釼地 邦秀

大学生のための統合的キャリアデザインモデル 

『経営論集』 第57巻(第1・2号) 227-245 2010年  

理論的背景を持った「統合的リーダーシップ育成プログラム」 

国学院商学 第11号 2002年  

An Integrated Leadership Development Program with Theoretical Background 

Kokugakuin Business Review No. 11 2002年  

期待型モティベーション・モデルによる学習意欲の実証的研究 

明治大学（博士論文） 2000年  

An Empirical Study of Learning-Motivation by Expectancy Motivation Model 

Meiji University(Thesis for DBA) 2000年  

期待型モティベーション・モデルによる「学習意欲」の実証的研究 

「国学院商学」（国学院大学栃木短期大学商学会） (7) 1-94 1998年  

An Empinical Study of Learning-Motiration by Expectancy Motivation Model 

Kokugakuin Business Review (7) 1-94 1998年  

ワーク・モティベーションの実証的研究 

「国学院商学」（国学院大学栃木短期大学商学会） (4) 1-88 1995年  

An Empirical Study of work Motivation 

Kokugakuin Business Review (4) 1-88 1995年  

動機づけ理論とマネジメント・システム 

『ワーク・モティベーションの構造と変化』日本労働研究機構 1994年  

Motivation Theory and Management System 

Structure and Change of Work Motivation 1994年  

組織行動研究のパラダイム 

「国学院商学」(国学院大学栃木短期大学商学会) 2,pp1-24 1993年  

A Paradigm for the Study of Organizational Behavior 

Kokugakuin Business Review 2,pp1-24 1993年  

"High-Involvement Management"についての若干の考察 

岡崎女子短期大学「研究報告」 21 1988年  

An Approach to the "High-Involvement Management" 

Bulletin of Okazaki Women's Junior College 21 1988年  

日本的組織活性化の一方式 

日本労務学会年報 1987年  

An Effective Model of Small Group Activities 

Bulletin of Okazaki Women's Junior College 20 1987年  

A Japanese Method for the Organizational Activation 

Annual Report of Japan Society for Personnel and Labor Research 1987年  

自主的小集団活動の実証的研究 

(明治大学大学院経営学研究科修士論文) 1983年