Ryozo Murakami

情報技術の進展と職業能力に関する研究 

産能大学紀要, 21(2) 17-47, 2001  

A Study or Work Competence and Progress in Information Technology 

Sanno University Bulletin., 21(2) 17-47, 2001  

日本における「人事評価」の課題と展説-労働組合に対する実態調査を踏まえて- 

「実践経営」, (37), 2000  

ITの革新と新規学率者におめられる 

日本経営システム学会, (25), 2000  

人事評価と労働組合 

法政大学大原社会問題研究所調査研究報告, (9), 2000  

The Problems and Perspectives of Performance Appraisals in Japanese Companies 

Practice of Management, (37), 2000  

Innoration by IT and the Competency of New University-trained Human Resouces 

JAPAN Association for Management Systems, (25), 2000  

Apprisal System and Labour Union 

OHARA Institute For Social Research, (9), 2000  

戦略的人的資源管理-日韓企業における比較研究- 

産能大学紀要, 19(2) 73, 1999  

Manpower Development - Management of Job Evaluation 

Human Resource Management, 2 161, 1999  

Strategic Human Resource Management : A Comparative Study of Japanese and Korean Firms 

Sanno College Bulletin, 19(2) 73, 1999  

企業・地域のゆとり適正化に関する調査研究(I)(「余暇開発センター調査研究報告書」 

財団法人余暇開発センター「余暇開発センター調査研究報告書」, 1998  

日韓人材マネジメント戦略比較 

産能大学総合研究所「調査研究報告」, 1998  

Research Study for surpulus properly on company and Region 

Leisure Development Center, Research Report, 1998  

A Comparative Study of Strategic Human Resource Management on Japanese and Korean Firms 

SANNO Institute of General Study Research Report, 1998  

これからの人的資源管理と組織のあり方 

第18回日本経営システム学会全国研究発表大会論文集, 1997  

経営系大学における「実践教育」の課題と展望 

日本経営教育学会第36回大会報告要旨集, 1997  

A Future Perspective of HRM and Organization 

Abstract of Japan Association for Management Systems 18th., 1997  

A subject and Overview of Appried Education of Bussinen University 

The 36th Congress of Nippon Academy of Manegement Education, 1997  

日本における経営教育と人事戦略 

パンパシフィック世界大会第VIII回大会, 1996