テイラー(柴田）雅子 (Masako S Taylor) - マイポータル

基本情報

所属: 大阪学院大学経営学部ホスピタリティ経営学科教授

学位: Ph.D. (Hotel Administration)(Cornell University)
M.P.S. (Hotel Administration)(Cornell University)
修士(英文学）(同志社大学)
学士(英文学）(同志社大学)

J-GLOBAL ID: 201801001159083734
researchmap会員ID: B000318421

受賞

2010年

Best Published Article: Negotiation and Conflict Management Research 2009, Starting Out on the Right Foot: Negotiation Schemas When Cultures Collide, International Association for Conflict Management

Wendi L. Adair, Masako S. Taylor, Catherine H. Tinsley
2007年

Industry Relevance Award, Retaining Management Talent: What Hospitality Professionals Want from Their Jobs, The Center for Hospitality Research

テイラー(柴田, 雅子, Kate Walsh

論文

ホスピタリティ産業における職場要因を通じた戦略的人材育成

テイラー雅子

余暇ツーリズム学会誌 2 87-92 2015年3月査読有り
ホスピタリティ・リーダーシップによる戦略的人財育成

テイラー雅子

サービソロジー 1(4) 20-26 2015年3月
Effective influence in negotiation: The role of culture and framing

Wendi L. Adair, Masako Taylor, Jihyun Chu, Nicole Ethier, Tracy Xiong, Tetsushi Okumura, Jeanne Brett

International Studies of Management and Organization 43(4) 6-25 2013年1月1日査読有り
Starting Out on the Right Foot: Negotiation Schemas When Culture Collide

Tinsley, C.H, Taylor, M.S, Adair, W

Negotiation and Conflict Management Research 2 136-163 2009年5月査読有り
Developing in-house careers and retaining management talent - What hospitality professionals want from their jobs

Kate Walsh, Masako S. Taylor

CORNELL HOTEL AND RESTAURANT ADMINISTRATION QUARTERLY 48(2) 163-182 2007年5月査読有り
Leveraging intercultural work relationships: A study of cultural diversity, perceptions and leader-member-exchange (LMX) between expatriate managers and host national subordinates.

テイラー(柴田, 雅子

Cornell University 2006年8月査読有り
コーネル・クォータリー誌から雇用維持管理能力:ホスピタリティのプロが自身の職業から望むもの(その3)

Taylor Masako S, Walsh Kate

月刊ホテル旅館 43(8) 172-165 2006年8月
コーネル・クォータリー誌から雇用維持管理能力:ホスピタリティのプロが自身の職業から望むもの(その2)

Taylor Masako S, Walsh Kate

月刊ホテル旅館 43(7) 162-155 2006年7月
コーネル・クォータリー誌から雇用維持管理能力:ホスピタリティのプロが自身の職業から望むもの(その1)

Taylor Masako S, Walsh Kate

月刊ホテル旅館 43(6) 164-162 2006年6月
Developing In-House Careers and Retaining Management Talent: What Hospitality Professionals Want from their Jobs

Taylor, M.S, Walsh, K

Cornell Center for Hospitality Research Working Paper Series 5 1-27 2005年12月
Reframing Organizational Commitment in Contemporary Career's Perspective

Walsh, K, Taylor, M.S

Cornell Center for Hospitality Research Working Paper Series (12-20-02) 2002年12月
The Safety and Security of U.S. Hotels: A Post-September 11 Report

Enz, C.A, Taylor, M.S

Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 43 119-135 2002年10月査読有り
The Voices from the Field: General Managers' Responses to the Events of September 11

Taylor, M. S, Enz, C.A

Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 43 7-20 2002年10月査読有り
Hotel Managers' Executive Education in Japan: Challenges and Opportunities

テイラー(柴田, 雅子

Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 41 84-93 2001年8月査読有り
ハイアット・インターナショナルにおける戦略的人材育成プログラム

テイラー(柴田, 雅子

日本観光学会会誌 32 58-61 1998年5月査読有り
Yield Management Technology Implementation and its Impact on Employees.

テイラー(柴田, 雅子

Cornell University 1991年5月査読有り
A Study of "Maud" by Alfred Lord Tennyson

テイラー(柴田, 雅子

Doshisha University 1986年3月査読有り

書籍等出版物

日本の観光を担う次世代リーダーへ

日本観光振興協会 (担当:分担執筆, 範囲:観光経営における人財マネジメント pp. 69-78)

公益社団法人日本観光振興協会 2018年2月
シティ・プロモーション：地域創生とまちづくり

田中道雄, テイラー雅子, 和田聡子 (担当:共編者(共編著者), 範囲:第２章、pp. 15-24, 第７章、pp.74-88)

同文館出版 2017年6月
ホテル・ビジネス・ブック(第2版)

仲谷秀一, テイラー雅子, 中村光信

中央経済社 2016年6月1日 (ISBN: 9784502181412)
Unfinished Business: Why International Negotiations Fail.

Faure, G.O (担当:分担執筆, 範囲:Culture and International Negotiation Failure, pp.185-200)

Georgia Press 2013年9月
ホテル・マーケティング・ブック―EHM(Essentials of Hospitality Marketing)

仲谷秀一, テイラー雅子, 中村光信, 杉原淳子

中央経済社 2011年1月1日 (ISBN: 4502681806)
The Cornell School of Hotel Administration Handbook of Applied Hospitality Strategy

Enz, C. A (担当:分担執筆, 範囲:pp.452-472)

Thousand Oaks 2010年
新ホテル運営戦略論―日本型ホスピタリティ経営を目指して

杉原淳子, 森重喜三雄, 久野喜義, 和田精一郎, 国枝よしみ, 金子順一, テイラー雅子

嵯峨野書院 2009年7月 (ISBN: 4782305001)
旅館・ホテルの業務管理

経済産業省 (担当:分担執筆, 範囲:第３巻第４章、人財管理と育成、pp. 95-109)

経済産業省 2006年9月
Research on Managing Groups and Teams

Y.R. Chen (担当:分担執筆, 範囲:Third Culture, Antecedents and Consequences)

Elsevier JAI Press 2006年9月