河合篤男 (Atsuo Kawai) - マイポータル

基本情報

所属: 名古屋市立大学経済学研究科経営学専攻教授

学位: 神戸大学経営学研究科日本企業経営専攻／博士（経営学）

J-GLOBAL ID: 200901092323965021
researchmap会員ID: 1000212076

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 経営学 / 経営組織

論文

「経営者の変革指向性の形成と維持に係るリサーチ・デザインの検討」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 639 2019年3月
「変革型人材像の育成経路測定に関する一考察、変革指向性に係る質問項目をめぐって」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 606 1-10 2017年3月
「人材育成と変革指向性に関する質問票調査、記述統計にみる回答者（調査対象企業６社）の傾向」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 612 1-11 2017年3月
「企業変革の必要性認識に関する研究、認識レベルを軸とした回答者（調査対象企業６社）の分析」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 616 2017年3月
「日本企業の人材育成に係る定量的調査とその限界、変革型人材像をめぐる調査に向けた検討」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 596 2015年3月
「マネジメント能力の基盤形成の場としての大学教育、東証一部上場企業社員に対する質問票調査から」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 582 2014年3月
「実務を通じたマネジメント能力向上に係る定量的研究東証一部上場企業社員にみる実務経験とマネジメント能力の関係性」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 580 1-32 2014年3月
「質問票調査に基づくマネジメント能力の分析、データ（東証一部上場企業所属者対象）にみるマネジメント能力の内容」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 579 1-21 2014年3月
「北欧企業にみるグローバル展開、公刊資料に基づくアクゾ・ノーベルの事例研究」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 571 1-14 2013年3月
「大学教育・実務経験を通じたマネジメント能力形成の研究記述統計にみる回答者（東証一部上場企業社員）の傾向」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 570 1-12 2013年3月
「ソーシャル・キャピタル論からみた自発的産業支援組織の研究、木曽川ルネッサンス・プロジェクトを事例に」

高橋和志との共著

『オイコノミカ』 49(1) 2013年査読有り
「産業集積地における事業創造の事例研究、曽川ルネッサンス・プロジェクトをめぐる記述」

茨木智, 出口将人, 小川淳平との共著

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 549 1-16 2012年3月
「経営者の育成経路に係る予備的調査からみた質問票の検討変革型リーダーの育成経路を巡って」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 550 1-15 2012年3月
「マネジメント能力と社会人としての実務経験に関する定量的研究慶大経済学部・加藤寛ゼミ出身者にみる実務経験とマネジメント能力形成の関係性」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 533 2011年3月
「大学の教育プログラムとマネジメント能力の基盤形成に関する定量的研究」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 532 1-16 2011年3月
「マネジメント能力と教育プログラムに関する定量的調査質問票作成に向けた項目設定についての議論」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 517 2010年
「マネジメント能力に関する定量的研究データ（慶大加藤研究会出身者）分析にみるマネジメント能力の内容」

『（名古屋市立大学）ディスカッション・ペーパー』 528 1-27 2010年
「マネジメント能力の形成プロセスに関する予備的調査若年期の教育プログラムとマネジメント能力の基礎」

『オイコノミカ』 45(3・4) 2009年
「イノベーション能力の喚起を目指した破壊的決定強い企業文化の慣性力を巡って」

『オイコノミカ』 44(1) 2007年
「強い文化を持つ企業の革新プロセスの分析視覚相互作用モデルを基盤として」

『オイコノミカ』 43(1) 2006年

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書籍等出版物

『１００年成長企業のマネジメント３Ｍに学ぶ戦略駆動力の経営』

(担当:共著)

日本経済新聞出版社 2017年
『１からの経営学（第２版）』

(担当:共著)

碩学舎 2012年4月
『切磋琢磨慶應義塾・加藤寛ゼミにみる人材育成』

生産性出版 2007年
『企業革新のマネジメント破壊的決定は強い企業文化を変えられるか』

中央経済社 2006年
『組織能力を活かす経営３Ｍ社の自己超越ストーリー』

(担当:共著)

中央経済社 2002年
『日本企業の新事業開発体制』((財)関西生産性本部編)

有斐閣 1999年
『日本企業の経営革新』((財)関西生産性本部編)

白桃書房 1998年
『企業と活動』

名古屋市立大学経済学部ワークショップ編集

泉文堂 1998年
『変貌する世界と新しいマネジメント』

奥村昭博, 加護野忠男, 西田幸三, 野中郁次郎編集

講談社ビジネスフォーラムVol.7 1996年
『新しいリーダーシップの確立』

奥村昭博, 加護野忠男, 西田幸三, 野中郁次郎編集

講談社ビジネスフォーラムVol.5 1996年
『統制の理論と実践』

奥村昭博, 加護野忠男, 西田幸三, 野中郁次郎編集

講談社ビジネスフォーラムVol.6 1996年

講演・口頭発表等

「３Ｍ社にみる戦略駆動力の経営」

採石セミナー（日本砕石協会東北支部・砕石研究会） 2018年12月6日招待有り
The Route to the Top in Japanese Large Corporations and Management Skills

Atsuo Kawai, Hiroyuki Ito, Naoto Yamaji

3M Japan Club Seminer 2014年10月15日

所属学協会

共同研究・競争的資金等の研究課題

日本の創業者、経営者の意思決定における影響経路の研究

文部科学省科学研究費助成事業・基盤研究（Ｃ） 2017年4月 - 2020年3月

河合篤男
日本企業における変革型人材の特性と育成の研究

文部科学省科学研究費助成事業・基盤研究（Ｃ） 2014年4月 - 2017年3月

河合篤男
日本企業の収益創造と成長性に関する国際比較研究

文部科学省科学研究費助成事業・基盤研究（Ｂ） 2013年4月 - 2016年3月

加護野忠男
変革型リーダーの資質と育成経路に関する定量的研究

文部科学省科学研究費助成事業・基盤研究（Ｃ） 2011年4月 - 2014年3月

河合篤男
日本酒産業における伝統的事業システムの叡智

文部科学省科学研究費助成事業・挑戦的萌芽研究 2009年4月 - 2011年3月

北居明
経営組織、企業革新

文部科学省科学研究費助成事業・基盤研究（Ｃ） 2008年4月 - 2011年3月

河合篤男
新事業創造の戦略と支援システムの課題

文部科学省科学研究費助成事業・基盤研究（Ｃ） 2000年4月 - 2002年3月

山田幸三

社会貢献活動

名古屋グランパス・プロジェクトの実施

民間企業スタジアムで応援する人々や市内の大学生らを対象に活動。大学で分析と討論を繰り返し、市役所での最終報告会に臨んだ。 2012年4月 - 2012年12月