加藤 毅

• マネジメント課題としての大学職員養成 

  加藤,毅

  大学研究 (46) 3 - 28 2020年3月  査読有り
• 数値による成果主義とIR アウトプット指標の効用とその先に広がるIRの豊穣 

  加藤,毅

  エンロールメント・マネジメントとIR (1) 31 - 41 2020年3月  査読有り
• 建学の精神に導かれる大学マネジメント 

  加藤,毅

  教育学術新聞 (2789) 2019年11月
• 大学職員の成長モデルと育成枠組み 

  加藤,毅

  大学研究 (44) 3 - 19 2018年1月  査読有り
• 共創する大学マネジメント ―社会調査研究の可能性を求めて― 

  加藤,毅

  『大学研究』 (43) 3 - 23 2017年10月  査読有り
• 大学職員が拓く教育マネジメント 序論 

  Kato,Takeshi

  大学マネジメント 13(1) 2 - 3 2017年4月
• 大学職員に期待される教育マネジメントの地平 

  Kato,Takeshi

  大学マネジメント 13(1) 14 - 22 2017年4月
• 大学職員の仕事の構造 

  Kato,Takeshi

  高等教育研究叢書 (136) 1 - 17 2017年3月  査読有り
• 大学職員のプロファイル 

  Kato,Takeshi

  高等教育研究叢書 (136) 19 - 26 2017年3月  査読有り
• 大学職員による個人的取組みの展開 

  Kato,Takeshi

  高等教育研究叢書 (136) 27 - 42 2017年3月  査読有り
• 新規高度課題における知識調達と蓄積 

  Kato,Takeshi

  高等教育研究叢書 (136) 43 - 52 2017年3月  査読有り
• 職場における学習支援体制と成果 

  Kato,Takeshi

  高等教育研究叢書 (136) 53 - 63 2017年3月  査読有り
• 大学院における大学職員養成プログラムの可能性 

  加藤,毅

  大学研究 (39) 19 - 29 2013年3月  査読有り
• 成長する職員が大学を動かす 

  加藤, 毅

  IDE－現代の高等教育 (535) 10-14頁 2011年11月  査読有り
• IRを起点とするプロジェクト参加型学習 (特集 体験型学習の可能性) 

  加藤, 毅

  IDE－現代の高等教育 0(530) 58 - 62 2011年5月  査読有り
• 高大連携の未来 (高大の連携と接続) 

  加藤, 毅

  IDE－現代の高等教育 0(524) 4 - 9 2010年10月  査読有り
• 大学職員のプロフェッショナル化に向けて (プロとしての大学職員) 

  加藤, 毅

  IDE 0(523) 4 - 10 2010年8月  査読有り
• 職員主導によるキャリア教育の転換 (大学とキャリア教育) 

  加藤, 毅

  IDE 0(521) 26 - 31 2010年6月  査読有り
• 学生生活調査と奨学金政策 (学費と奨学金) 

  加藤, 毅

  IDE－現代の高等教育 0(520) 29 - 35 2010年5月  査読有り
• 知識基盤社会の革命的インパクトに直面する大学 (知識基盤社会における人材養成と教育の質保証 : 第37回(2009年度)研究員集会の記録 : 討論) 

  加藤, 毅

  RIHE 110 77 - 79 2010年4月