角山 剛

多様な人材が働きやすい職場とは？－個人と組織の双方の観点から 

日本心理学会第84回大会シンポジウム 2020年11月 日本心理学会

組織心理の応用研究 

キャリアカウンセリング協会領域別技能講習（組織・人的資源管理） 2020年9月 キャリアカウンセリング協会

応用心理学における「労働」研究のこれまでとこれから 

日本応用心理学会第86回大会ワークショップ 2019年9月 日本応用心理学会

Person-Organization value congruence as a predictor of work outcome and a moderator of the personality-performance relationships among Japanese saleswomen 

13th Asian Association of Social Psychology (AASP2019) Conference in Taiwan 2019年6月 Asian Association of Social Psychology (AASP)

組織行動研究の展開 〜新たな視点を模索する〜 

産業・組織心理学会第132回組織行動部門研究会 2019年3月 産業・組織心理学会

キャリア形成と発達の視点再考〜若者からシニアまで〜 

産業・組織心理学会部門別研究会（第128回：組織行動部門） 2018年3月 産業・組織心理学会

産業・組織心理学 

2018年度第1期キャリア・プロフェッショナル養成講座 2018年2月 筑波大学

Influence of employee’s working characteristics and the psychological status on their subjective well-being enhancement 

12th Asian Association of Social Psychology (AASP2017) Conference in Auckland,New Zealand. 2017年8月 Asian Association of Social Psychology (AASP)

モチベーション・マネジメント 〜一人一人が生き生きと活動するために 

2017年6月 株式会社日立システムズ

営業職員の楽観・悲観的思考が販売成績に及ぼす影響 

社会性の発達と健全なパーソナリティ育成に関する国際ハイレベル・フォーラム 2017年3月 中国遼寧師範大学

公開シンポジウム 調査法のいま〜理論と技法、そして展望〜 

日本応用心理学会平成28年度公開シンポジウム 2016年12月 日本応用心理学会

学生の学習意欲を高めるモチベーション・マネジメント 

2016年10月 東京電機大学

Improved prediction of performance by use of interaction of optimistic and pessimistic attributional styles among Japanese life insurance sales agents 

31st International Congress of Psychology, Yokohama, Japan. 2016年7月 International Congress of Psychology（ICP)

Improved Prediction of Performance By Use of Interaction of Optimistic and Pessimistic Attributional Styles Among Japanese Life Insurance Sales Agents 

International Congress of Psychology (ICAP)2016 2016年7月 International Congress of Psychology (ICAP)

モチベーションの構築と維持のために企業のなすべきこと 

株式会社インターリスク総研オープンセミナー 2016年2月 株式会社インターリスク総研

モチベーション・マネジメント 〜ワーク・モチベーションの理解と促進に向けて 

福島県臨床心理学会 2015年12月

ミドル層強化のためのモチベーション管理 

神奈川福祉サービス振興会研修会 2015年10月 （公）神奈川福祉サービス振興会

コミュニケーションの心理学〜職場の人間関係を円滑にするために 

2015年 株式会社日立システムズHImagセミナー

モチベーション・マネジメント 

JMOOC講座 2014年 日本オープンオンライン教育推進協議会（JMOOC）

シンポジウム 産業・組織心理学のアイデンティティ・可能性・社会的貢献：他の心理学領域の視点から 

産業・組織心理学会第30回記念大会 2014年9月 産業・組織心理学会