黒川 正流

社会的適応に及ぼす「自己概念の柔軟さ」と「文化的自己観」の機能 

平成10年度〜平成11年度科学研究費補助金(基盤研究(c)(2))研究成果報告書 2000年  

The study concerning the influence of flexibility of the self-concept and the cultural-self on psychological functioning. 

2000年  

文化的自己観に基づく親密感変動の日米比較(共著) 

広島大学総合科学部紀要(]G0004[)理系編 24 109-122 1998年  

Comparative study of closeness-changing based on the cultural view of self in Japan and United States. 

24 109-122 1998年  

社会的影響過程に及ぼす独立的/相互依存的自己概念と状況の随伴効果 

平成6年度科学研究費補助金(一般C)研究成果報告書 1995年  

地方自治体における職場のリーダーシップ機能の性差の研究(共著) 

産業・組織心理学研究 7(1) 15-23 1993年  

Gender Differences on Leadership Processes in City Goverment Organizations. 

Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal. 7(1) 15-23 1993年  

他者共在が不安反応に及ぼす効果-Social Anxietyについての実験的研究(1)- 

実験社会心理学研究 32(1) 1992年  

Influence of the role of a partner on anexiety due to a physically threatening situation 

Anxiety, Stress, and Coping 5 1992年  

The effects of the presence of another on the anxiety resonce-The Experimental study about social anxiety(1)- 

The Japanese Journal of Experimental Social Psychology 32(1) 1992年  

Sex differences in leader behavior from the perspective of a attitudes toward sex role and influence strategies 

The Japanese Journal of Experimental Social Psychology 31(3) 1992年  

行動評価の性差の研究-「酒の強い」男性と女性はどちらが好ましいか- 

情報行動科学研究 14 1990年  

Sex effects in evaluating others'behavior and traits -Which hard drinker is liked better, male or female? - 

Memoirs of the Faculty of INtegrated Arts Sciences, Hiroshima Univ. 14 1990年  

河川流域住民の水害不安と対処行動に及ぼす地域同一視の効果 

心理学研究 57(2) 91-94 1986年  

組織体における成員の二重帰属とリーダーシップ 

情報行動科学研究 8 1985年  

Member's dual Allegence to Labor-union and management in an industrial organization 

Memoirs of the Faculty of Integrated Arts & Sciences (]G0003[), Hiroshima Univ. 8 1985年  

PM式リーダーシップ調査に関する条件分析的研究 

実験社会心理学研究 15(2) 1975年  

組織体における下位組織集団の大きさがリーダーシップ行動評定に及ぼす効果の研究 

実験社会心理学研究 15(1) 1975年