室松 慶子

J-GLOBALへ         更新日: 18/06/09 15:04
 
アバター
研究者氏名
室松 慶子
 
ムロマツ ケイコ
URL
https://nrid.nii.ac.jp/ja/nrid/1000000312471/
所属
東洋大学
部署
法学部
職名
教授
学位
Ph.D.(University of Maryland), MBA(法政大学), MA(University of Maryland), 文学修士(北海道大学), MA(Indiana University)
科研費研究者番号
00312471

プロフィール

コロンビア大学認定エグゼクティブコーチ
ギャラップ社認定ストレングスコーチ
認定キャリア・トランジションコーチ
ホーガンアセスメント(HPI、HDS、MVPI)認定User & Interpreter
TOEIC®スコア 990点

研究分野

 
 

経歴

 
2006年
 - 
現在
東洋大学 法学部
 
2013年
 - 
2014年
コロンビア大学ビジネススクール 客員研究員
 
2004年
 - 
2006年
拓殖大学 外国語学部/大学院言語教育研究科 助教授
 
2002年
 - 
2003年
ニューヨーク大学 客員研究員
 
1998年
 - 
2004年
旭川医科大学 医学部 助教授(英語講座長)
 
1998年
   
 
MIT 客員研究員
 
1996年
   
 
エモリー大学 客員研究員
 
1993年
   
 
コネチカット大学 客員研究員
 

学歴

 
 
   
 
コロンビア大学ビジネススクール/教育学大学院 コーチ認定プログラム  
 
 
   
 
メリーランド大学大学院 言語学科 博士課程 (フルブライト奨学生 )  
 
 
   
 
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 政策・メディア専攻  後期博士課程
 
 
   
 
法政大学大学院 経営学研究科 キャリアデザイン学専攻 修士課程  
 
 
   
 
インディアナ大学大学院 言語学科 修士課程 (ロータリー財団奨学生)  
 
 
   
 
北海道大学大学院 文学研究科 博士後期課程  
 
 
   
 
北海道大学大学院 文学研究科 修士課程  
 

論文

 
What Executives Need to Develop for Success: A Three-Dimensional Model of Skills for Learning in Executive Coaching
室松 慶子
31st Annual Australian & New Zealand Academy of Management Conference, Creative Disruption: Managing in a Digital Age, Conference Proceedings   1725-1741   2017年12月   [査読有り]
「エグゼクティブ・コーチングにおけるアセスメントの利用と機能」
室松 慶子
現代社会研究   (14) 57-64   2017年3月
アスリートのキャリア:「スポーツの現代的課題」としての研究対象と視点
室松 慶子
東洋大学現代社会総合研究所 研究プロジェクト「スポーツの現代的課題」プロジェクト・ペーパー No. 6   1-20   2016年5月
「人生の正午」前後の女性のトランジション:転機、危機、仕事のやり方を大きく変えた経験とキャリアの3サイクル
室松 慶子
現代社会研究   (13) 55-64   2016年3月
Reframing as Learning and its Application to Executive and Organizational Coaching
室松 慶子
The 28th Australian and New Zealand Academy of Management Conference: Reshaping Management for Impact      2014年12月   [査読有り]
キャリア・アンカーの複合性と相互排他性:言語学研究の視点からの分析
室松 慶子
東洋法学   58(2) 190-212   2014年12月
ロールモデルに関する一考察
室松 慶子
東洋大学現代社会総合研究所ワーキングペーパーシリーズ No. 1201   1-14   2013年3月
ミッドキャリアにおける研究のトランジション
室松 慶子
東洋大学現代社会総合研究所ワーキングペーパーシリーズ No. 1101   1-12   2012年3月
キャリアのイノベーション ― S曲線理論の視点から ―
室松 慶子
東洋大学現代社会総合研究所ワーキングペーパーシリーズ No. 1003   1-10   2011年3月

Misc

 
生涯学習時代における大学での学び
室松 慶子
東洋通信   54(5) 9-14   2017年12月
英単語の諸相
室松 慶子
東洋通信   53(3) 4-7   2016年8月
曖昧性と類似性:英文解釈の際に気に留めておきたいこと
室松 慶子
東洋通信   52(3) 8-15   2015年8月
選択的模倣戦略
室松 慶子
東洋通信   50(6) 6-8   2013年9月
選択的注意
室松 慶子
東洋通信   49(10,11) 6-8   2013年1月
中年の好機
室松 慶子
東洋通信   49(7) 7-8   2012年10月
効果的な語彙力増強法:漢字・熟語のように覚える英単語
室松 慶子
東洋通信   48(4,5) 12-16   2011年7月
キャリアについて考えるとき
室松 慶子
東洋通信   47(6) 6-9   2010年9月
英語学習の要:英語の歴史の視点から
室松 慶子
東洋通信   46(6) 18-22   2009年9月
生涯学習戦略
室松 慶子
東洋   45(2) 8-10   2008年5月

書籍等出版物

 
Linguistic Variation Yearbook Vol. 1
室松 慶子 (ed. Pierre Pica and Johan Rooryck) (担当:共著, 範囲:Adjective Ordering as the Reflection of a Hierarchy in the Noun System: A Study from the Perspective of Numeral Classifiers, pp. 181-207)
John Benjamins: Amsterdam   2003年   
Fucntional Structure(s), Form and Interpretation: Perspectives from East Asian Languages
室松 慶子 (ed. Yen-hui Audrey Li and Andrew Simpson) (担当:共著, 範囲:Classifiers and the Count-Mass Distinction, pp. 65-96)
RoutledgeCurzon: London   2003年   

講演・口頭発表等

 
What Executives Need to Develop for Success: A Three-Dimensional Model of Skills for Learning in Executive Coaching
室松 慶子
31st Annual Australian & New Zealand Academy of Management Conference, Creative Disruption: Managing in a Digital Age, RMIT University, Melbourne, Australia   2017年12月8日   
アスリートのキャリア:「スポーツの現代的課題」としての研究対象と視点
室松 慶子
東洋大学現代社会総合研究所 研究プロジェクト「スポーツの現代的課題」第2回研究会   2016年3月1日   
Reframing as Learning and its Application to Executive and Organizational Coaching
室松 慶子
The 28th Australian and New Zealand Academy of Management Conference (ANZAM): Reshaping Management for Impact. UTS Business School, Sydney, Australia.   2014年12月4日   
Tiers of Career Anchors: Multiple Career Anchors in Japanese Alumni
室松 慶子
The 2014 Asia Pacific Career Development Association Annual Conference. Hale Koa Hotel, Honolulu, Hawaii, USA.   2014年5月20日   
Career Change by Mid-Career Professionals in Ibarra (2003) from the Perspective of Levinson (1978)
室松 慶子
The 2010 Hawaii International Conference on Arts and Humanities. Hilton Waikiki Prince Kuhio Hotel, Honolulu, Hawaii, USA.   2010年1月14日   
Working Identityにおけるキャリアチェンジのダイナミクス
室松 慶子
日本産業カウンセリング学会第14回大会. 法政大学.   2009年8月29日   
The TOEIC® Score Before and After: Further Data on the Factors that Make a Difference in University Students
室松 慶子
The 2008 Hawaii International Conference on Arts and Humanities. Waikiki Beach Marriott Resort & Spa, Honolulu, Hawaii, USA.   2008年1月11日   
The TOEIC® Score Before and After: The Factors that Make a Difference in University Students
室松 慶子
The 2007 Hawaii International Conference on Arts and Humanities. Pacific Beach Hotel, Honolulu, Hawaii, USA.   2007年1月12日   
Japanese ‘be’ is ‘he’ is ‘that one’
室松 慶子
The 2005 Hawaii International Conference on Arts and Humanities. Sheraton Waikiki Hotel, Honolulu, Hawaii, USA.   2005年1月16日   
Disjunction and Negation: The Interaction in Japanese
室松 慶子
The 2004 Hawaii International Conference on Arts and Humanities. Renaissance Ilikai Waikiki Hotel, Honolulu, Hawaii, USA.   2004年1月8日   

競争的資金等の研究課題

 
エグゼクティブ・コーチングにおけるリーダーの強みと弱みのアプローチの比較研究
日本学術振興会: 科学研究費 基盤研究(C)
研究期間: 2018年 - 2021年    代表者: 室松 慶子
リーダーシップ開発のためのエグゼクティブ・コーチングによる視点と行動の変容の研究
井上円了記念研究助成
研究期間: 2017年 - 2018年    代表者: 室松 慶子
グローバル時代の人材育成
On the Dimensionality of Event Nominals
拓殖大学: 言語文化研究所個人研究助成
研究期間: 2005年       代表者: 室松 慶子
Takushoku Language Studies No. 111.
Disjunction and Negation: Their Interaction in Japanese
拓殖大学: 言語文化研究所個人研究助成
研究期間: 2004年       代表者: 室松 慶子
Takushoku Language Studies No.108.

その他

 
2015年度-2016年度 コロンビアコーチングプログラム第2回国際大会運営委員・プログラム共同議長
2015年度-現在
東洋大学現代社会総合研究所 研究プロジェクト「スポーツの現代的課題」プロジェクトメンバー
2016年度-2017年度
東洋大学エクステンション講座A コーチング講座(ベーシック)講師
2016年度-2017年度
全学委員会 留学支援のための英語特別教育科目(LEAP)運営委員会委員
2015年度-2017年度
全学委員会 TGL(Toyo Global Leader)プログラム専門委員会委員
2015年度-2017年度
全学委員会 国際教育センター運営委員会委員
2014年度-2017年度
全学交換留学生指導教員
2014年度-2015年度
全学委員会 国際交流委員会委員
2013年度
海外特別研究
コロンビア大学ビジネススクール客員研究員
2011年度-2012年
全学英語教育懇談会学部代表者