FUJIMOTO shigeru

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Name
FUJIMOTO shigeru
E-mail
fujimotokomazawa-u.ac.jp
Affiliation
Hosei University
Section
Faculty of Law, Department of Law
Job title
Professor
Degree
Master of Law(Hosei University), Doctor of Law (LL.D)(Hosei University)
Other affiliation
Hosei UniversityHosei University
Research funding number
30245683

Research Areas

 
 

Academic & Professional Experience

 
Apr 1985
 - 
Apr 1988
法政大学通信教育部・通信教育講師
 
Apr 1986
 - 
Mar 1992
立正大学経済学部・非常勤講師
 
Apr 1987
 - 
Mar 1992
立正大学法学部・非常勤講師
 
Apr 1987
 - 
Mar 1995
法政大学法学部・兼任講師
 
Apr 1988
 - 
Mar 1990
共愛学園女子短期大学・非常勤講師
 

Education

 
Apr 1971
 - 
Mar 1976
法律学科, Faculty of Laws, Hosei University
 
Apr 1976
 - 
Mar 1979
私法学専攻, Graduate School, Division of Social Sciences, Hosei University
 
Apr 1979
 - 
Mar 1985
私法学専攻, Graduate School, Division of Social Sciences, Hosei University
 

Published Papers

 
三者労務関係における下請人が使用者となるに必要な要素
藤本 茂
法律時報   91(4) 138-141   Apr 2019
賃金の支払の確保等に関する法律
島田陽一・菊池馨実・竹内(奥野)寿編著『戦後労働立法史』旬報社   279-304   Dec 2018
労働協約の終了と労働条件
藤本 茂
別冊ジュリスト230号 村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選[第9版]』有斐閣   186-187   Nov 2016   [Refereed]
「新しい公共」の担い手たる労働者組織-労使関係の主体たる労働組合-
藤本 茂
法学志林   113(3) 3-28   Mar 2016
雇用平等法の基礎論的検討
山田省三・青野覚・鎌田耕一・浜村彰・石井保雄編『労働法理論変革への模索』信山社   555-580   Feb 2015
男女雇用機会均等法の政策課題
新・法律学の争点シリーズ7土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』   26-27   Mar 2014
職場のセクシャル・ハラスメント~多様な個性が十分にパフォーマンスできる職場の確立~
法政法曹   (20) 2-4   Oct 2013
「労働市場の変化と労働組合の役割」
浜村彰・長峰登紀夫編著
『組合機能の多様化と可能性』(法政大学現代法研究所叢書22)   85-101   Mar 2003
第3章「労働条件決定の実態」
金子征史編著
金子征史編著『労働条件をめぐる現代的課題』法政大学現代法研究所   69-106   Mar 1997
第3章「労働契約違反の解雇と法的救済」
総合労働研究所・秋田成就編著『労働契約の法理論-イギリスと日本』   250-268   Mar 1993

Misc

 
遊筆「能力形成と労働組合」
労働判例   (1083) 2   Mar 2014
オバマ政権の差別規制政策
藤本 茂
大原社会問題研究所雑誌   (639) 15-29   2012
遊筆「草食系人間のつぶやき」
藤本 茂
労働判例   (992) 2   2010
雇用社会は雇用平等の先に何をみるのだろうか
藤本 茂
労働法律旬報   (1711・12) 27-28   2010
使用者の言論
藤本 茂
別冊ジュリスト『労働判例百選[第8版]』   (197) 228-229   2009
執行役員の労働者性
藤本 茂
判例評論(判例時報)   (596(2011)) 45-48   2008
「共生,包摂,寛容」で多様性ある雇用社会
藤本 茂
労働法律旬報   (1675) 4-5   2008
職場での市民的自由
藤本 茂
季刊労働法   (222) 229-238   2008
男女別「コース制」の違法性
藤本 茂
労働法律旬報   (1683) 11-22   2008
組合脱退しない旨の労使の合意と脱退の自由
藤本 茂
労働法律旬報   (1668) 44-49   2008
雇用における平等-『性を考えない』を考える-
藤本 茂
『遠藤光男元最高裁判所判事喜寿記念文集 第1編 論集編-実務法学における現代的諸問題-』(ぎょうせい)   322-336   2007
雇用における積極的差別是正措置
藤本 茂
駒澤法学   6(1) 182-202   2006
監修「就職から退職まで」(改訂版)
神奈川県商工労働部労政福祉課      2004
書評「川井圭司著『プロスポーツ選手の法的地位』」
藤本 茂
季刊教育法   138, 31    2004
協約自治の限界
藤本 茂
ジュリスト増刊『労働法の争点』第3版   99-100頁    2004
性同一性障害者に対する性的ハラスメント
藤本 茂
法律時報   75(10) 105-108   2003
過労自殺と使用者の損害賠償責任-電通事件
藤本 茂
別冊ジュリスト・労働判例百選第7版   165(142-143)    2002
間接証拠による意図的差別的取扱いの証明
藤本 茂
労働法律旬報   1535(36-38)    2002
就業時刻前後および休憩時間の勤務と時間外労働-京都銀行事件
藤本 茂
ジュリスト・平成13年度重要判例解説   1224(227-229)    2002
海外判例レポート(USA)Bergen Commercial Bank v.Sisler州最高裁が示した「副社長」解雇における若年者差別の判断基準
藤本 茂
労働判例   794(96-97)    2001
36協定と時間外労働義務
山本吉人監修
山本吉人監修『労働判例リーディングケースに学ぶ 人事・労務の法律実務』(経営書院)      2001
最近の判例-EEOC v.Mitsubishi Mfg.of America, Inc.
藤本 茂
日米法学会・アメリカ法   2000-2(356-362)    2000
年齢差別禁止立法化の前提
藤本 茂
労働法律旬報   1493(4-9)    2000
再就職時になされた前(元)被用者への報復行為に対する第7篇の保護(判例研究)
藤本 茂
労働法律旬報   1429(46-48)    1998
解雇、懲戒理由に関する主張の制限(判例研究)
藤本 茂
法律時報   69(12)(108-111)    1997
労働過程での被用者の過失と責任-カナダと日本の比較-
藤本 茂
法学志林   94(1)(71-95)    1996
年齢差別推定基準の緩和化
藤本 茂
労働法律旬報   1395(33-35)    1996
男女賃金差別の禁止
藤本 茂
駒沢大学法学論集   51(155-179)    1995
経済不況、雇用調整と労働法(共著)
労働法律旬報   1327・1328(10-14)    1994
年休の事後請求
藤本 茂
ジュリスト別冊重要判例解説(平成5年度)   1046(226-227)    1994
1993年学界回顧『労働法』(共)
藤本 茂他
法律時報   65(13)(123-129)    1993
労働契約関係の終了をめぐる立法論的検討
藤本 茂
日本労働法学会誌   82(76-104)    1993
一週間単位の非定型的変形労働時間制
藤本 茂
労働法律旬報   1294(34-41)    1992
Remedies for Breach of British Employment Contract-Remedies for Dismissal
藤本 茂
法学志林   89(3・4) 195-230   Mar 1992
定額損害賠償の検討-アメリカ年齢差別禁止法を中心に-
藤本 茂
法学志林   88(4)(49-77)    1991
育児休業法
藤本 茂
日本労働法学会誌   78(102-112)    1991
解雇の自由と制限
藤本 茂
労働法の争点(新版)   198-199    1990
米国における雇用平等法立法化の背景
藤本 茂
法学志林   87(1)(1-44)    1989
時季変更権と配慮義務
藤本 茂
労働法律旬報   1191(32-43)    1988
Fair Employment in the United States of America; The Employer’s Responsibility and Establishing the Unlawful in the Title VII Litigation (I-3)
藤本 茂
法学志林   1:85(1)(69-140) 2:85(2)89-152, 3:85(3)/93-135   1987
男女別コース制による昇格・貨金差別と均等法
藤本 茂
労働法律旬報   1167(19-27)    1987
年休の自由利用原則と「公社の責務」
藤本 茂
労働法律旬報   1126(29-36)    1985
アメリカ公民権法第七編と男女雇用機会の平等
藤本 茂
労働法律旬報   1078(39-50)    1983

Books etc

 
金子征史編集代表『基礎から学ぶ労働法Ⅰ労働法総論・個別的労働関係法第4版第2刷』
金子征史,藤本 茂,高野敏春,大場敏彦,山本圭子 (Part:Joint Work, 第2編)
エイデル研究所   May 2019   ISBN:978-4-87168-611-2
金子征史編集代表『基礎から学ぶ労働法Ⅰ労働法総論・個別的労働関係法第4版』
金子征史・藤本茂・高野敏春・大場敏彦編 (Part:Joint Work, 第2編)
エイデル研究所   Apr 2018   ISBN:978-4-87168-611-2
金子征史編集代表『基礎から学ぶ労働法Ⅱ集団的労働関係法・社会保障法第2版』 
金子征史,藤本茂等多数 (Part:Joint Work, 第2編第1章第3,4節)
エイデル研究所   May 2016   ISBN:978-4-87168-579-5
金子征史編集代表『基礎から学ぶ労働法Ⅰ第3版2刷』
金子征史,藤本茂,高野敏春,大場敏彦
エイデル研究所   May 2014   ISBN:978-4-87168-514-6
金子征史編集代表『基礎から学ぶ労働法Ⅱ-集団的労働関係法・社会保障法』
編者:金子征史(編集代表)、藤本茂、大場敏彦 分担執筆者:長峰登紀夫、沼田雅之、金子征史、藤本茂、大山盛義、新谷眞人、山本圭子、宮崎由佳、山下幸司、村田毅之、斎藤周、高野敏春、原田啓一郎、根岸忠、大場敏彦、水野圭子、山内久史、大原利夫 (Part:Editor)
Eideru Co.   Mar 2013   ISBN:978-4-87168-515-3

Conference Activities & Talks

 
労働契約の終了
日本労働法学会第85回大会シンポジウム「労働契約法制の立法論的検討」   1993   

Works

 
労働契約の法理論-イギリスと日本-
The Others   1993
The Labor Contract Law-UK and Japan-
The Others   1993
フレックスタイム制
The Others   1994
the flextime
The Others   1994
労働条件をめぐる現代的課題
The Others   1995 - 1997