
 - 
Mar 2020
研究科長, 大学院政策創造研究科, 法政大学
 

Education

 
Apr 2009
 - 
Mar 2012
政策創造専攻, 政策創造研究科, Hosei University
 

Awards & Honors

 
Dec 2018
大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響, 人材育成学会論文賞, 人材育成学会
 
Sep 2018
日本の人事部「HRアワード2018」書籍部門入賞(『越境的学習のメカニズム』)
 
Dec 2016
インストラクショナルデザイン理論に基づくインターンシッププログラムの学習効果, 人材育成学会奨励賞, 人材育成学会
 

Published Papers

 
持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 〜土佐山地域を事例とした“地域社会化”〜
勝田千砂・石山恒貴
地域活性研究   9    Apr 2018   [Refereed]
研究ノート
サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響 -離職期間有無の差異を含めた検討-
片岡亜紀子・石山恒貴
地域活性研究   9    Apr 2018   [Refereed]
副業を含む社会活動とジョブ・クラフティングの関係性ーー本業に対する人材育成の効果の検討
日本労働研究雑誌   (691) 82-92   Jan 2018   [Refereed]
戦略的タレントマネジメントが機能する条件とメカニズムの解明ー外資系企業と日本企業の比較事例研究ー
石山恒貴・山下茂樹
日本労務学会誌   18(1) 21-43   Jun 2017   [Refereed]
大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響
人材育成研究   13(1) 21-42   Jun 2017   [Refereed]

Misc

 
副業・兼業の実態とはー副業・兼業の多様性を認識し、発想を転換するー
労働調査   (584) 23-29   Apr 2019   [Invited]
パラレルキャリアで育むリーダーシップ
安全と健康   70(2) 31-36   Feb 2019
書評:中西善信著『知識移転のダイナミズム:実践コミュニティは国境を越えて』白桃書房,2018年
経営と経済   98(1・2・3・4) 127-132   Dec 2018
副業・兼業の解禁ーなぜ副業が注目されるのか、現状とこれからの働き方に与える影響について―
電機連合NAVI   68 2-7   Dec 2018   [Invited]
なぜ、いま「副業・兼業」なのか―企業の高齢者雇用における人材育成とキャリア開発の効果ー
エルダー   40(12) 7-10   Dec 2018

Books etc

 
人材育成ハンドブック
人材育成学会 (Part:Joint Work)
金子書房   2019   
R&D部門の〝働き方改革”とその進め方
技術情報協会   Dec 2018   
会社人生を後悔しない40代からの仕事術
石山恒貴 パーソル総合研究所 (Part:Joint Work)
ダイヤモンド社   Dec 2018   
越境的学習のメカニズム―実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像
福村出版   Jan 2018   
研究開発体制の再編とイノベーションを生む研究所の作り方
技術情報協会
技術情報協会   Oct 2017   

Conference Activities & Talks

 
タレントマネジメント施 策に関する集団的認知と 個人的認知がワークエン ゲージメントに与える影 響 —マルチレベル分析による検討-
経営行動科学学会第21回年次大会   21 Oct 2018   
「大学生のキャリア構築に与える要因の分析 -インターンシップ、アルバイト、価値観ワークショップによる検討- 」
日本インターンシップ学会北海道支部・日本労務学会北海道部会共催   17 Jun 2018   
副業を含む社外活動とジョブ・クラフティングの関係性――本業に対する人材育成の効果の検討
労働政策研究会議   18 Jun 2017   日本労使関係研究協会(JIRRA)
大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響
人材育成学会第14回年次大会   3 Dec 2016   人材育成学会
Field Survey Findings on Talent Management in Japan
石山恒貴・藤井真理
ATD 2016 Asia Pacific Conference   17 Nov 2016   

Research Grants & Projects

 
中高齢労働者によるジョブ・クラフティングの規定要因の解明:パネル調査による検討
Project Year: Apr 2018 - Mar 2021