小野 紘昭

産能短期大学卒業生に関するキャリア形成についての事例研究 

産能短期大学紀要 (特別・34合併) 85-92 2000年  

2000年からの日本的経営と人事・教育の再設計 

「人材教育」日本能率協会マネジメントヒンター 12(1) 42-46 2000年  

変わる人材育成のあり方と担当者の役割 

「産業訓練」 日本産業訓練協会 46(540) 4-7 2000年  

Re-Design of Japanese Management and Human Resources Development from 2000 years 

"Human Resources Development" Japan Management Association Management Center 12(1) 42-46 2000年  

Change of Human Resources Development and HRD Depantment's Roles 

"Industrial Training" Japan Industrial Training Association 46(540) 4-7 2000年  

教育担当者に必要な資質と能力 

「経営者」 日本経営者団体連盟 (626) 14-18 1999年  

産能短期大学卒業生に関する「職業と仕事の経歴についての調査報告」 

日本ビジネス実務学会第18回全国大会論文集 73 1999年  

「人材開発白書」からみた人的資源管理の現状と今後 

「経営行動科学フォーラム」経営行動科学学会 3 4 1999年  

エンプロイアビリティー 

日本能率協会「人材教育」 11(9) 16 1999年  

A Survey on Career Building among Graduates of Sanno College, Jiyugaoka 

73 1999年  

The Current and Future States of Human Resounces Management by "A white paper on Human Resources Development" 

"JAAS Forum"Japanese Association of Administrative Science Forum 3 4 1999年  

Employability 

"Human Resources Development"Japan Management Association Management Center 11(9) 16 1999年  

転換が迫られる日本型人事・教育システム 

日本能率協会マネジメントセンター「人材教育」 10-11(11-10) 1998年  

雇用の変革と人材育成 

「専修教育」専修学校教育振興会 (19) 20 1998年  

The Change Japanese Human Resources Management and Development 

"Human Resources Development"Japan Management Association Management Center 10-11(11-10) 1998年  

History of Employment and Human Resources Development 

(19) 20 1998年  

仕事と能力を中心にした新しいシステムの構築 

「人材教育」日本能率協会マネジメントセンター 9(12) 56 1997年