奥林 康司

• 経営者と監査制度（経営哲学の実践 森山書店） 

  1999年  
• 能力主義管理の課題と問題点(国民経済雑誌-［177/2,]） 

  1998年  
• 経営労務論（経営学研究のために） 

  1998年  
• チーム作業方式の歴史的意義（産研論集No.21 札幌大学経営学部付属産業経営研究所） 

  1998年  
• （ディスカッション・ペーパー） 

  1998年  
• 在欧日系企業の経営と文化（比較経営学会研究年報第23号） 

  1998年  
• 女性の就業分野拡大・雇用促進について（大阪府産業労働政策推進会議） 

  1998年  
• Japanese Teamworking 

  1998年  
• Japanese Style Management Of Japanese Affiliates in Germany and UK 

  1998年  
• Drastic changes of Chinese Civil Life and Management In the last Six Years 

  1998年  
• 単調労働 (日本労働研究機構) 

  1997年  
• 組織管理:個人と組織の撃がり (日本労働研究機構) 

  1997年  
• 日本型人事管理 (アエラ・ムック) 

  1997年  
• 組織管理 (日本労働研究機構) 

  1997年  
• 新均等性と男女共同参画社会への対応 (関西大学商学論集 - [42/5]) 

  1997年  
• Monofonous Work (Japan Institute of Labor) 

  1997年  
• Japanese style of personnel Management (Aera・Mook) 

  1997年  
• Organization Management (Japan Institute of Labor) 

  1997年  
• Small Headquarter and Reorganieation of Management, in Hasegawa Harukyo and Glenn D. Mookoed, Japanese Business Management (Routledge) 

  1997年  
• On the Revised Act of Egual Enployment (Kansaidaigaku Shogakuronshu - [42/5]) 

  1997年  

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